拓展主管

5000-6000元
2024-10-21
磨女士
崗位職責(zé):
1、負責(zé)廣西南寧百色崇左市場新店拓展開發(fā)的各項工作,開發(fā)和轉(zhuǎn)化成為企鵝寶貝的聯(lián)營門店.
2.關(guān)注競爭對手,市場政策和區(qū)域客戶變動情況,及時優(yōu)化迭代合作政策。
3、積極配合公司,做好市場拓展工作,了解市場動態(tài),總結(jié)可行性市場報告。
4、認可公司企業(yè)文化,服從上級安排。
任職要求:
1、對廣西區(qū)域母嬰市場熟悉,有一定的母嬰渠道客戶資源。
2、具有一定的市場營銷知識和拓展能力,有拓展經(jīng)理/主管相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,組織能力較好;
4、能適應(yīng)出差。
【福利待遇】
1、購買五險;
2、每年國內(nèi)外旅游機會;
3、公司年終獎、可參與公司股權(quán)分紅;
4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
5、周末大小休,法定假日正常放假、生日假、年假。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00
2024-10-20
藍寧薇
崗位職責(zé):
1.在上級醫(yī)師指導(dǎo)下負責(zé)具體治療工作;
2.根據(jù)“簡、便、驗、廉”的原則,運用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射,熱熨等中醫(yī)藥適宜技術(shù)開展診療活動;
3.負責(zé)患者的檢診,確定理療種類、劑量、療程,療程結(jié)束后作出小結(jié),并與臨床科室保持聯(lián)系,對危重癥病員和舊治療效不佳病員應(yīng)及時會診和轉(zhuǎn)診;
4.熱情接待患者,詳細詢問病史,仔細體格檢查完善診斷,合理檢查、治療、收費,并做到充分溝通完善告知,認真書寫醫(yī)療文書;
5.貫徹落實各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程,維護門診秩序,改進醫(yī)療作風(fēng),做好門診質(zhì)量控制工作,不斷提高門診醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)避醫(yī)療不良事件的發(fā)生,嚴(yán)防治療差錯事故。
6.積極鉆研業(yè)務(wù)知識,學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗,開展新技術(shù)和新療法。
7.做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。負責(zé)本科室辦公用具、醫(yī)療器械等財務(wù)的保管工作及防火、防水、防盜等安全工作。
8.嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。
任職要求:
1.中醫(yī)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書;
2.執(zhí)業(yè)5年以上、有主治醫(yī)師以上職稱優(yōu)先考慮;
3.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識;
4.具備扎實的中醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ),熟練掌握中醫(yī)診療方法和手段;
5.思路清晰、語言表達溝通能力強,有責(zé)任心、有敬業(yè)精神,以及良好的服務(wù)意識、親和力;
6.認可公司團隊、企業(yè)文化,能快速適應(yīng)工作環(huán)境。
2024-10-20
農(nóng)女士
一、崗位職責(zé):
1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。
2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。
3、熟悉使用日報表、月報表等經(jīng)營報表,為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。
4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團隊,實現(xiàn)門店銷售目標(biāo)。
二、任職要求:
1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,不限是否有工作經(jīng)驗。
2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強的服務(wù)意識和團隊合作精神 ;
3、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強的執(zhí)行能力 ;
4、能承受工作壓力,有強烈的升職欲望,敢擔(dān)當(dāng)。
三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購
四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅
五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城》
2024-10-19
hr@gxyueqing.com
工作移交手續(xù)辦理等; 3、負責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作; 4、負責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實; 5、負責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè)
周日固定休息,節(jié)假日休息,帶薪年假,帶薪婚喪假,男女均享帶薪產(chǎn)假,員工生日福利,不定期團建聚餐等福利 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪+提成+獎金+新員工帶薪培訓(xùn) 2、公司普通員工綜合月薪5000+ 3、企業(yè)文化以及豐厚獎勵
優(yōu)厚薪資待遇: 1、無責(zé)底薪+提成+獎金+新員工帶薪培訓(xùn);公司普通員工綜合月薪4000-6000+; 2、企業(yè)文化以及豐厚獎勵:不定期員工聚餐、生日會、集體戶外活動、個人現(xiàn)金獎、團隊現(xiàn)金獎、國內(nèi)外旅游等
2024-10-18
劉女士
崗位職責(zé): 1、參加公司專項培訓(xùn),熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度及經(jīng)營流程; 2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務(wù)并實踐; 3、通過公司專業(yè)化的培訓(xùn),在公司各崗位進行輪崗; 4、做好部門人員的協(xié)調(diào)組織
2024-10-18
具有一定的文案功底和語言表達能力和溝通能力; 2、有一定的商場策劃、宣傳經(jīng)驗; 3、有良好的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力; 4、良好的商務(wù)談判能力,較強的溝通和語言表達能力,邏輯思維清晰; 5、有親和力、形象、氣質(zhì)佳; 6、認可企業(yè)文化
2024-10-18
具有一定的文案功底和語言表達能力和溝通能力; 2、有一定的商場策劃、宣傳經(jīng)驗; 3、有良好的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力; 4、良好的商務(wù)談判能力,較強的溝通和語言表達能力,邏輯思維清晰; 5、有親和力、形象、氣質(zhì)佳; 6、認可企業(yè)文化
1.負責(zé)所轄地區(qū)的店面運營管理,如銷售目標(biāo)的制定、分解、達成; 2.負責(zé)所轄地區(qū)的企業(yè)文化宣傳以及制度落實,做好上傳下達工作; 3.做好所轄地區(qū)的顧客的咨詢以及溝通工作; 4.負責(zé)所轄地區(qū)團隊建設(shè)工作
2024-10-18
韋偉
1、了解清明上河圖的歷史文化、公司企業(yè)文化。 2、負責(zé)《清明上河圖》展廳的游客及公務(wù)接待、歷史文化講解、引導(dǎo)游客參觀、維護秩序、維護館內(nèi)設(shè)施。

