南寧青秀區(qū)酒店渠道管理招聘

共找到 7條南寧青秀區(qū) 渠道管理招聘職位。好工作，上桂聘

精品公寓負(fù)責(zé)人

6000-11000元

廣西寬寓公寓管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 管理咨詢酒店

2024-11-12

王磊

【薪資簡(jiǎn)介】
薪資范圍:6000-20000+元/月
底薪:2500元/月
提成方式:底薪2500+50%業(yè)績(jī)提成+開(kāi)單獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+旅游獎(jiǎng)
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:包住+房補(bǔ) 端口補(bǔ)貼
【職位詳情】公寓出租管理
【我們的工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的客戶,保證信息準(zhǔn)確、真實(shí);
2、負(fù)責(zé)房源的核驗(yàn)、拍照. 錄像..上貼發(fā)照。
3、負(fù)責(zé)客戶接待帶看工作,為客戶提供專業(yè)的租房咨詢服務(wù)
4、收集公寓周圍生活配套信息并根據(jù)客戶需求幫助租客找到合適房。
5、進(jìn)行租房談判,促成租客跟房東的簽約交易。;【從帶看到成交,師傅一對(duì)一幫扶,帶您成功挖掘第一桶金。
7、負(fù)責(zé)租客跟進(jìn)、租客信息統(tǒng)計(jì)及租客關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
8、為租客提供良好的服務(wù),與租客建立良好的朋友關(guān)系:（服務(wù)客戶為第一要旨,源源不斷轉(zhuǎn)介紹介紹也將接而來(lái)）。租客換房也會(huì)接著找你，會(huì)再收一筆服務(wù)費(fèi)。
【任職要求】:
1年齡20-35歲
2初中學(xué)歷以上即可;
3有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司提供專屬完整的崗位培訓(xùn),整個(gè)職業(yè)生涯的所有培訓(xùn)均免費(fèi)提供;
4有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加入并通過(guò)考核可享受直接晉級(jí)待遇;
5身心健康,誠(chéng)實(shí)守信,勤奮好學(xué),執(zhí)行力強(qiáng)。
【薪資福利】
1，每周三休息，朝九晚七
2、底薪2500+50%業(yè)績(jī)提成+開(kāi)單獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+旅游獎(jiǎng)，收入上不封頂，人均工資6000+.
3，免費(fèi)師傅帶教,直到你能完全能獨(dú)立為止,同時(shí)當(dāng)你具備一定能力的時(shí)候也會(huì)給你你機(jī)會(huì)去帶教徒弟,快速提升自己。
(電話聯(lián)系將優(yōu)先安排面試(收到簡(jiǎn)歷后,我們會(huì)在24小時(shí)內(nèi)通知面試)
南寧市龍居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

酒店民宿店長(zhǎng)

5000-8000元

廣西棲旅酒店管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人酒店

2024-11-11

陳考坤

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)線上線下市場(chǎng)拓展和渠道開(kāi)發(fā)，綜合運(yùn)用各種OTA渠道開(kāi)發(fā)客源，提升入住率
2.負(fù)責(zé)客戶接待、登記、入住、離店全程貼心服務(wù)安排等。處理客戶投訴和解決客戶疑難問(wèn)題
3.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行民宿銷售計(jì)劃和銷售方案，控制各項(xiàng)成本費(fèi)用，完成既定年度、季度、月度營(yíng)銷目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)
4.負(fù)責(zé)公共關(guān)系，內(nèi)外對(duì)接和安全管理
5.根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則，培訓(xùn)落實(shí)到每個(gè)部門人員
6.完成總經(jīng)理安排的其他工作
任職要求：
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，25-35歲
2.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上酒店、民宿管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3.掌握酒店、民宿等工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；掌握客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。掌握酒店民宿行業(yè)市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷推廣、渠道開(kāi)發(fā)、商務(wù)合作等。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。強(qiáng)烈的進(jìn)取心，高度的責(zé)任心和敬業(yè)心。
福利待遇：
（1）五險(xiǎn)一金（2）帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)、提成（3）員工午餐

團(tuán)購(gòu)專員（超市）

4000-5000元

廣西地王投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人房地產(chǎn) 酒店投資知名企業(yè)

