【崗位職責(zé)】
1.及時(shí)了解掌握各級(jí)政府部門(mén)各類(lèi)惠企政策動(dòng)態(tài),為公司項(xiàng)目業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供合理建議;
2.負(fù)責(zé)完成高新技術(shù)企業(yè)、科技項(xiàng)目、技改項(xiàng)目、研發(fā)加計(jì)扣除等公司科技咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)的消化、跟蹤及管理(即相關(guān)材料編制、系統(tǒng)填報(bào)、立項(xiàng)合同編制、中期管理、項(xiàng)目驗(yàn)收等業(yè)務(wù)全過(guò)程管理);
3.根據(jù)具體申報(bào)要求,為客戶申報(bào)各類(lèi)資質(zhì)榮譽(yù)項(xiàng)目進(jìn)行前期培育及策劃,保證為正式申報(bào)提供充分條件;
4.全權(quán)負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目部各項(xiàng)事宜,包括人員的培養(yǎng)、申報(bào)計(jì)劃的制定及安排、申報(bào)節(jié)點(diǎn)及申報(bào)材料質(zhì)量的把控,及部門(mén)績(jī)效考核表的制定等。
【崗位要求】
1.具備服務(wù)和培育企業(yè)的態(tài)度和精神;
2.本科及以上學(xué)歷,理工科背景,有較擅長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)及業(yè)務(wù)領(lǐng)域;三年以上項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技項(xiàng)目、技改項(xiàng)目、研發(fā)平臺(tái)等項(xiàng)目的申報(bào)、答辯及驗(yàn)收等經(jīng)驗(yàn);
4.邏輯思維清晰,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、材料組織編寫(xiě)能力;尤其重視申報(bào)材料質(zhì)量;
5.溝通能力強(qiáng);具備根據(jù)具體要求為客戶培育申報(bào)條件、策劃項(xiàng)目的能力;
6.有高度責(zé)任心、上進(jìn)心,性格沉穩(wěn);團(tuán)結(jié)協(xié)作,不計(jì)較個(gè)人得失,具有培養(yǎng)新人的意愿;
7.適應(yīng)階段性加班、高強(qiáng)度工作;具備較強(qiáng)的抗壓能力。
【晉升空間】
管理:項(xiàng)目總監(jiān)——公司副總
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)的新產(chǎn)品項(xiàng)目管理辦法,抓好新產(chǎn)品全過(guò)程的管理;負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的具體計(jì)劃方案進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)和評(píng)估;負(fù)責(zé)本部門(mén)技術(shù)文件與資料的保密和歸檔管理;負(fù)責(zé)委外RP件、軟工裝件的管理,開(kāi)發(fā)、管理供應(yīng)商,把控成本;負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬企業(yè)的新產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā),主要是南寧立項(xiàng)、子公司生產(chǎn)的新產(chǎn)品項(xiàng)目等。
資格條件:
(1)國(guó)有大中型企業(yè)或者其他性質(zhì)企業(yè)相當(dāng)職務(wù)人員;
(2)除現(xiàn)任燎旺車(chē)燈中層副職人員(含保留中層副職職級(jí)人員)外,其他人員應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上車(chē)燈行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
(3)持中、高級(jí)經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工程類(lèi)職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先;
(4)熟悉車(chē)企產(chǎn)品項(xiàng)目管理工作,具有先進(jìn)的管理理念,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織策劃能力,抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。
職位職責(zé):
(1)營(yíng)銷(xiāo)板塊:
1、負(fù)責(zé)對(duì)餐飲行業(yè)市場(chǎng)變化、行業(yè)動(dòng)態(tài)、傳統(tǒng)餐飲同行業(yè)態(tài)等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研,并輸出報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)舉措方案。
2、策劃智能餐飲機(jī)器人營(yíng)銷(xiāo)方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié),落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)方案,確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果;對(duì)市場(chǎng)推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
3、統(tǒng)籌各項(xiàng)活動(dòng)的主題策劃、方案設(shè)計(jì)、內(nèi)容整合;熟悉平面,網(wǎng)絡(luò)等廣告物料制作及項(xiàng)目執(zhí)行;推進(jìn)品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計(jì)劃,人員培養(yǎng)計(jì)劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好品牌定位戰(zhàn)略落地,品牌活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)制定和管理。
(2)企劃板塊:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),發(fā)展品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性。
2、梳理品牌手冊(cè)、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護(hù)品牌形象。
3、嚴(yán)格審核企業(yè)對(duì)外信息傳播及相關(guān)媒體信息的發(fā)布以維護(hù)公司的良好形象。
4、協(xié)調(diào)整合內(nèi)外各類(lèi)資源,與各部門(mén)建立良好聯(lián)系,提升公司內(nèi)部協(xié)同效應(yīng)。
(3)崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上大型餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職資歷,熱愛(ài)餐飲事業(yè);
2、熟悉連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理,熟知餐飲日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過(guò)餐飲連鎖體系籌建者優(yōu)先考慮;
4.熟悉各新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及有成功經(jīng)驗(yàn)。
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