【崗位職責(zé)】
1. 通過(guò)接聽(tīng)來(lái)自港澳臺(tái)、海外客戶(hù)的電話(huà),完成關(guān)于酒店的預(yù)訂、退訂、咨詢(xún)等資訊,解答酒店、機(jī)票業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢(xún);
2. 負(fù)責(zé)客戶(hù)在使用酒店或飛機(jī)服務(wù)后的一般客戶(hù)投訴,咨詢(xún)支持以及其他客服協(xié)助。
【崗位要求】
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2. 粵語(yǔ)流利,良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力(粵語(yǔ),英語(yǔ)都要求能聽(tīng)懂能說(shuō));
3. 具備良好的溝通能力,具有客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
【工作時(shí)間】
每天8小時(shí),月休8天
【薪資福利】
1. 薪資穩(wěn)定有保障:月薪5-6K,試用期全薪,每月7日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資;
2. 優(yōu)厚的福利體系:入職即繳納五險(xiǎn)一金,9天起帶薪年假,享受年度體檢、節(jié)日福利、禮品等;
3. 舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境:高檔寫(xiě)字樓辦公,設(shè)有公用員工餐廳,提供微波爐,冰箱,飲水機(jī)等;
4. 豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
5. 多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個(gè)人能力。
6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機(jī)會(huì)公平;團(tuán)隊(duì)年輕、氛圍活躍。
【晉升空間】
公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營(yíng)等方向晉升發(fā)展,機(jī)會(huì)多。
【公司地址】
1、 地址:南寧市高新區(qū)高科路8號(hào)南寧創(chuàng)客城1號(hào)樓B2座2樓
2、 交通路線:
1) 地鐵3號(hào)線到創(chuàng)業(yè)路站A、B出口
2) 公交車(chē)707路振興高科路口下或100路高科振興路口下)
3) 電動(dòng)車(chē)免費(fèi)停放,有充電樁
4)汽車(chē)停車(chē)位充足,停車(chē)費(fèi)100元/月或者6元/次
多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個(gè)人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機(jī)會(huì)公平;團(tuán)隊(duì)年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營(yíng)等方向晉升發(fā)展,機(jī)會(huì)多。
4、實(shí)施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊(duì)建設(shè),做好用工渠道建立維護(hù)和人員招聘儲(chǔ)備,滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。 …… 4、熟悉國(guó)家及長(zhǎng)三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識(shí),熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識(shí),全面了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理的動(dòng)向。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理和日常招生工作。 …… 招生老師●職培部門(mén) 基本工資4000加提成加獎(jiǎng)金 1, 資源獲取:通過(guò)線.上招聘網(wǎng)站及公司發(fā)下發(fā)的資源,及渠道的開(kāi)拓及維護(hù),盡可能獲取更多家政從業(yè)人員的聯(lián)系方式 2,電話(huà)邀約:通過(guò)電話(huà)方式,與有意向的人員建立好初步的關(guān)系及課程介紹
上班時(shí)間:月休8天(排班制雙休),9:00-12:00,13:00-18:00 薪酬:8k-10k(面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作的規(guī)劃與安排,包括用戶(hù)、渠道運(yùn)營(yíng) …… 、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)運(yùn)營(yíng),并帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施,對(duì)用戶(hù)增長(zhǎng)負(fù)責(zé); 2、熟悉小程序、APP運(yùn)營(yíng)推廣相關(guān)渠道,進(jìn)行優(yōu)質(zhì)流量的引入和優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)用戶(hù)增長(zhǎng); 3、策劃產(chǎn)品與用戶(hù)相關(guān)的活動(dòng)并實(shí)施,提升用戶(hù)轉(zhuǎn)化和留存率 …… ; 4、進(jìn)行用戶(hù)調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶(hù)需求,推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn); 5、部門(mén)人員管理,制定團(tuán)隊(duì)成員的考核,并監(jiān)督實(shí)施與有效達(dá)成; 任職要求: 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理人數(shù)不少于
按制度標(biāo)準(zhǔn)要求通過(guò)電話(huà)、微信等渠道對(duì)已上門(mén)客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)回訪。 4、招生系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入。將上門(mén)信息、回訪記錄、報(bào)名信息錄入招生系統(tǒng)中。 5、咨詢(xún)大廳環(huán)境衛(wèi)生管理。
,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2、 積極開(kāi)拓市場(chǎng),做好客戶(hù)資料的收集與整理; 3、 通過(guò)拜訪及電話(huà)拜訪客戶(hù),建立與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,增加售樓處來(lái)人; 4、 維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力; 5、 積極維護(hù)渠道關(guān)系 …… ,并在渠道的銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行組織與內(nèi)控管理 6、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、 全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),產(chǎn)品管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí); 2、 1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、 市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶(hù)能力
