崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)、媒體資源、活動(dòng)資源等業(yè)務(wù)銷(xiāo)售;
2、維護(hù)現(xiàn)有的客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行客戶(hù)群的深度開(kāi)發(fā),開(kāi)發(fā)新的合作項(xiàng)目;
3、有較快的熟悉企業(yè)資源以及拓展業(yè)務(wù)的能力,根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)分配,分階段完成;
4、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍;
要求:
1、有C照,會(huì)開(kāi)車(chē),能出差(區(qū)內(nèi));
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上廣告、房地產(chǎn)、媒體等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn)。
底薪5000+高提成(綜合8000元-20000元)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的工作日程安排以及預(yù)約工作,及時(shí)提醒日常行程;
2、協(xié)助董事長(zhǎng)的日常工作,及工作的跟進(jìn)、溝通與協(xié)調(diào);
3.、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)安排的各項(xiàng)會(huì)議的通知、準(zhǔn)備和組織;
4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的對(duì)外接待和服務(wù)、商務(wù)隨行;
5、負(fù)責(zé)部分文件的起草、及相關(guān)文件的傳達(dá)與接收;
6、完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳;
3、駕照優(yōu)先考慮;
4、需要陪同董事長(zhǎng)出差;
5、具備一定的統(tǒng)籌處理及溝通協(xié)調(diào)能力;
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)!!接受應(yīng)屆生!!接受實(shí)習(xí)生!!公司將為您提供:
1,無(wú)責(zé)3700(公司同事月平均收入10000+)
2、無(wú)責(zé)底薪3700+高額提成(8%-30%)+額外獎(jiǎng)金(1w-2w)
3、節(jié)日福利+生日禮品+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+小組聚餐+公司聚餐+定期團(tuán)建+每周下午茶(喜茶,瑞幸,水果,蛋糕)
2、行政班準(zhǔn)時(shí)下班~法定節(jié)假日照常放假,15天帶薪年假!
3、公司具備完善的新人培訓(xùn),崗前培訓(xùn),晉升培訓(xùn),分配主管1對(duì)1培訓(xùn)上崗,實(shí)現(xiàn)邊學(xué)習(xí)邊賺錢(qián)。
4、公司氛圍輕松,無(wú)勾心斗角彎彎繞繞,能玩到一起去。任職要求:
1、反應(yīng)敏捷,有較強(qiáng)口頭表達(dá)能力,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
2、具有良好適應(yīng)能力,抗壓能力。
3、有責(zé)任心上進(jìn)心,具有團(tuán)隊(duì)精神合作精神。
4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求、學(xué)歷要求!!!!!
辦公樓上班環(huán)境好空調(diào)辦公無(wú)需經(jīng)驗(yàn)入職會(huì)有導(dǎo)師帶
不定期會(huì)有水果飲料下午茶不需要外出尋找客源全天
坐班公司全是90~00后氛圍好期待你立即溝通
私域運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員屬于商業(yè)工作人員類(lèi)型的職業(yè),主要做的內(nèi)容有: 1、負(fù)責(zé)公司線(xiàn)下平臺(tái)后端運(yùn)營(yíng)、公眾號(hào)商城、企業(yè)微信、社群,包括活動(dòng)策劃、在線(xiàn)宣傳推廣、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng); 2、根據(jù)私域流量站營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析 …… ,對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估,提煉賣(mài)點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化,提升搜索量,促進(jìn)銷(xiāo)量; 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷(xiāo)策略,結(jié)合本企業(yè)在私域優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案 …… ; 4、熟悉各企業(yè)微信、公眾號(hào)商城的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則站; 5、每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營(yíng)措施。
管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng); 2、5年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷,2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策和制度; 4、熟悉制造型企業(yè)營(yíng)運(yùn)分析 …… 管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng); 2、5年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷,2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策和制度; 4、熟悉制造型企業(yè)營(yíng)運(yùn)分析
