南寧渠道招聘
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南寧 渠道 招聘
職位。好工作,上桂聘
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不良資產(chǎn)管理員
4000-5000元工資:試用期保底3500,轉(zhuǎn)正后6000-12000不等,周一-周五 8:30-11:30 13:30-17:30 周末:09:30-11:30 13:30-17:30 周日休息
工作內(nèi)容1、協(xié)助銀行及金融公司處理逾期欠款,維護(hù)客戶的信譽(yù)度;?
2、通過電話或信函等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行良好的溝通、提醒、引導(dǎo)并督促客戶及時處理逾期賬款事宜。?
3、以專業(yè)的溝通技巧,按照正規(guī)的程序推進(jìn)客戶落實還款計劃,實現(xiàn)客戶賬款的及時歸還。
1、年齡:?18-40歲,男女不限,中專及以上學(xué)歷,(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)。
2、有良好的溝通能力,口齒清楚,邏輯思維清晰,有良好的心理素質(zhì),有一定的抗壓能力。
3、品行端正,性格外向,無不良嗜好,無犯罪記錄,無信用卡逾期欠款,個人信用記錄良好,有團(tuán)隊合作精神。
1、全勤獎,年底雙薪。工作滿一年可發(fā)放工齡工資。
2、社會醫(yī)療保險(五險)。
3、休假制度:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行按國家規(guī)定執(zhí)行
4、公司活動:部門不定期聚餐活動或公司每年組織一次免費集體活動;每年年末公司年會,全體聚餐,抽獎,文藝匯演。萬乘集團(tuán)“萬乘之星”評選,每年從63家分公司中評選出優(yōu)秀員工,每年3月在中國最美,最有特色的城市,來自五湖四海的同事聚在一起,分享工作經(jīng)驗,培訓(xùn)提升,游覽美景。
培訓(xùn)及晉升:
培訓(xùn)是員工最大的福利,崗前培訓(xùn)為員工提升工作能力,提供晉升渠道;人性化的管理模式,公平的競爭晉升機(jī)會,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,業(yè)績及綜合管理能力達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn),既可部門晉升,同時也可以跨部門橫向晉升(如果您有能力,適合公司發(fā)展,公司會提供適合您的平臺)。 -
傳統(tǒng)渠道業(yè)務(wù)代表
4000-7000元崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的月度銷售任務(wù)及新增網(wǎng)點開發(fā)目標(biāo); 2、終端門店的市場表現(xiàn)達(dá)到銷售標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)客情,訂單、對賬、貨款回收等工作; 3、促銷活動的執(zhí)行落地,網(wǎng)點開發(fā)、市場維護(hù)。 4、開展重點品種和產(chǎn)線,分銷鋪市工作。 5、執(zhí)行建設(shè)樣板市場、樣板農(nóng)貿(mào),提升市場表現(xiàn)。 任職資格: 1、食品或快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗1年以上、熟悉當(dāng)?shù)厥袌龅取?2、有良好的溝通能力,吃苦耐勞,勤快。 3、有較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力,積極向上的學(xué)習(xí)能力 4、有駕照優(yōu)先。 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先。 待遇:底薪 +提成+交通補(bǔ)助+話費補(bǔ)助+獎金 +五險 -
招生老師
2000-3000元1.詳細(xì)了解培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)工作內(nèi)容(有兩年以上前臺管理及招生經(jīng)驗) 2.溝通能力強(qiáng),有一定管理能力,性格開朗,有耐心和愛心 3.熟悉招生工作,具備一定招生能力,有一定招生渠道 4.有C1駕照,要求會開手動檔車 -
養(yǎng)老規(guī)劃師
8000-12000元崗位職責(zé): 1、獨立業(yè)態(tài)案場銷售:負(fù)責(zé)獨立業(yè)態(tài)壽險行權(quán)客戶、壽險現(xiàn)貨客戶、高客渠道客戶、400客戶、場館客戶、住戶轉(zhuǎn)介紹客戶及其他渠道客戶的案場銷售工作,完成社區(qū)銷售目標(biāo)。 -
CEO(城市總經(jīng)理)
15000-20000元1、根據(jù)年度預(yù)算,推動所轄區(qū)域營銷整合,管理各渠道板塊任務(wù)指標(biāo),確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成 2、開展當(dāng)?shù)馗餍姓C(jī)關(guān),媒體,社會組織等公共關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)。 -
征信維護(hù)專員
6000-8000元晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
招商專員
8000-10000元并幫忙轉(zhuǎn)介紹; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、對招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào); 6、根據(jù)集團(tuán)公司每月優(yōu)惠加盟政策,把控來訪客戶數(shù)量,談判成交率及回款工作; 7、招商渠道的發(fā)掘和拓展 -
人力行政經(jīng)理(賓陽縣)
6000-8000元黨員優(yōu)先; 2、熟悉人力資源模塊、勞動法律法規(guī),有連鎖企業(yè)人力崗經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),OFFICE辦公軟件操作熟練,有較好的語言表達(dá)能力及溝通能力、抗壓能力; 4、熟練運(yùn)用各種招聘渠道快速招聘 -
市場招生推廣
4000-8000元負(fù)責(zé)市場調(diào)研,調(diào)研和分析市場動向為校區(qū)提供經(jīng)營數(shù)據(jù); 2.負(fù)責(zé)管理地推團(tuán)隊,組織地推活動,采集意向客戶名單; 3.負(fù)責(zé)體驗課的推廣,主動溝通客戶、介紹課程、引導(dǎo)到校; 5.負(fù)責(zé)洽談異業(yè)合作和其他渠道外部合作 -
招商運(yùn)營經(jīng)理
10000-20000元崗位職責(zé): 1.推動公司體育軟件產(chǎn)品的招商和渠道推廣工作,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 2.對接政企事業(yè)單位,開發(fā)資源渠道合作,體育賽事拉進(jìn)贊助商。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上招商、會銷及渠道贊助等經(jīng)驗,能夠快速挖掘潛在客戶,拓展業(yè)務(wù)渠道。 -
銷售顧問主管