品牌策劃師

6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 包裝 傳媒 電子
2024-10-18
思雨
董事長秘書
任職資格 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,公關(guān)、新聞傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上市場營銷或公關(guān)公司工作經(jīng)驗; 3、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關(guān)系的建立與維護有較為深刻的理解; 4、良好的文字功底
2024-10-18
黃老師
我們是一家科技資源雄厚的公司,我們注重團隊協(xié)作,強調(diào)企業(yè)文化的價值觀,尋求有激情與責(zé)任心的人才加入我們的團隊。

品牌策劃

6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 包裝 傳媒 電子
2024-10-18
思雨
董事長秘書
任職資格 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,公關(guān)、新聞傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上市場營銷或公關(guān)公司工作經(jīng)驗; 3、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關(guān)系的建立與維護有較為深刻的理解; 4、良好的文字功底
2024-10-18
覃會
他們還負責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會,激勵員工提高工作效率和積極性,負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查
2024-10-18
蒙姐
人事
任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,有兩年以上的采購經(jīng)驗,有電子行業(yè)采購經(jīng)驗更佳; 2、熟悉采購流程和系統(tǒng)操作; 3、具有良好的職業(yè)道德和學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)能力,認同公司的企業(yè)文化和管理理念。
2024-10-18
粟小姐
人事主管
1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報刊; 2、會議室管理:會前準(zhǔn)備、會議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準(zhǔn)備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理;
2024-10-18
粟小姐
人事主管
1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報刊; 2、會議室管理:會前準(zhǔn)備、會議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準(zhǔn)備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理;
2024-10-18
丁雅嵐
入職培訓(xùn):針對不同職位安排,包括企業(yè)文化與制度、人員架構(gòu)、公司平臺與系統(tǒng)應(yīng)用、港口知識、優(yōu)勢航線、業(yè)務(wù)流程、銷售技巧、行業(yè)基礎(chǔ)知識、操作流程、財務(wù)流程、成功案例分析等培訓(xùn)。

服務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
2024-10-17
人力資源部
負責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團隊氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。 KPI指標(biāo) 1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達成率; 2、配件目標(biāo)完成率; 3、客戶滿意度; 4、服務(wù)運營檢核評分; 5、客戶保持率。
約 27 個崗位

南寧電子公司企業(yè)文化招聘最新投遞

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南寧 企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.9%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 24.5%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
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客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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