關(guān)于我們: 南寧累計(jì)服務(wù)業(yè)主上萬(wàn)家 只做房屋租賃的一家企業(yè) 南寧最大高端整租托管企業(yè) 深耕南寧十余年,南寧本地企業(yè) 南寧租賃協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼理事單位企業(yè)
一、職位描述 1、深入企業(yè),負(fù)責(zé)提供職業(yè)健康相關(guān)的技術(shù)服務(wù),包括但不限于管理咨詢(xún)(申報(bào))、應(yīng)急預(yù)案編制、職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔服務(wù)、個(gè)體防護(hù)裝備咨詢(xún)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施施工承包等; 2、熟悉職業(yè)健康安全環(huán)保法律法規(guī)
任職資格: 1、要求五官端正,普通標(biāo)準(zhǔn); 2、培訓(xùn)授課或者國(guó)企單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力; 4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力
職責(zé)描述: 1、根據(jù)每月線(xiàn)上銷(xiāo)售情況與電商平臺(tái)核對(duì)賬務(wù),應(yīng)收賬款追蹤; 2、線(xiàn)上銷(xiāo)售與線(xiàn)下結(jié)算對(duì)賬并就差異進(jìn)行復(fù)核,結(jié)算貨款并收取服務(wù)費(fèi)開(kāi)具發(fā)票 3、對(duì)平臺(tái)貨品進(jìn)銷(xiāo)存管理以及賬目處理; 4、協(xié)助電商平臺(tái)新業(yè)務(wù)線(xiàn)開(kāi)展,處理跨部門(mén)溝通工作; 5、協(xié)同零售財(cái)務(wù)組內(nèi)部門(mén)店運(yùn)營(yíng)結(jié)算及賬目處理; 6、熟悉賬目處理流程:貨款結(jié)算、服務(wù)費(fèi)結(jié)算、票據(jù)結(jié)算方案與邏輯 7、完成上級(jí)交給的其他工作 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有會(huì)計(jì)初級(jí)以上證書(shū); 2、具備2年以上零售會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、電商會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、款悉零售業(yè)財(cái)務(wù)政策法律、法規(guī),有電商(國(guó)內(nèi)電商、跨境電商)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者尤佳...
任職要求: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、6年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考
制定和實(shí)施新媒體戰(zhàn)略:新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要了解各種社交媒體平臺(tái)的特點(diǎn)和用戶(hù)群體,根據(jù)企業(yè)的品牌形象和目標(biāo)受眾,制定并實(shí)施有效的新媒體戰(zhàn)略。 2. …… 提高品牌知名度:通過(guò)內(nèi)容創(chuàng)作、廣告宣傳、口碑營(yíng)銷(xiāo)等方式,提高企業(yè)在新媒體平臺(tái)的知名度,吸引更多的潛在客戶(hù)。 3. …… 增加用戶(hù)互動(dòng)和參與度:新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需要運(yùn)用各種策略和技術(shù)手段,增加用戶(hù)對(duì)企業(yè)品牌的互動(dòng)和參與度,從而提高品牌忠誠(chéng)度和用戶(hù)轉(zhuǎn)化率。 4. …… 經(jīng)驗(yàn):在相關(guān)領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),如在新媒體平臺(tái)上有營(yíng)銷(xiāo)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),或者在傳統(tǒng)企業(yè)中有營(yíng)銷(xiāo)或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)等。 4.
崗位職責(zé): 1、日常打造朋友圈,協(xié)助業(yè)務(wù)部做圖、修圖; 2、管理公司的企業(yè)號(hào)、公眾號(hào)、視頻更新等; 3、有自主想法創(chuàng)新更多活動(dòng)所需圖片; 任職要求: 1、有文案功底經(jīng)驗(yàn),會(huì)做圖,會(huì)簡(jiǎn)單的拍攝剪輯
vivo廣西財(cái)務(wù)管培生 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、各階段輪崗學(xué)習(xí)全面了解公司業(yè)務(wù)、一線(xiàn)終端、中后臺(tái)效率中心及財(cái)務(wù)各模塊工作內(nèi)容; 2、財(cái)務(wù)內(nèi)部輪崗各大模塊:會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)分析、稅務(wù)、賬務(wù)、審計(jì)等,全面塑造綜合財(cái)務(wù)管理的能力,支撐公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略達(dá)成; 3、崗位工作內(nèi)容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化,協(xié)助完成財(cái)務(wù)部各模塊領(lǐng)域相關(guān)的其他內(nèi)容。 三、培養(yǎng)路徑 入職集訓(xùn)--省級(jí)財(cái)務(wù)輪崗(2個(gè)月)--業(yè)務(wù)輪崗(6個(gè)月:銷(xiāo)售顧問(wèn)-業(yè)務(wù)項(xiàng)目學(xué)習(xí)-供應(yīng)...
