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南寧青秀區(qū)企業(yè)文化經理/主管招聘

共找到 10條 南寧 青秀區(qū) 企業(yè)文化經理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、參加公司專項培訓,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度及經營流程;
2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務并實踐;
3、通過公司專業(yè)化的培訓,在公司各崗位進行輪崗;
4、做好部門人員的協(xié)調組織、對外溝通工作。
崗位要求:
1、大專或大專學歷以上,接受應屆生、實習生;
2、性格開朗,善于與人溝通打交道,辦公軟件能夠熟悉的操作,特別是表格的處理;
3、良好的團隊意識,較強的適應能力,在學校擔任過干部或者帶領過團隊優(yōu)先;
4、志同道合或條件優(yōu)異者可以適當放寬條件!
5、有行政、人事、市場等部門的實習崗位,經個人發(fā)展意愿以及公司人才 選拔標準,最終決定在職崗位。(無經驗者的帶薪培訓、主管手把手教導)
薪資福利:
1、3000-4000元+高提成+獎金+節(jié)假日聚餐+交通補貼+差旅費+免費住宿+意外險+單休+外出旅游+團隊活動,按照職位及工齡上調薪酬;
2、完善的內部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
3、系統(tǒng)的入職培訓、專業(yè)一對一輔導以及良師益友計劃等;
4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品。)
5、豐富多彩的團隊活動(體育賽事、聯(lián)誼會、年會、外出旅游活動等.)
(宿舍24小時熱水,3室2廳寬敞大房,無限網絡,為員工滿需要提供全自動洗衣機,空調,拎包入住,解決住宿問題。)
晉級之路:
實習生---主管---經理---總監(jiān)---職業(yè)經理人(分公司負責人)
上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 41樓4103
、按公司拜訪要求對目標客戶進行日常拜訪; 3、進行日工作總結,制定日工作計劃,定時向銷售主管匯報; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務; 5、參與制定公司的營銷計劃,并配合經理 …… 、主管完成設定的銷售目標 任職資格: 1. …… 3、完善的員工培訓包含:企業(yè)文化、專業(yè)知識、產品知識、溝通技巧、商務禮儀等。
、按公司拜訪要求對目標客戶進行日常拜訪; 3、進行日工作總結,制定日工作計劃,定時向銷售主管匯報; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務; 5、參與制定公司的營銷計劃,并配合經理 …… 、主管完成設定的銷售目標 任職資格: 1. …… 3、完善的員工培訓包含:企業(yè)文化、專業(yè)知識、產品知識、溝通技巧、商務禮儀等。
、按公司拜訪要求對目標客戶進行日常拜訪; 3、進行日工作總結,制定日工作計劃,定時向銷售主管匯報; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務; 5、參與制定公司的營銷計劃,并配合經理 …… 、主管完成設定的銷售目標 任職資格: 1. …… 3、完善的員工培訓包含:企業(yè)文化、專業(yè)知識、產品知識、溝通技巧、商務禮儀等。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 8人 中專以上 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-12
10000-15000元以上; 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導; 三、工作時間:9:00-18:30,中午休息2小時,周日單休,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、晉升渠道: 催收員-組長-主管 …… -分公司經理 注:工資待遇高于同行水平,歡迎有意向的應聘者在線了解或電話咨詢 五、工作地點: 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現代城B座16樓1638室 六、職位福利:五險、定期團建、節(jié)日福利、帶薪年假 …… 、員工旅游、餐補、績效獎金、職級獎金 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 購買五險、帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游
能夠運用品牌現有VI進行創(chuàng)作,具備較強的理解能力、創(chuàng)意設計能力和色彩搭配能力; 3、具備良好的團隊合作精神與溝通能力,能與各部門進行充分的溝通,以便高質高效的完成設計輸出; 4、有3年以上平面設計及1年以上主管 …… /經理管理經驗,有餐飲或酒店、快銷行業(yè)設計經驗者優(yōu)先考慮; 5、工作態(tài)度積極主動,有責任心,服從公司管理規(guī)定,認同積極向上的企業(yè)文化。
工作職責: 1、組織各部門主管制定公司的年、季、月的銷售計劃,并監(jiān)督實施 2、擬定團隊銷售方案以及為了實現銷售目標而展開的管理工作 3、團隊建設和員工管理 4、掌握行情信息為企業(yè)提供戰(zhàn)略參考價值 …… 正式員工可享受大醫(yī)院每年免費年度體檢 3、完善的員工培訓包含:專業(yè)知識、產品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 …… 【完整的職業(yè)規(guī)劃】 晉升路線:經理-總監(jiān),達到要求就晉升,無司齡限制 【上班時間】 早上9:00-12:00,14:00-18:00(午休兩小時); 周末雙休;國家法定節(jié)假日放假; 【上班地點
每周一組員晨會主管立組員目標,布置組員工作,及時調整業(yè)務方向 2、定期開展組員夕會:了解當前組員的意向客戶、存在問題、傳遞老板的理念和總結工作情況 3、跟進意向客戶,協(xié)助組員跟進回訪意向客戶;組員意向客戶統(tǒng)計和分析 …… 正式員工可享受大醫(yī)院每年免費年度體檢 3、完善的員工培訓包含:專業(yè)知識、產品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 …… 4、其他福利:如每月下午茶活動節(jié)日聚餐、運動會、籃球賽、每月羽毛球活動等 5、95、00后小哥哥小姐姐團隊,融入簡單,活力充沛,團結友愛,氛圍超好喲, 【完整的職業(yè)規(guī)劃】 晉升路線:部門主管--經理

實習生

3000-4000元
2024-09-07
崗位職責: 1、參加公司專項培訓,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度及經營流程; 2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務并實踐; 3、通過公司專業(yè)化的培訓,在公司各崗位進行輪崗; 4、做好部門人員的協(xié)調組織 …… (無經驗者的帶薪培訓、主管手把手教導) 薪資福利: 1、3000-4000元+高提成+獎金+節(jié)假日聚餐+交通補貼+差旅費+免費住宿+意外險+單休+外出旅游+團隊活動,按照職位及工齡上調薪酬 2、完善的內部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 …… 晉級之路: 實習生---主管---經理---總監(jiān)---職業(yè)經理人(分公司負責人) 上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 B1105
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 1人 18-33歲 大專以上
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-06
個月)綜合薪資平均為5000-7000元.轉正后綜合薪資平均為7000-10000元.高者可達10000-15000元以上, 2.培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導, 3.其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化 …… 帶薪年假.年終獎, 每年一次優(yōu)化評級晉升.每年一次員工旅游.高雅藝術欣賞, 有趣的節(jié)假日活動.如包場看電影.戶外燒烤.聚餐等, 舒適的辦公環(huán)境.優(yōu)美的辦公條件, 五.晉升渠道:催收員-催收組長-主管 …… -分公司經理 注:工資待遇高于同
約 10 個崗位
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南寧青秀區(qū) 企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 6%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧青秀區(qū)企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧青秀區(qū)企業(yè)文化招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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