自家源頭工廠主要銷(xiāo)售無(wú)骨雞爪,虎皮雞爪等 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的線下運(yùn)營(yíng)(用戶(hù)、渠道、商家),渠道整合的方式銷(xiāo)售商品或服務(wù); 2、全面負(fù)責(zé)社交新零售渠道招商和運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)接渠道資源,維持渠道關(guān)系 …… ,利用社交平臺(tái)打造社會(huì)化分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò); 3、通過(guò)拓展、管理代理商,激勵(lì)并幫助代理商進(jìn)行市場(chǎng)銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售目標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
崗位職責(zé): 【工作內(nèi)容】 1、管理團(tuán)隊(duì),對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督; 2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵(lì),提高員工的工作熱情和凝聚力,保證隊(duì)伍架構(gòu)趨向合理化發(fā)展; 4、對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)估 …… 任職要求: 1、熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域快消品市場(chǎng)(商超和傳統(tǒng)渠道),大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)或相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 2、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。
1.詳細(xì)了解培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)工作內(nèi)容(有兩年以上前臺(tái)管理及招生經(jīng)驗(yàn)) 2.溝通能力強(qiáng),有一定管理能力,性格開(kāi)朗,有耐心和愛(ài)心 3.熟悉招生工作,具備一定招生能力,有一定招生渠道 4.有C1駕照,要求會(huì)開(kāi)手動(dòng)檔車(chē)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和尋找快遞、快運(yùn)、零擔(dān)、物流、生活用品、冷鏈等進(jìn)出貨的運(yùn)輸渠道進(jìn)行合作,保持維系良好的關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)為司機(jī)匹配合適貨源,解決司機(jī)拉貨和高收入問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)時(shí)刻保持信息暢通 …… 負(fù)責(zé)本區(qū)域資金安全及應(yīng)收帳款回收; 7、負(fù)責(zé)本區(qū)域場(chǎng)地、設(shè)備、人、車(chē)、貨等的工作安全; 8、重點(diǎn)培養(yǎng)人才,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他指標(biāo); 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡25-40,在快遞、快運(yùn)及全國(guó)平臺(tái)網(wǎng)格管理倉(cāng)有過(guò)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、策劃智能餐飲機(jī)器人營(yíng)銷(xiāo)方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié),落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)方案,確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果;對(duì)市場(chǎng)推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。 …… 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計(jì)劃,人員培養(yǎng)計(jì)劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好品牌定位戰(zhàn)略落地,品牌活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)制定和管理。 …… (3)崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上大型餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職資歷,熱愛(ài)餐飲事業(yè); 2、熟悉連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理,熟知餐飲日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過(guò)餐飲連鎖體系籌建者優(yōu)先考慮; 4.
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司目標(biāo)獨(dú)立指定可量化的銷(xiāo)售推廣計(jì)劃; 2、完成區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)維護(hù),提升區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率,保證網(wǎng)點(diǎn)質(zhì)量的提升; 3、管理區(qū)域直營(yíng)門(mén)店及網(wǎng)點(diǎn),完成區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)量任務(wù); 4、定期計(jì)劃客戶(hù)拜訪路線及頻率 …… .想挑戰(zhàn)高薪,有強(qiáng)烈的掙錢(qián)欲望,能吃苦耐勞; 2.年齡20-35歲,高中以上學(xué)歷,南寧本地居住優(yōu)先; 3.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,口齒清晰,溝通能力強(qiáng),有駕照會(huì)開(kāi)車(chē); 4、精通開(kāi)拓和維護(hù),熟悉家用建材行業(yè)渠道特性者優(yōu)先
2024-09-17
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn) …… ; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。