1、銷(xiāo)售調(diào)研及分析:調(diào)研市場(chǎng)、渠道、消費(fèi)者信息,為產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)提供可靠分析報(bào)告 2、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)各類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、進(jìn)銷(xiāo)存、政策等數(shù)據(jù)分析 3、智能終端產(chǎn)品銷(xiāo)售管理:負(fù)責(zé)無(wú)線(xiàn)耳機(jī)、PAD、手表等智能終端產(chǎn)品銷(xiāo)售管理 4.協(xié)助負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理:根據(jù)公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏,做好產(chǎn)品日常進(jìn)銷(xiāo)存管理,實(shí)時(shí)管理區(qū)域各機(jī)型、內(nèi)存版本、顏色,實(shí)現(xiàn)最高效的流轉(zhuǎn) 任職要求: 1、1年以上手機(jī)行業(yè)或相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備銷(xiāo)售類(lèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和系統(tǒng)性能力; 3、熟悉產(chǎn)品生命周期管理、營(yíng)銷(xiāo)4P模型等銷(xiāo)售管理知識(shí); 4、熟悉不同的銷(xiāo)售渠道的特點(diǎn)及渠道管理知識(shí);
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司培訓(xùn)需求,整理編寫(xiě)培訓(xùn)教材及培訓(xùn)PPT,推行培訓(xùn)項(xiàng)目,獨(dú)立實(shí)施課程; 2、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 3、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等; 4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需求 …… 5、專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授,做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程; 任職資格: 1、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力
崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 任職資格: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡18-35歲,身體健康。 員工福利及工作地點(diǎn): 1、保底薪資3500元/月(綜合薪資不到3500,按照3500計(jì)發(fā),若綜合薪資超過(guò)3500,則按實(shí)際計(jì)發(fā)),綜合薪資4000-6500元/月,上不封頂,正式入職后公司統(tǒng)一...
崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 任職資格: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡18-35歲,身體健康。 員工福利及工作地點(diǎn): 1、保底薪資3500元/月(綜合薪資不到3500,按照3500計(jì)發(fā),若綜合薪資超過(guò)3500,則按實(shí)際計(jì)發(fā)),綜合薪資4000-6500元/月,上不封頂,正式入職后公司統(tǒng)一...
------------------------------------------ 【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)建筑行業(yè)人才信息的儲(chǔ)備,和人才保持良好的關(guān)系,促成合作或轉(zhuǎn)介紹; 2.為人才找到合適的企業(yè) …… ,幫助人才與企業(yè)溝通合同細(xì)則,維護(hù)人才的權(quán)益; 3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷(xiāo)等問(wèn)題,為人才提供職業(yè)咨詢(xún)。 …… 3.豐富的企業(yè)活動(dòng),如生日會(huì)、團(tuán)建拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、樂(lè)跑、啦啦操比賽等。 4.完善的培訓(xùn)機(jī)制:崗前培訓(xùn)、定期專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、行業(yè)資訊學(xué)習(xí)、商學(xué)院學(xué)習(xí)交流會(huì)等。
崗位職責(zé): 1、調(diào)查培訓(xùn)需求,根據(jù)公司要求編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)編制培訓(xùn)課程和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 3、豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場(chǎng)把控,對(duì)教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)總結(jié)、歸納
---------------------------------------------- 【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)建筑企業(yè)需求儲(chǔ)備,和單位負(fù)責(zé)人保持良好的關(guān)系,促成合作或轉(zhuǎn)介紹; 2.協(xié)同交付部門(mén) …… ,跟進(jìn)客戶(hù)交付; 3.負(fù)責(zé)與資質(zhì)咨詢(xún)客戶(hù)對(duì)接人匯報(bào)資質(zhì)咨詢(xún)服務(wù)進(jìn)度并預(yù)告企業(yè)即將要配合的工作。 …… 3.豐富的企業(yè)活動(dòng),如生日會(huì)、團(tuán)建拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、樂(lè)跑、啦啦操比賽等。 4.完善的培訓(xùn)機(jī)制:崗前培訓(xùn)、定期專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、行業(yè)資訊學(xué)習(xí)、商學(xué)院學(xué)習(xí)交流會(huì)等。
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