15000-30000元會帶團(tuán)隊 通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展 完成每月銷售指標(biāo) 與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 具備銷售意識和溝通技巧,渴望高薪自我挑戰(zhàn) 具有良好的溝通能力和強(qiáng)烈銷售意識 口齒清晰,普通話流利對銷售工作有較高的熱情 -
旅游業(yè)務(wù)員
2000-4000元一、聘用崗位:旅游業(yè)務(wù)員 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旅游市場拓展終端、直客等渠道客戶的開拓和維護(hù)工作;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上、線下銷售,積極主動開拓市場和客戶,完成并超越銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)公司新媒體開發(fā) …… 任職要求: 1、愛崗敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識,遵紀(jì)守法,具有全局觀念和團(tuán)隊合作精神; 2、大專以上學(xué)歷,35歲以下,男女不限; 3、熟悉線上與線下推廣操作,熟悉旅游市場,有客戶資源積累、特殊渠道及關(guān)系者優(yōu)先錄用 -
園區(qū)招商經(jīng)理
5000-9000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展策略及經(jīng)營目標(biāo),開展商家的引進(jìn)、洽談、簽約工作,完成公司下達(dá)的招商任務(wù); 2、市場調(diào)研拓展招商渠道,收集有效客戶信息,挖掘潛在客戶,并建立客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)日常招商客戶接待 -
高級外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元主要工作內(nèi)容:開發(fā)國際市場新客戶(精通用 阿里巴巴國際站、MIC國際站、Google、海關(guān)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù) 等電商渠道 開發(fā)客戶)及維護(hù)合作老客戶。 …… 工作經(jīng)驗:2年及以上商品出口銷售經(jīng)驗,精通電商渠道開發(fā)客戶,熟悉外貿(mào)出口各環(huán)節(jié)并善于把控關(guān)鍵,了解印刷包裝類制品更佳。 3. -
物流經(jīng)理
7000-12000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開發(fā)和尋找快遞、快運(yùn)、零擔(dān)、物流、生活用品、冷鏈等進(jìn)出貨的運(yùn)輸渠道進(jìn)行合作,保持維系良好的關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)為司機(jī)匹配合適貨源,解決司機(jī)拉貨和高收入問題; 3、負(fù)責(zé)時刻保持信息暢通 -
營銷總監(jiān)(智能餐飲連鎖事業(yè)部)
15000-25000元2、策劃智能餐飲機(jī)器人營銷方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié),落實各項營銷方案,確保營銷活動達(dá)到預(yù)期效果;對市場推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。 -
招商總監(jiān)
2000-3000元職責(zé)描述: 1、根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的加盟招商推廣工作; 2、根據(jù)公司的加盟計劃,制定各階段的具體招商政策及招商目標(biāo),通過開發(fā)線上+線下招商渠道推動實現(xiàn),細(xì)化管理每日每周每月招商客戶資源跟進(jìn)工作 -
品牌經(jīng)理
8000-10000元梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護(hù)品牌形象; 2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié),落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達(dá)到預(yù)期效果;對市場推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤 -
客服經(jīng)理(CRM經(jīng)理)
8000-10000元維護(hù)良好的顧客關(guān)系,打造忠誠顧客; 4、監(jiān)督每位員工始終如一地、全情向每位顧客傳遞林肯服務(wù),去提供能打動顧客的有溫度的服務(wù); 5、熟練應(yīng)用新媒介社交平臺,熟練應(yīng)用林肯中國提供的客戶平臺,建立與客戶的溝通渠道 -
儲備店長
6000-8000元3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
南寧渠道招聘最新投遞
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何先生2024-09-11
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周先生投遞了 南寧開盛企業(yè)管理咨詢有限公司 的 儲備店長 職位2024-09-09
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廖小姐2024-09-08
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何先生投遞了 南寧愛爾眼科醫(yī)院有限公司 的 CEO(城市總經(jīng)理) 職位2024-08-21
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南寧 渠道銷售招聘工資
¥
5873
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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14.4%3K
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20.8%4K
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21.7%5K
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17.4%6K-8K
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13.8%8K-1W
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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初中0.2%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專0.7%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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1-3年1.8%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。
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