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南寧管理咨詢公司企業(yè)顧問招聘

共找到 1條 南寧 企業(yè)顧問 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
曾工
經理
工作內容:
為建筑企業(yè)辦理建筑資質:
1、前期通過網絡等渠道搜集潛在意向客戶資料;
2、通過電話與客戶溝通了解客戶需求, 解答客戶疑異,促進成交完成銷售業(yè)績;
3、服務老客戶,挖掘客戶潛在需求;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
5、配合后勤及其他部門,做好客戶的回款及售后服務;
任職要求:
1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、具有較強的溝通表達能力及交際技巧,熱愛銷售工作,富有銷售激情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力,思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有團隊協作精神;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。
約 1 個崗位
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南寧 招聘招聘工資

¥ 4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

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