人事經(jīng)理

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-10-14
陳小麗
1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序組織落地。
2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復試,完成人員配置。
3、組織員工進行培訓,提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。
4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結構設計提出改進。
5、負責組織完成員工的薪酬,勞動關系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。
8、負責企業(yè)的各種活動以及會議工作,建設企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關專業(yè),相關工作三年以上。
2、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
3、具有良好的口頭表達能力,有耐心,工作細致認真、謹慎、調(diào)理性強,溝通領悟能力強。
4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關人事管理軟件。
5、能承受較大工作壓力,具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。
公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-10-14
陳小麗
1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序組織落地。
2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復試,完成人員配置。
3、組織員工進行培訓,提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。
4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結構設計提出改進。
5、負責組織完成員工的薪酬,勞動關系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。
8、負責企業(yè)的各種活動以及會議工作,建設企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。
9、管理總部和分公司人事、技術部、設計部。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關專業(yè),相關工作三年以上。
2、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
3、具有良好的口頭表達能力,有耐心,工作細致認真、謹慎、調(diào)理性強,溝通領悟能力強。
4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關人事管理軟件。
5、能承受較大工作壓力,具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。
公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-10-14
陳小麗
1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序組織落地。
2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復試,完成人員配置。
3、組織員工進行培訓,提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。
4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結構設計提出改進。
5、負責組織完成員工的薪酬,勞動關系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。
8、負責企業(yè)的各種活動以及會議工作,建設企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。
9、管理公司設計部、技術部、人事部,三個部門。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關專業(yè),相關工作三年以上。
2、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
3、具有良好的口頭表達能力,有耐心,工作細致認真、謹慎、調(diào)理性強,溝通領悟能力強。
4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關人事管理軟件。
5、能承受較大工作壓力,具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。
公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶
具備一定領導能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6、認同企業(yè)文化,有強大的行動力,內(nèi)心有正能量,不斷提升自己能力,適應公司數(shù)字化、智能化轉型。
2024-10-13
陳先生
1.負責代理商培訓,企業(yè)文化,銷售技能,銷售心態(tài)等培訓。 2.有設計培訓課程能力,有講師能力! 3.有直銷或者微商培訓經(jīng)驗優(yōu)先!
2024-10-12
鄧秀艷
或許只需抓住一次關鍵機會 公司會提供完整的培訓助你快速上手 【任職資格】 1、有美容業(yè)、月子中心行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有良好的語言表達能力,吃苦耐勞; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力; 4、認同公司企業(yè)文化
2024-10-11
方女士
9.溝通能力 具備極強的談判能力,能雙贏處理用戶抱怨及投訴,維護品牌口碑; 10.文化宣導 能夠以身作則踐行公司文化和價值觀,并在一線宣導企業(yè)文化,打造符合公司文化價值觀的團隊; 能結合業(yè)務的需求
約 27 個崗位

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南寧 企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.9%
    2K
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    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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