2024-09-17
崗位職責:
1、協助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務、年度營銷活動計劃、年度費用預算及其他考核指標。
2、指導及協助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結構,并定期對門店商品數據進行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導門店做好商品管理。
3、根據年度營銷活動計劃及費用分配方案,圍繞業(yè)績指標的達成,結合各門店的情況,負責制定各類營銷方案或推廣活動方案,跟進門店執(zhí)行情況并對效果進行評估。
4、每月召開門店經營分析總結會議,對門店的經營情況(包括銷售業(yè)績、經營費用、會員人數等)進行分析,指導門店完成各項業(yè)績指標及考核指標。
5、協同人資部門完成人力資源的管理工作,協調門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強團隊凝聚力,傳播企業(yè)文化。
6、負責門店日常標準化管理工作,指導、監(jiān)督店長及員工完成相關工作。
7、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協助總部進行門店的標準化建設工作。
8、協同質管部門監(jiān)督指導門店按GSP的相關要求開展經營活動,定期督導門店自檢自查并及時整改。
9、每月向門管部部長匯報門店經營情況,并上報月度工作總結及月度工作計劃。
10、完成公司領導布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,醫(yī)學或藥學相關專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經驗,熟悉連鎖門店的運營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務、現場管理、財務管理、人事管理、質量管理、培訓管理等), 熟悉門店的業(yè)務流程。
2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動策劃能力、數據分析能力及溝通協調能力,有較強的責任心及團隊協作精神。
2024-09-17
1、協助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務、年度營銷活動計劃、年度費用預算及其他考核指標。
2、指導及協助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結構,并定期對門店商品數據進行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導門店做好商品管理。
3、根據年度營銷活動計劃及費用分配方案,圍繞業(yè)績指標的達成,結合各門店的情況,負責制定各類營銷方案或推廣活動方案,跟進門店執(zhí)行情況并對效果進行評估。
4、每月召開門店經營分析總結會議,對門店的經營情況(包括銷售業(yè)績、經營費用、會員人數等)進行分析,指導門店完成各項業(yè)績指標及考核指標。
5、協同人資部門完成人力資源的管理工作,協調門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強團隊凝聚力,傳播企業(yè)文化。
6、負責門店日常標準化管理工作,指導、監(jiān)督店長及員工完成相關工作。
7、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協助總部進行門店的標準化建設工作。
8、協同質管部門監(jiān)督指導門店按GSP的相關要求開展經營活動,定期督導門店自檢自查并及時整改。
9、每月向門管部部長匯報門店經營情況,并上報月度工作總結及月度工作計劃。
10、完成公司領導布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,醫(yī)學或藥學相關專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經驗,熟悉連鎖門店的運營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務、現場管理、財務管理、人事管理、質量管理、培訓管理等), 熟悉門店的業(yè)務流程。
2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動策劃能力、數據分析能力及溝通協調能力,有較強的責任心及團隊協作精神。
2024-09-17
1、協助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務、年度營銷活動計劃、年度費用預算及其他考核指標。
2、指導及協助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結構,并定期對門店商品數據進行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導門店做好商品管理。
3、根據年度營銷活動計劃及費用分配方案,圍繞業(yè)績指標的達成,結合各門店的情況,負責制定各類營銷方案或推廣活動方案,跟進門店執(zhí)行情況并對效果進行評估。
4、每月召開門店經營分析總結會議,對門店的經營情況(包括銷售業(yè)績、經營費用、會員人數等)進行分析,指導門店完成各項業(yè)績指標及考核指標。
5、協同人資部門完成人力資源的管理工作,協調門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強團隊凝聚力,傳播企業(yè)文化。
6、負責門店日常標準化管理工作,指導、監(jiān)督店長及員工完成相關工作。
7、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協助總部進行門店的標準化建設工作。
8、協同質管部門監(jiān)督指導門店按GSP的相關要求開展經營活動,定期督導門店自檢自查并及時整改。
9、每月向門管部部長匯報門店經營情況,并上報月度工作總結及月度工作計劃。
10、完成公司領導布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,醫(yī)學或藥學相關專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經驗,熟悉連鎖門店的運營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務、現場管理、財務管理、人事管理、質量管理、培訓管理等), 熟悉門店的業(yè)務流程。
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行政前臺

3000-4000元
2024-09-17
工作內容: 1.負責來訪客戶接待、引見 2.負責接收、分發(fā)報刊和包裹 3.辦公室環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督 4.公司各類會議的接待和后勤協助 5.負責公司企業(yè)文化介紹宣傳 6.負責公司微信公眾賬號的運營管理
約 4 個崗位

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南寧翔恒科技有限公司
許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);保險代理業(yè)務;網絡預約出租汽車經營服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;國內貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務;裝卸搬運;供應鏈管理服務;汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務;汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);社會經濟咨詢服務;商務代理代辦服務;銷售代理;小微型客車租賃經營服務;企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務;外賣遞送服務;自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產品銷售;通訊設備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
廣西泰盈信息技術有限公司
網絡信息技術研發(fā)推廣;電信增值業(yè)務(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);網上貿易代理(除國家有專項規(guī)定外);數據處理服務;軟件開發(fā),系統集成,數字處理和存儲服務;集成電路設計;接受金融機構委托從事金融外包服務;電子設備技術研發(fā)。
南寧八菱科技股份有限公司
研究、開發(fā)、生產、經營散熱器、汽車配件、空調配件、發(fā)電機組配件、工程機械、機車及船舶工程配件等;散熱器、汽車配件、空調配件、發(fā)電機組配件、工程機械、機車及船舶工程配件的受托加工、委托加工、來料加工等;相關產品的技術開發(fā)、咨詢服務;設備租賃;進出口貿易;道路普通貨物運輸。
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 企業(yè)文化招聘工資

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薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

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