按地區(qū):
按商圈:
-
人事經(jīng)理
5000-7000元2024-10-14陳小麗1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序組織落地。
2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復試,完成人員配置。
3、組織員工進行培訓,提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。
4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結構設計提出改進。
5、負責組織完成員工的薪酬,勞動關系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。
8、負責企業(yè)的各種活動以及會議工作,建設企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關專業(yè),相關工作三年以上。
2、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
3、具有良好的口頭表達能力,有耐心,工作細致認真、謹慎、調(diào)理性強,溝通領悟能力強。
4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關人事管理軟件。
5、能承受較大工作壓力,具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。
公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶 -
人事行政經(jīng)理
5000-8000元2024-10-14陳小麗1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序組織落地。
2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復試,完成人員配置。
3、組織員工進行培訓,提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。
4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結構設計提出改進。
5、負責組織完成員工的薪酬,勞動關系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。
8、負責企業(yè)的各種活動以及會議工作,建設企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。
9、管理總部和分公司人事、技術部、設計部。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關專業(yè),相關工作三年以上。
2、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
3、具有良好的口頭表達能力,有耐心,工作細致認真、謹慎、調(diào)理性強,溝通領悟能力強。
4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關人事管理軟件。
5、能承受較大工作壓力,具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。
公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶 -
人事后勤經(jīng)理
5000-7000元2024-10-14陳小麗1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序組織落地。
2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復試,完成人員配置。
3、組織員工進行培訓,提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。
4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結構設計提出改進。
5、負責組織完成員工的薪酬,勞動關系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。
8、負責企業(yè)的各種活動以及會議工作,建設企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。
9、管理公司設計部、技術部、人事部,三個部門。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關專業(yè),相關工作三年以上。
2、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
3、具有良好的口頭表達能力,有耐心,工作細致認真、謹慎、調(diào)理性強,溝通領悟能力強。
4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關人事管理軟件。
5、能承受較大工作壓力,具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。
公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶 -
倉庫經(jīng)理
4000-7000元2024-10-14具備一定領導能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6、認同企業(yè)文化,有強大的行動力,內(nèi)心有正能量,不斷提升自己能力,適應公司數(shù)字化、智能化轉型。 -
培訓師
8000-13000元2024-10-13陳先生1.負責代理商培訓,企業(yè)文化,銷售技能,銷售心態(tài)等培訓。 2.有設計培訓課程能力,有講師能力! 3.有直銷或者微商培訓經(jīng)驗優(yōu)先! -
高薪私密美容導師
20000-40000元2024-10-12鄧秀艷或許只需抓住一次關鍵機會 公司會提供完整的培訓助你快速上手 【任職資格】 1、有美容業(yè)、月子中心行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有良好的語言表達能力,吃苦耐勞; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力; 4、認同公司企業(yè)文化 -
服務中心站長
8000-13000元2024-10-11方女士9.溝通能力 具備極強的談判能力,能雙贏處理用戶抱怨及投訴,維護品牌口碑; 10.文化宣導 能夠以身作則踐行公司文化和價值觀,并在一線宣導企業(yè)文化,打造符合公司文化價值觀的團隊; 能結合業(yè)務的需求
南寧相關熱門崗位
南寧電子公司企業(yè)文化招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2024-10-21
-
李小姐投遞了 廣西南寧桂加川商貿(mào)有限公司 的 倉庫經(jīng)理 職位2024-10-20
-
周先生投遞了 廣西南寧桂加川商貿(mào)有限公司 的 倉庫經(jīng)理 職位2024-10-17
-
潘小姐投遞了 廣西南寧桂加川商貿(mào)有限公司 的 倉庫經(jīng)理 職位2024-10-09
-
黃先生投遞了 廣西南寧桂加川商貿(mào)有限公司 的 倉庫經(jīng)理 職位2024-10-06
-
唐小姐投遞了 廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2024-09-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 企業(yè)文化招聘工資
¥
5357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
-
4.9%2K
-
20.3%3K
-
17.5%4K
-
24.5%5K
-
14%6K-8K
-
10.5%8K-1W
-
8.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。