南寧渠道大區(qū)經(jīng)理招聘
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南寧 渠道大區(qū)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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銷售代表
7000-14000元職位描述:
1.負(fù)責(zé)按照銷售總監(jiān)或大區(qū)經(jīng)理的要求,依照公司政策,建立區(qū)域銷售的銷售網(wǎng)絡(luò);
2.負(fù)責(zé)完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo);
3.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理監(jiān)督管理銷售、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)銷售渠道;
4.對所轄區(qū)域市場渠道銷售資源(經(jīng)銷商與代理商)和醫(yī)院等終端客戶資源進(jìn)行有效開發(fā)、管理與維護(hù);
5.協(xié)調(diào)與配合公司組織展會、學(xué)術(shù)會議與新產(chǎn)品上市推廣活動,推動銷售進(jìn)程;
6.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理,制訂銷售計(jì)劃,協(xié)助和監(jiān)督銷售合同的執(zhí)行。
職位要求:
1.戶籍不限,35歲以下,大學(xué)本科或以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)、或生物醫(yī)學(xué)工程、電子,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2.具有1年以上檢驗(yàn)設(shè)備或醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾敖?jīng)銷網(wǎng)絡(luò);
3.具有良好的協(xié)調(diào)能力,有一定的業(yè)務(wù)管理能力;
4.善于與客戶溝通,良好的思維能力及分析信息能力,具有敏銳的市場嗅覺,主動性強(qiáng);
5.薪資底薪7-8K+提成,綜合年薪20-30W。 -
醫(yī)藥器械銷售代表
20000-30000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)按照銷售總監(jiān)或大區(qū)經(jīng)理的要求,依照公司政策,建立區(qū)域銷售的銷售網(wǎng)絡(luò); 2.負(fù)責(zé)完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo); 3.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理監(jiān)督管理銷售、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)銷售渠道; 4.對所轄區(qū)域市場渠道銷售資源 …… (經(jīng)銷商與代理商)和醫(yī)院等終端客戶資源進(jìn)行有效開發(fā)、管理與維護(hù); 5.協(xié)調(diào)與配合公司組織展會、學(xué)術(shù)會議與新產(chǎn)品上市推廣活動,推動銷售進(jìn)程; 6.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理,制訂銷售計(jì)劃,協(xié)助和監(jiān)督銷售合同的執(zhí)行; -
銷售人員
5000-6000元3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo) -
銷售精英
5000-6000元3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo) -
水晶玉器銷售人員
5000-6000元3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能 -
水晶玉器導(dǎo)購
5000-6000元3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo) -
水晶玉器銷售精英
5000-6000元3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo) -
儲備店長
6000-8000元3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo) -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 …… 為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù) 4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。 …… 薪資構(gòu)成為基本工資+銷售提成+超額獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金,提成上不封頂; 3、不定期開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動 ,每年組織旅游和培訓(xùn),致力于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和人文氛圍; 4、公司注重人才梯隊(duì)的建設(shè),具有良好的晉升渠道 …… ,晉升方向:業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→營銷總監(jiān)→事業(yè)合伙人; 5、月休4天+法定假日,休息時(shí)間可自己靈活安排。 -
業(yè)務(wù)專員
4000-5000元工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 …… 為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù) 4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。 …… 薪資構(gòu)成為基本工資+銷售提成+超額獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金,提成上不封頂; 3、不定期開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動 ,每年組織旅游和培訓(xùn),致力于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和人文氛圍; 4、公司注重人才梯隊(duì)的建設(shè),具有良好的晉升渠道 …… ,晉升方向:業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→營銷總監(jiān)→事業(yè)合伙人; 5、月休4天+法定假日,休息時(shí)間可自己靈活安排。 -
實(shí)習(xí)生行政前臺
3000-4000元2.在各大公開渠道搜索有效客戶信息,并進(jìn)行電話溝通。 3.對目標(biāo)客戶商業(yè)談判,根據(jù)公司給予的客戶資源和自己搜尋大資源進(jìn)行電話銷售,完成客戶目標(biāo)。 4. …… 上午:8:45-12:00 中午:12:00-14:00(午休) 下午:14:00-18:00 實(shí)行大小周輪休制度 【福利】 1.集團(tuán)完整的晉升體系:實(shí)習(xí)生—研究院顧問老師—部門經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理
約 11 個(gè)崗位
南寧渠道大區(qū)經(jīng)理招聘最新投遞
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南寧 渠道銷售招聘工資
¥
5873
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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14.4%3K
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20.8%4K
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21.7%5K
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17.4%6K-8K
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13.8%8K-1W
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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初中0.2%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專0.7%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.8%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。
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