【工作職責(zé)】:
1、通過電話了解企業(yè)服務(wù)需求,提供服務(wù)解決方案促成合作;
2、配合后勤及其他部門,做好客戶的項(xiàng)目回款及后續(xù)服務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)接合作。
【任職資格】:
1、性格開朗外向,溝通能力強(qiáng)
2、對(duì)新事物有不斷學(xué)習(xí)和探索的精神。
3、工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
4、年齡22-30,學(xué)歷高中/中專以上
薪酬福利結(jié)構(gòu):
1、試用期2個(gè)月綜合3000+提成16%-24%,轉(zhuǎn)正后評(píng)定職級(jí)底薪2200-4800 ,每兩個(gè)月有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
2、上班時(shí)間為 8:30~12:00,14:00~18:00 ,下午 16:00-16:15 為休息時(shí)間。不定期下午茶,一周工作五天,周末雙休,其他節(jié)假日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,五險(xiǎn)一金,春節(jié)假期15天。
3、提供崗前培訓(xùn)
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工作地址可就近安排:
1、西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷C座
2、青秀區(qū)民族大道166號(hào)上東國際P2棟
3、青秀區(qū)東葛路俊世大廈
4、良慶區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤聯(lián)合廣場B座
注意:應(yīng)聘崗位請(qǐng)投遞簡歷,本崗位需要電話初試合適才會(huì)安排線下面試!
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【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)建筑行業(yè)人才信息的儲(chǔ)備,和人才保持良好的關(guān)系,促成合作或轉(zhuǎn)介紹;
2.為人才找到合適的企業(yè),幫助人才與企業(yè)溝通合同細(xì)則,維護(hù)人才的權(quán)益;
3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問題,為人才提供職業(yè)咨詢。
【任職資格】
1.喜歡與人溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有服務(wù)精神;
2.對(duì)新事物有不斷學(xué)習(xí)和探索的精神,行動(dòng)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
【我們的優(yōu)勢】
1.工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金,人均收入5k以上2.晉升空間大,每兩個(gè)月一次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),主管及以上額外享受年假和結(jié)婚禮金等福利。
3.豐富的企業(yè)活動(dòng),如生日會(huì)、團(tuán)建拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競賽、樂跑、啦啦操比賽等。
4.完善的培訓(xùn)機(jī)制:崗前培訓(xùn)、定期專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、行業(yè)資訊學(xué)習(xí)、商學(xué)院學(xué)習(xí)交流會(huì)等。
【工作時(shí)間】
上午8:30-12:00,下午13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日照常放假,春節(jié)放假15天。
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上班地點(diǎn):安吉華爾街工谷C座4樓
注意:應(yīng)聘崗位請(qǐng)投遞簡歷,本崗位需要電話初試合適才會(huì)安排線下面試!不接受未溝通直接過來的求職者,我們想招能長期穩(wěn)定工作的員工,也希望你是了解清楚了崗位工作覺得自己合適才過來面試。
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工作性質(zhì):
我們公司專注為建筑企業(yè)提供人才、證書、資質(zhì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、教育培訓(xùn)等各個(gè)方面的咨詢服務(wù),而本崗位主攻“建筑資質(zhì)”的咨詢、代辦和托管。
建筑資質(zhì):
你一定會(huì)好奇,本崗位所說的建筑資質(zhì)是指什么。
所謂建筑資質(zhì)是指,從事各類工程項(xiàng)目的企業(yè)按照其擁有資產(chǎn)、主要人員、已完成的工程業(yè)績和技術(shù)裝備等條件,經(jīng)國家有關(guān)部門審查合格后頒發(fā)的一種證書。
簡單說就是,建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)獲得施工資格的一個(gè)門檻,只有在取得相應(yīng)等級(jí)的資質(zhì)證書后,才可以在這個(gè)資質(zhì)的范圍里從事建筑活動(dòng)。
是不是還看不懂?我再舉幾個(gè)比如常見的例子:
如果你想要的在小區(qū)蓋房子,你需要有建筑資質(zhì);
如果你想要的承接小區(qū)的綠化和停車場,你需要有市政資質(zhì);
如果你想要的承接整個(gè)小區(qū)的精裝修,你需要有裝飾裝修資質(zhì);
任職要求:
1.負(fù)責(zé)建筑企業(yè)需求儲(chǔ)備,和單位負(fù)責(zé)人保持良好的關(guān)系,促成合作或轉(zhuǎn)介紹;
2.協(xié)同交付部門,跟進(jìn)客戶交付;
3.負(fù)責(zé)與資質(zhì)咨詢客戶對(duì)接人匯報(bào)資質(zhì)咨詢服務(wù)進(jìn)度并預(yù)告企業(yè)即將要配合的工作。
4.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋資質(zhì)咨詢服務(wù)企業(yè)對(duì)接的情況;
【工作時(shí)間】
上午8:30-12:00,下午13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日照常放假,春節(jié)放假15天。都這樣了還要啥自行車?