? 維護(hù)招聘渠道,與招聘平臺(tái)、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。 2. 負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)配等相關(guān)工作。 ? 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動(dòng)合同、收集入職資料等。 …… 行政管理方面 一、制度與流程管理 1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。 ? 包括會(huì)議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。 …… 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。 ? 對(duì)公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進(jìn)行分類(lèi)、整理和歸檔。 ? 提供檔案查詢(xún)和借閱服務(wù),確保檔案的利用價(jià)值。 四、辦公環(huán)境與后勤管理 1. …… ? 包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等方面的管理。 ? 維護(hù)辦公設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,及時(shí)處理設(shè)備故障。 2. 負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作。 ? 包括辦公用品的采購(gòu)和管理、員工福利的發(fā)放等工作。 …… 五、車(chē)輛與差旅管理 1. 負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理工作。 ? 包括車(chē)輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)等方面的管理。 ? 確保車(chē)輛的安全、高效運(yùn)行。 2. 負(fù)責(zé)公司員工的差旅管理工作。
工作職責(zé): 1、拓展與建立內(nèi)外部銀行、資管公司、法院、律所、調(diào)解中心等資源渠道,收集和總結(jié)項(xiàng)目報(bào)表,解決緊急事件,提供合理化建議。 …… 2、業(yè)務(wù)范圍:一是受托對(duì)金融機(jī)構(gòu)債權(quán)代理訴催調(diào)和處置回款;二是對(duì)債務(wù)人(企業(yè)、家庭)紓困和債務(wù)重整及化解;三是對(duì)資產(chǎn)(債權(quán)和物權(quán))收購(gòu)與管理。 …… 3、管理團(tuán)隊(duì)逾期賬戶(hù)的日常催收工作,達(dá)成周、月、季度業(yè)績(jī)目標(biāo) 4、招聘、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工保持良好的工作氛圍,使團(tuán)隊(duì)保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力,幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-09-16
1、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),有過(guò)跑市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn); 2、要求從事過(guò)超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè); 3、懂得維護(hù)新老顧客,從事過(guò)本地生活服務(wù)行業(yè)優(yōu)先; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)趨勢(shì) …… ,開(kāi)拓新合作渠道; 福利待遇: 底薪+高提成+做六休一+年節(jié)禮物+法定休+生日禮物+下午茶+團(tuán)建;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-09-16
1、抖音團(tuán)購(gòu)渠道開(kāi)發(fā),開(kāi)城計(jì)劃以及運(yùn)維業(yè)務(wù);熟悉抖音團(tuán)購(gòu)平臺(tái)的玩法; 2、根據(jù)公司制定的目標(biāo),做區(qū)域的戰(zhàn)略計(jì)劃、任務(wù)拆解和市場(chǎng)布局方案并落地執(zhí)行,以及對(duì)接運(yùn)營(yíng)、售后、直播等各部門(mén)的工作銜接配合,參與公司戰(zhàn)略方向及目標(biāo)的討論及制定 …… 1、有美團(tuán)/餓了么/抖音生活服務(wù)/商超/快消品/食品飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮,有 抖音生活服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備良好的運(yùn)營(yíng)和規(guī)劃思路,熟悉銷(xiāo)售維度、活動(dòng)維度等數(shù)據(jù)分析,對(duì)商家運(yùn)作能有效調(diào)控管理并提出改善建議 …… ; 3、有從0-1搭建、管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn); 4、具有良好的邏輯思維能力、信息梳理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 5、具備網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、有強(qiáng)烈的企圖心,好奇心,能自我驅(qū)動(dòng),有利他精神,
崗位職責(zé): 3、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)相關(guān)內(nèi)容、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理,把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向; 2.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)。 …… 結(jié)合公司業(yè)務(wù)、用戶(hù)需求、節(jié)日、熱點(diǎn)事件等,策劃運(yùn)營(yíng)推廣方案,進(jìn)行粉絲互動(dòng)、話(huà)題制造吸引目標(biāo)用戶(hù)關(guān)注: 3.負(fù)責(zé)新推廣模式與渠道的探索,推廣活動(dòng)的策劃執(zhí)行; 4.通過(guò)各種推廣手段,實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的\"新媒體推廣 …… 具備豐富的新媒體或社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),了解新媒體運(yùn)作模式 3、熟悉抖音、小紅書(shū)等新興網(wǎng)絡(luò)媒體的傳播特點(diǎn),具有良好的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言敏感度,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化有較高的敏感度,有較強(qiáng)的創(chuàng)意; 4、熱愛(ài)自媒體運(yùn)營(yíng),具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理
- 運(yùn)用社交媒體、電子郵件、短信等渠道進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣。 3.?供應(yīng)鏈管理 - 與供應(yīng)商合作,確保服裝的采購(gòu)、庫(kù)存管理和補(bǔ)貨及時(shí)準(zhǔn)確。 - 優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,降低成本,提高供應(yīng)效率和靈活性。 4.? …… 客戶(hù)服務(wù)與關(guān)系管理 - 處理顧客的咨詢(xún)、投訴和售后問(wèn)題,提高顧客滿(mǎn)意度。 - 建立會(huì)員制度,進(jìn)行會(huì)員管理和忠誠(chéng)度培養(yǎng)。 5.?
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 渠道銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 15.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專(zhuān)
    1%
  • 大專(zhuān)
    1%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。
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