南寧汽車公司企業(yè)文化招聘

按職能類別按關鍵詞

共找到 7條南寧企業(yè)文化招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(257) 桂林(45) 柳州(41) 玉林(19) 百色(19) 防城港(14) 貴港(13) 北海(12) 梧州(10) 欽州(9) 賀州(6) 河池(4) 來賓(4) 崇左(2)

按地區(qū)：

不限(257) 青秀區(qū)(127) 西鄉(xiāng)塘區(qū)(40) 興寧區(qū)(33) 江南區(qū)(32) 良慶區(qū)(16) 武鳴區(qū)(4) 邕寧區(qū)(3) 橫州(1) 賓陽縣(1)

行政

4000-5000元

南寧市飛云汽車維修有限責任公司

南寧-青秀區(qū) 1人安防汽車汽車維修

2024-10-22

楊文平

崗位要求有行業(yè)經驗哦，單休介意的勿投。
崗位職責：
1.負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實，負責行政部門日常管理工作；
2.負責公司的行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；
3.負責公司培訓安排、勞資關系、社保福利及員工異動等人資板塊工作的督導落實，對工作完成進度和結果負責；
4.負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織及落實；
5.對公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設及執(zhí)行；
6.負責公司資質、內外發(fā)文管理和維護工作；
7.負責公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作；
8.負責公司重要會議、商務宴請、團建活動的組織安排；
9.領導安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，有3年以上崗位經驗；有車行從業(yè)經驗優(yōu)先
2.熟悉行政、人事管理流程，熟悉勞動合同法，具備管理能力；
3.耐心細心有親和力，有責任心。具備良好的溝通能力。
崗位福利：公司包中午飯，節(jié)假日同休，節(jié)日福利。

新能源銷售顧問

15000-30000元

南寧市粵寶汽車銷售服務有限公司第一分公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人會展汽車汽車銷售

2024-10-19

人事部小潘

崗位職責：
1、用最熱情的方式接待所有進店顧客；
2、為顧客提供專業(yè)的講解，激發(fā)用戶對于華為品牌與理念的熱情；
3、為顧客傳遞產品優(yōu)勢，使顧客理解產品的核心價值；
4、為顧客提供專業(yè)的試駕服務、回答關于車輛使用的相關問題，解除顧客用車顧慮；
5、創(chuàng)造出色的用戶體驗，不斷提升零售中心用戶服務滿意度，持續(xù)創(chuàng)造品牌與產品的推介者；
6、與團隊高效合作，達成零售店的銷售目標、不斷提升業(yè)績達成能力；
7、支持各類型市場活動，持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶；
8、與交付、售后伙伴合作，解決用戶問題，提供改進工作的建議和反饋；
9、維持零售中心視覺陳列標準和后區(qū)標準，維護展車、展具和零售店整體環(huán)境。
職位要求：
1、大專及以上學歷，持有C1駕駛證；
2、愿意了解并踐行華為的企業(yè)文化與價值觀，具備在創(chuàng)業(yè)平臺工作的熱情；
3、具備優(yōu)秀的自驅力，熱愛汽車與科技，并不斷自我學習，提升自身專業(yè)度；
4、出色的團隊意識，愿意協(xié)助團隊伙伴，通過合作完成目標，積極分享并提供反饋；
5、優(yōu)秀的溝通能力，真誠熱情，能夠與用戶輕松、隨意地進行對話，就像和朋友交流一樣；
6、能夠在活躍的環(huán)境中提供出色的用戶體驗，在與用戶交流中獲得激勵，保持精力充沛；
7、對汽車、科技、尤其對智能出行產品具有強烈興趣，能夠快速了解產品新功能；
8、具有優(yōu)秀的人際交往能力，善于傾聽、能夠感同身受。

行政人力經理

5000-6000元

廣西建匯汽車銷售服務有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人保險汽車汽車銷售

2024-10-18

陸冬梅

任職要求：
1.人力資源、企業(yè)工商管理等專業(yè)或有相關工作經驗者優(yōu)先；
2.計算機操作熟練，能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公自動化常用軟件；
3.做事邏輯性強，合理、高效完成各類工作；
4.執(zhí)行力強，注重團隊合作精神，有一定的管理能力；
5、上班時間：8：30-12：00，14：30-17：30，周末大小休
工作職責：
人力方面：
1、企業(yè)文化、制度的建立健全，并監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2、人員配置的控制，從人效分析人員配置的合理性。
3、培訓計劃的制定和執(zhí)行，尤其在提升管理能力相關培訓有實際操作經驗。
4、績效方案的制定和執(zhí)行，進行有效的績效面談和反饋，充分發(fā)揮激勵作用激發(fā)員工積極性。
5、員工勞動關系的處理，完善員工關系各類流程、表格。
6、全員薪資的計算和發(fā)放。
7、員工活動的策劃和執(zhí)行。
8、協(xié)助部門經理管理部門，提升部門整體工作質量。
行政方面：
1、監(jiān)督公司日常維護工作落實情況（各類維修跟進及物資采購等）。
2、負責每月辦公用品統(tǒng)計采購費用控制；審核各類公共費用支出。
3、日常人員來訪接待，會議安排等。
4、日常費用的審批和報銷程序。
5、完成領導交辦的其他任務。
公司注重人才培養(yǎng)，具有完善的培訓機制和晉升通道。