薪酬福利
1.工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金,人均收入5k以上2.晉升空間大,每兩個(gè)月一次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),主管及以上額外享受年假和結(jié)婚禮金等福利。
3.豐富的企業(yè)活動(dòng),如生日會(huì)、團(tuán)建拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競賽、樂跑、啦啦操比賽等。
4.完善的培訓(xùn)機(jī)制:崗前培訓(xùn)、定期專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、行業(yè)資訊學(xué)習(xí)、商學(xué)院學(xué)習(xí)交流會(huì)等。
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工作地址可就近安排:
1、西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷C座(3號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站)
2、青秀區(qū)民族大道166號(hào)上東國際P2棟(1號(hào)線鳳嶺站)
3、青秀區(qū)壯圓大廈(3號(hào)線瑯西站)
4、良慶區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤聯(lián)合廣場B座(3號(hào)線廣西規(guī)劃館)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對(duì)門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點(diǎn)對(duì)店長進(jìn)行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動(dòng)門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、跟進(jìn)所轄門店的貨品管理及各類物料與贈(zèng)品的使用; 7、跟進(jìn)門店快訊與專場活動(dòng)的執(zhí)行效果,對(duì)異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,...
崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證,通過課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級(jí),針對(duì)不同類型客戶,制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶合作意愿及滿...
工作職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證,通過課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級(jí),針對(duì)不同類型客戶,制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶合作意愿及滿...
【備注:會(huì)有晚班,介意者勿投】 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在公司運(yùn)營的抖音、視頻號(hào)、快手等賬號(hào)上進(jìn)行商品講解達(dá)成直播銷售; 2、 負(fù)責(zé)直播腳本的內(nèi)容撰寫、直播話術(shù)優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)活躍直播間氛圍、提高粉絲活躍度,引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間,提升直播在線人數(shù); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹視頻的出鏡,參與產(chǎn)品視頻及直播所需視頻的拍攝工作; 5、對(duì)所屬直播間所屬數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),對(duì)直播間銷售額負(fù)責(zé),與直播運(yùn)營一起達(dá)成銷售任務(wù); 6、協(xié)助運(yùn)營制定直播間規(guī)劃,sop流程等。 7、做好每日的直播復(fù)盤工作,主動(dòng)積極的提升直播技能,優(yōu)化直播效果 加入公司達(dá)人孵化計(jì)劃,共同打造達(dá)人IP,金牌主播計(jì)劃。 任職資格: 1、 形...

