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【崗位職責(zé)】
1. 通過接聽來自港澳臺、海外客戶的電話,完成關(guān)于酒店的預(yù)訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店、機票業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢;
2. 負責(zé)客戶在使用酒店或飛機服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。
【崗位要求】
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 粵語流利,良好的英語聽說讀寫能力(粵語,英語都要求能聽懂能說);
3. 具備良好的溝通能力,具有客戶服務(wù)意識;
【工作時間】
每天8小時,月休8天
【薪資福利】
1. 薪資穩(wěn)定有保障:月薪5-6K,試用期全薪,每月7日準時發(fā)放工資;
2. 優(yōu)厚的福利體系:入職即繳納五險一金,9天起帶薪年假,享受年度體檢、節(jié)日福利、禮品等;
3. 舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境:高檔寫字樓辦公,設(shè)有公用員工餐廳,提供微波爐,冰箱,飲水機等;
4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等;
5. 多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。
6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。
【晉升空間】
公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。
【公司地址】
1、 地址:南寧市高新區(qū)高科路8號南寧創(chuàng)客城1號樓B2座2樓
2、 交通路線:
1) 地鐵3號線到創(chuàng)業(yè)路站A、B出口
2) 公交車707路振興高科路口下或100路高科振興路口下)
3) 電動車免費停放,有充電樁
4)汽車停車位充足,停車費100元/月或者6元/次
大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,電視編導(dǎo)、影視廣告、信息傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有獨立運營推廣抖音、快手、視頻號等新媒體平臺經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、形象佳、有想法,對短視頻自媒體行業(yè)有一定的了解及知識,能發(fā)現(xiàn)新的短視頻渠道
4、實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設(shè),做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備,滿足企業(yè)用工需求。
7、銷售、渠道業(yè)績統(tǒng)計和考核,行為管理及預(yù)警,獎金核算及申請,參與銷售團隊培訓(xùn)的組織工作。 8、各類渠道傭金的計提、發(fā)放工作。 9、社區(qū)銷售序列日常行政、財務(wù)報銷的對接和安排。
崗位職責(zé): 1、高客接待:負責(zé)統(tǒng)籌保險高端客戶、渠道客戶、政府官員、其他VIP人士的接待工作,制定接待方案。
3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 3人 電信 法律 咨詢
2024-09-17
晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責(zé)人
2、3年以上制造型企業(yè)成本會計,熟悉高新技術(shù)企業(yè)加計扣除,持有會計證,會計中級職稱,CMA證書優(yōu)先 ; 3、熟悉整個成本核算及運轉(zhuǎn)流程; 4、熟悉會計法、稅法等相關(guān)國家法律、法規(guī); 5、熟悉融資渠道建設(shè)及貸款事宜優(yōu)先
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 1人 電信 法律 咨詢
2024-09-17
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責(zé)人
1、完善的入職培訓(xùn)與職中輔導(dǎo)、比同行高的提點,試用期、轉(zhuǎn)正后工資待遇高于同行水平; 2、風(fēng)控專員=基本薪資+高額提成+全勤獎+工齡工資+年底雙薪+年終獎+五險一金+生日福利+節(jié)日福利等; 3、晉升渠道

KA銷售代表

6000-7000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 包裝 寵物 電器
2024-09-17
工作職責(zé)與任務(wù): 1、根據(jù)公司政策完成銷售發(fā)展目標 2、負責(zé)合同項目的溝通與談判 3、發(fā)展 KA 門店, 獨立制定及執(zhí)行 KA年度計劃及促銷方案等+良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧 要求: 一年KA特通渠道快消品工作經(jīng)驗
崗位職責(zé): 1、負責(zé)完成區(qū)域出貨額、商品銷售額的指標; 2、負責(zé)管轄店鋪銷售數(shù)據(jù)匯總、匯報銷售渠道信息; 3、負責(zé)巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改; 4、負責(zé)監(jiān)督店鋪物料庫存狀況
福利待遇 1、薪資范圍4000-6500元,雙休,五險一金、帶薪年假(5-15天)等; 2、具備完善的培訓(xùn)體系,促進員工盡快掌握相關(guān)知識技能,融入公司文化; 3、晉升渠道順暢,能者上,庸者下,標準透明 …… ,多種晉升渠道并軌而行,員工可根據(jù)自身的發(fā)展需求進行部門或崗位的調(diào)整。
1、全面負責(zé)民宿各項規(guī)章制度的落實及執(zhí)行、安全管理工作,及時解決民宿運營出現(xiàn)的突發(fā)問題;2、處理系統(tǒng)訂單,熟練使用電腦進行網(wǎng)絡(luò)維護;3、管理訂房網(wǎng)站與渠道,與有關(guān)的商戶保持緊密聯(lián)系以及有效溝通;4、負責(zé)客人的接待工作
重大節(jié)日禮品禮金等; 4.公司設(shè)置優(yōu)秀員工獎、團隊獎、特殊貢獻獎、建議獎等各項獎勵,津貼; 5.公司不定期組織員工戶外活動、部門聚會,豐富員工業(yè)余生活; 6.提供員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)成長機會,順暢的晉升渠道和廣闊的發(fā)展平臺
1.無責(zé)底薪1500-4000,崗位不同底薪不同+提成25-50%+商業(yè)保險+社保+保底年薪 2.福利:內(nèi)部員工租房、買房、服務(wù)費享受員工折扣價; 3.晉升渠道:經(jīng)紀人→客戶經(jīng)理→店長→運營總監(jiān)
任職要求: 1、 3年以上4S店汽車營銷管理工作經(jīng)驗,了解汽車銷售管理的相關(guān)法律法規(guī); 2、 熟悉汽車銷售渠道開拓和運作流程,較強的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究; 3、 具備良好的素質(zhì)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 3、確定銷售目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍
有一定的創(chuàng)新能力和宣傳能力; 3、喜愛網(wǎng)絡(luò),有抖音、快手、火山等短視頻運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具有較強的寫作能力和文字功底,能快速進行文案創(chuàng)作; 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)短視頻拍攝技巧及運營技巧及規(guī)則,并掌握相關(guān)渠道資源優(yōu)先考慮
工作內(nèi)容 1、負責(zé)公司商超管理,上下游渠道開發(fā)管理; 2、負責(zé)公司線上商城日常運營管理工作 3、協(xié)助公司子品牌研發(fā)工作 4、完成上級安排的其他工作。

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南寧 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 0.9%
    2K
  • 14.4%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.7%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。
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