2024-10-24
姜鳳美
崗位職責:
1、培訓需求調(diào)研,擬定培訓的詳細計劃,實施方案:2、設(shè)計、開發(fā)培訓的先關(guān)課件,工具,完善公司培訓體系:3、結(jié)合銷售技能、服務(wù)標準、產(chǎn)品學問、品牌理念等對于不同客戶、員工、店長及導(dǎo)購員進行培訓;
4、建立培訓檔案,依據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的,設(shè)計培訓效果,評估方式;
5、內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理:
6、外部培訓機構(gòu)的甄選和管理:
任職要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗;
2、年齡 28-45 歲;
3、大專以上學歷;
4、能適應(yīng)短期出差;
5、有大型會議主持、導(dǎo)購培訓師經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓計劃:
2、負責公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品學問和銷售技能等相關(guān)培訓;
3、對每期培訓效果做好評估和反饋,并不斷完善培訓方案
4、培訓資料收集、制作,培訓教材開發(fā)與維護:
任職資格
1、全日制本科及以上學歷,兩年以上銷售培訓經(jīng)驗,從事過家電培訓工作者;
2、平凡話標準,表達能力及規(guī)律思維能力較好:
3、嫻熟運用PPT、Word、Excel等軟件獨立制作培訓方案:
4、良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力:
2024-10-24
人力行政部
6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬+以上,瀘溪河真誠期待您的加入!
個人成長/職業(yè)發(fā)展:
儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓練、體系、稽核-營運主管-訓練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理)
儲備階段:
門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定;
門店后場階段(0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓練員TTT課程;
訓練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程;
副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程;
門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等);
-企業(yè)文化:
尊重包容 誠信務(wù)實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進
站在員工的角度思考問題
-內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃:
覆蓋店長,高持股比例10%;
薪資福利:
靈活公平的薪酬福利:
- 薪資構(gòu)成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎;
- 年度調(diào)薪(職級晉升/績效調(diào)薪);
- 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格:
- 專科及以上學歷,不限專業(yè)和經(jīng)驗,同時歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
- 熱情開朗,善于與人溝通;
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學習進度;
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。
2024-10-24
人力行政部
6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬+以上,瀘溪河真誠期待您的加入!
個人成長/職業(yè)發(fā)展:
儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓練、體系、稽核-營運主管-訓練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理)
儲備階段:
門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定;
門店后場階段(0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓練員TTT課程;
訓練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程;
副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程;
門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等);
-企業(yè)文化:
尊重包容 誠信務(wù)實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進
站在員工的角度思考問題薪資福利:
靈活公平的薪酬福利:
- 薪資構(gòu)成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎;
- 年度調(diào)薪(職級晉升/績效調(diào)薪);
- 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格:
- ??萍耙陨蠈W歷,不限專業(yè)和經(jīng)驗,同時歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
- 熱情開朗,善于與人溝通;
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學習進度;
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。
2024-10-24
彭女士
工作職責: 1、整理辦公用品,協(xié)助公司活動開展 2、做好公司企業(yè)文化宣傳; 3、通過各種途徑做好信息收集工作,并進行分析管理; 4、招投標書撰寫、制作及跟進; 5、商務(wù)活動的開展與安排,客人到訪及時做好接洽工作

儲備店長

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
2024-10-24
人力行政部
正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等); -企業(yè)文化
2024-10-24
彭女士
1、擬定月工作計劃,; 2、做好公司企業(yè)文化宣傳; 3、通過各種途徑做好信息收集工作,并進行分析管理; 4、招投標書撰寫、制作及跟進; 5、商務(wù)活動的開展與安排,客人到訪及時做好接洽工作,及時上班
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 1人 包裝 廣告 食品
2024-10-20
孫凱
企業(yè)文化 部門編制 企業(yè)制度
2024-10-18
林女士
1.負責組織編制、完善本部門工作文件,參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃、考核標準; 2.負責產(chǎn)品內(nèi)外包裝標簽、促銷物料設(shè)計、企業(yè)文化圖片看板等審核確認;
2024-10-14
彭女士
1、擬定月工作計劃,; 2、做好公司企業(yè)文化宣傳; 3、通過各種途徑做好信息收集工作,并進行分析管理; 4、招投標書撰寫、制作及跟進; 5、商務(wù)活動的開展與安排,客人到訪及時做好接洽工作,及時上班
約 9 個崗位

南寧食品公司企業(yè)文化招聘最新投遞

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南寧 企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.9%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 24.5%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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