界面美工

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-12
3、負(fù)責(zé)平面廣告宣傳設(shè)計(jì)、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、產(chǎn)品推廣設(shè)計(jì)。 4、根據(jù)項(xiàng)目需要,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
南寧-青秀區(qū)-領(lǐng)東尚層 1人
2024-09-12
崗位要求: 1.曾有甲、乙方項(xiàng)目經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)擋一面,處理過現(xiàn)場所有大小事務(wù),特別是危機(jī)事務(wù); 2.如有擔(dān)任過大型、特大型施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗(yàn)的,可適當(dāng)降低要求; 3.有金融或大型管理企業(yè)崗位或地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗(yàn)的
任職資格: 1、專科以上學(xué)歷; 2、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、有環(huán)境領(lǐng)域相關(guān)客戶資源、政府對(duì)口資源者優(yōu)先考慮; 4、有在檢測機(jī)構(gòu)/認(rèn)證機(jī)構(gòu)或大型生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、較強(qiáng)的邏輯溝通能力
具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)守公司機(jī)密 任職要求: 1、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證; 2、3年以上建筑工程會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程 …… ; 4、熟悉稅法政策、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 5、熟悉使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
做好決議、決定等文件的起草、 發(fā)布;
2、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;
3、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
4、董事長工作日程的合理預(yù)約安排
南寧-興寧區(qū)-人民商廈 1人
2024-09-12
15年老企業(yè),不封頂薪資,公平晉升 能者上如果你想要輕松、活躍的上班氛圍,我們有!如果你想要透明、公開、公平的晉升制度,我們有! 工作描述 1、公司提供精準(zhǔn)客戶,不需要自己找。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),全程參與過知名房地產(chǎn)企業(yè)營銷策劃工作。
工作地址:南寧市五一西路15-1號(hào)
崗位職責(zé):
1、日常收貨、驗(yàn)貨、發(fā)貨的工作;
2、根據(jù)訂單進(jìn)行貨品入庫、出庫;配撿貨、貨品出庫打包等;
3、完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
任職資格:
1、有一定倉儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2、能吃苦耐勞、有責(zé)任心,熱愛倉儲(chǔ)工作者;
3、敬業(yè)踏實(shí),認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
【崗位職責(zé)】(包括但不限于) 1、協(xié)助完成企業(yè)客戶的各類項(xiàng)目的申報(bào)、材料整合、網(wǎng)上申報(bào)、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作,建立申報(bào)檔案,協(xié)助跟進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)度; 2、協(xié)助參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料,完成申報(bào)任務(wù),進(jìn)行驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備 …… 【職業(yè)前景】 1、接觸優(yōu)秀各行優(yōu)秀的企業(yè)高層管理者,累積大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗(yàn),拓寬社會(huì)交際圈。 2、致力于培養(yǎng)每一位有進(jìn)取心的伙伴成為專業(yè)的企業(yè)發(fā)展咨詢專家。
南寧-邕寧區(qū) 8人 20-38歲 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-11
職位描述 工作內(nèi)容: 1,主要對(duì)接建筑單位 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與單位進(jìn)行交流, 給單位提供優(yōu)質(zhì)的人才證書。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)。 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 5、代辦資質(zhì) 6、收集各類人才證書 新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓(xùn)、工作輕松簡單易上手, 公司提供資源,室內(nèi)辦公,無需外出。工作環(huán)境好! 任職資格: 1、有無經(jīng)驗(yàn)即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責(zé)任底薪2000+200全勤+15%-21%高額提成+績效獎(jiǎng)+優(yōu)秀獎(jiǎng)+業(yè)績排行獎(jiǎng)等.......
3,有板廠、紙廠、化工廠等類型企業(yè)實(shí)際管控過生產(chǎn)技術(shù)部門管理者優(yōu)先考慮。 4,持證上崗。 工作地點(diǎn):河池或廣西區(qū)內(nèi),五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn) 無鍋爐運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)勿投,不符合職位要求!
9.學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己,適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):旅游/景區(qū)
CNC學(xué)徒 負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床的編程、調(diào)試和操作,確保產(chǎn)品加工質(zhì)量; 機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先,入職有老師傅帶 ★每月休息:4-5天 ★車間環(huán)境:全空調(diào),坐班(可帶手機(jī)) ★包吃包住:免費(fèi)提供住宿:4-6人/間,獨(dú)立衛(wèi)生間,提供空調(diào)、熱水,床上用品請(qǐng)自備 企業(yè)名稱:昊洲集團(tuán) 工作地址:泰安大廈
約 1542 個(gè)崗位
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