1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧管理咨詢公司企業(yè)顧問招聘
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南寧 企業(yè)顧問 招聘
職位。好工作,上桂聘
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企業(yè)顧問(建筑資質)
4000-8000元2024-11-01曾工經理工作內容:
為建筑企業(yè)辦理建筑資質:
1、前期通過網絡等渠道搜集潛在意向客戶資料;
2、通過電話與客戶溝通了解客戶需求, 解答客戶疑異,促進成交完成銷售業(yè)績;
3、服務老客戶,挖掘客戶潛在需求;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
5、配合后勤及其他部門,做好客戶的回款及售后服務;
任職要求:
1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、具有較強的溝通表達能力及交際技巧,熱愛銷售工作,富有銷售激情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力,思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有團隊協作精神;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。
約 1 個崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗94.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。