2024-11-11

南寧市青秀區(qū)地王國(guó)際商會(huì)

職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、團(tuán)購(gòu)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系建立、提升、管理及維護(hù)關(guān)鍵客戶及合作伙伴的的可持續(xù)合作關(guān)系；
3、拓展客戶渠道，開(kāi)發(fā)客戶資源，完成公司的銷售目標(biāo)；
4、協(xié)助辦公室完成各類工作。
要求：
1、年齡25歲至40歲，大專及以上學(xué)歷，具有市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)和超市行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有行業(yè)客戶資源的優(yōu)先錄用；
2、市場(chǎng)觸覺(jué)敏銳，具有獨(dú)立客戶開(kāi)拓能力、公關(guān)談判能力及策劃能力；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)能力，協(xié)調(diào)公關(guān)能力，優(yōu)秀的溝通能力及說(shuō)服力；
4、為人忠誠(chéng)，行事踏實(shí)，認(rèn)真，具有親和力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，客戶服務(wù)意識(shí)，職業(yè)道德操守，工作認(rèn)真細(xì)致。
5、年輕有沖勁，敢挑戰(zhàn)，不安于現(xiàn)狀；
工作地點(diǎn)：柳州

財(cái)務(wù)總監(jiān)

11000-12000元

廣西榮顧投資集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū)-盤龍居 1人房地產(chǎn) 酒店投資

2024-11-07

韋小姐

一、崗位職責(zé)： 1、資金管理：統(tǒng)籌集團(tuán)各司資金計(jì)劃，合理整合資金，把控公司的資金重大流向，規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。 2、稅務(wù)管理：了解財(cái)稅政策，統(tǒng)籌提高公司稅收籌劃管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。 …… 3、融資管理：根據(jù)集團(tuán)及各司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，拓寬融資渠道，創(chuàng)新融資模式，制定有效的融資策略及計(jì)劃，降低融資成本，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。 …… 4、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)及各司預(yù)算編制、審核、監(jiān)督、執(zhí)行，明確年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)，推動(dòng)年度/月度經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的考核、落地。 5、對(duì)外關(guān)系維護(hù)：維護(hù)銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系。

區(qū)域營(yíng)銷官

8000-10000元

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人辦公設(shè)備廣告酒店

2024-11-07

韋女士

管理銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及考評(píng)。 3.? …… 有一定渠道資源及拓展新渠道能力，維護(hù)客戶關(guān)系，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，完成集團(tuán)下達(dá)所在區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售指標(biāo)。 4.積極地傳播并維護(hù)好集團(tuán)品牌形象，保確品牌價(jià)值的持續(xù)提升。

人力資源經(jīng)理

8000-15000元

廣西元捷投資集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人房地產(chǎn) 酒店投資

2024-11-07

人力資源部

工作職責(zé)： 1.與領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.管理招聘活動(dòng)，從策略制定到執(zhí)行，搭建海外招聘渠道，確保吸引和招募到合適人才； 3.建立和完善績(jī)效評(píng)估體系和制度 …… ，組織和指導(dǎo)績(jī)效評(píng)估工作，確保評(píng)估的公正、公平、公開(kāi)； 4.設(shè)計(jì)和管理公司薪酬體系，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性； 5.與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作，制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo)，進(jìn)行績(jī)效反饋和輔導(dǎo)，以提高員工的工作效率 …… ； 6.識(shí)別員工發(fā)展需求，設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)； 7.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，開(kāi)發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源； 8.處理員工關(guān)系問(wèn)題，提供專業(yè)建議和解決方案，提高員工滿意度和降低離職率

酒店總經(jīng)理（柳州三江）

7000-8000元

廣西順世福酒店管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 1人餐飲廣告酒店

2024-11-03

崔穎

1，全權(quán)負(fù)責(zé)酒店整體運(yùn)營(yíng)管理 2，精通客房運(yùn)營(yíng)及銷售管理 3，精通酒店全日制餐飲經(jīng)營(yíng)及銷售管理 4，精通酒店整體收益管理要求銷售型店總: 1，OTA運(yùn)營(yíng) 2，旅行社渠道 3，企業(yè)客戶簽約