職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理開展年度銷售工作,制定切實(shí)可行的銷售計(jì)劃,確保終端銷售指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)制定中心組織架構(gòu)及搭建中心人才體系;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的管理及培訓(xùn)工作,制定符合中心的規(guī)章制度及運(yùn)作流程,定期開展業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心績(jī)效管理工作,根據(jù)中心業(yè)績(jī)分解制定相關(guān)考核指標(biāo)并進(jìn)行考核,通過績(jī)效考核指標(biāo)發(fā)現(xiàn)問題,對(duì)有問題的人員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn),幫助員工提升績(jī)效完成度;
5、負(fù)責(zé)完善終端薪酬激勵(lì)方案,根據(jù)公司現(xiàn)有市場(chǎng)信息,制定符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品組合及制定相關(guān)激勵(lì)政策,提升員工工作士氣,提高銷售業(yè)績(jī)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,32-40歲,有至少5年的營(yíng)銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳,有針對(duì)不同市場(chǎng)制定不同的營(yíng)銷策略的能力;
3、熟悉線上或線下的各種營(yíng)銷方式,具備較好的商業(yè)邏輯思維和市場(chǎng)拓展能力,認(rèn)同公司文化,愿意與企業(yè)共謀發(fā)展。
4、有豐富的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)及管理團(tuán)隊(duì)的管控經(jīng)驗(yàn);
5、有加盟商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、持有C1駕照,有私車,能接受區(qū)域出差。
崗位職責(zé):
1.制定項(xiàng)目年、月維保計(jì)劃并組織實(shí)施;
2.對(duì)維修服務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查,保證維修、保養(yǎng)工作落實(shí)到位。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程驗(yàn)收、設(shè)備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督。
4.參與制定設(shè)施設(shè)備的大中修計(jì)劃,年度維修計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。
5.檢查項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行,維保及各種表單記錄等。
6.落實(shí)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,年齡40周歲以下;身體健康;
2.知識(shí)能力要求:
◆較強(qiáng)的組織管理能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng);
◆有較好的物業(yè)小區(qū)工程組織及設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理、質(zhì)量管理、成本管理措施和經(jīng)驗(yàn);
◆較熟悉物業(yè)小區(qū)設(shè)備設(shè)施維護(hù)過程管理、驗(yàn)收備案等流程;
◆熟練操作AutoCAD、office等辦公軟件;
◆具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心,敢于決策和負(fù)責(zé),深入實(shí)際、有效解決實(shí)際問題;
3.具有1年及以上物業(yè)項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)或在同類企業(yè)相當(dāng)崗位工作的優(yōu)先,具有中級(jí)及以上職稱的優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.談判.起草.審核公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的法律文件,起草及修訂格式協(xié)議,根據(jù)需要參與合同的談判;
2.監(jiān)督并確保公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求,及有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范;
3.根據(jù)各部門.各項(xiàng)目的需求給出法律建議,識(shí)別.評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),并提供法律意見;
4.負(fù)責(zé)處理各類法律事件的調(diào)解.爭(zhēng)議.仲裁和訴訟;
5.配合完成公司融資.投資.并購(gòu)及其他交易項(xiàng)目;
6.負(fù)責(zé)與司法機(jī)關(guān)和政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通的事務(wù)工作;
7.根據(jù)工作需要開展相關(guān)業(yè)務(wù)研究和法律培訓(xùn);
8.完成部門要求的其他行政工作。
任職要求:
1.法學(xué)本科以上學(xué)歷,三年以上法務(wù)/律師工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉公司法.合同法.勞動(dòng)法.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法.收購(gòu)兼并法.融資等相關(guān)法律及實(shí)務(wù);
3.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,能獨(dú)立完成工作;
4.具有良好的職業(yè)道德.思維慎密,原則性強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任心;
5.有法律職業(yè)資格證和律師執(zhí)業(yè)證;
6.有企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
上班時(shí)間:9-12點(diǎn) 下午2-6點(diǎn) 周末雙休
任職資格: 1、3年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務(wù)規(guī)范、崗位技能、操作流程和法律法規(guī)、專業(yè)技能(如熟練掌握大理石等清潔保養(yǎng)工具使用方法與晶面處理等技術(shù));
6、有制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7、工作地點(diǎn):崇左江州區(qū)
任職資格 : 1、具有3年以上房產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);有獨(dú)立全程操盤經(jīng)驗(yàn)和成功案例; 2、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻(xiàn)進(jìn)取精神;心態(tài)積極、抗壓性強(qiáng),善于以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-14
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售人員線上營(yíng)銷動(dòng)作設(shè)計(jì)、優(yōu)化方案; 2.負(fù)責(zé)銷售人員日常營(yíng)銷物料制作、更新及分發(fā); 3.負(fù)責(zé)銷售人員營(yíng)銷動(dòng)作執(zhí)行跟進(jìn)與對(duì)接; 4.負(fù)責(zé)企業(yè)用戶社群管理及運(yùn)營(yíng); 5.負(fù)責(zé)智能小程序
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、監(jiān)督公司庫(kù)存、資產(chǎn)管理,定期組織盤點(diǎn); 2、負(fù)責(zé)公司全盤賬,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,納稅申報(bào),匯算清繳,做好企業(yè)的稅收籌劃工作; 3、監(jiān)督應(yīng)收賬款的回收與檢查,組織對(duì)不良債權(quán)處置; 4、日常財(cái)務(wù)核算
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人
2024-09-14
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全國(guó)家居企業(yè)(家具、建材、家裝、家居家電)等行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)開發(fā)工作,每天使用扣扣和旺旺等聊天工具,與淘寶網(wǎng)、天貓商城、京東商城及B2C商城的店主(商家)洽談試用營(yíng)銷推廣合作。
2、熟悉客服流程,熟練使用電腦或手機(jī)企業(yè)微信號(hào),溝通能力出眾。 3、性格開朗,具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),有耐心,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

短視頻文案

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 3人 培訓(xùn)學(xué)校 教育
2024-09-14
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)企業(yè)短視頻的文案選題策劃和撰寫 2、每周參加選題會(huì)以及復(fù)盤會(huì),根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)總結(jié)調(diào)優(yōu) 3、收集爆款內(nèi)容素材,建立文案庫(kù) 4、根據(jù)拍攝素材進(jìn)行文案/腳本創(chuàng)作。
任職資格: 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);具備企業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷策劃、招商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公室軟件; 3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同萬(wàn)達(dá)。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程與制度建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)工作;負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時(shí)向集團(tuán)總部反饋; 2、負(fù)責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作; 3、負(fù)責(zé)城市公司培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實(shí)施工作
,,能獨(dú)立完成招標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)書的編制及審核工作; 2、按要求完成項(xiàng)目前期方案、招標(biāo)、后期服務(wù)的全過程,把控以及開展情況匯報(bào); 3、具備較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,邏輯嚴(yán)密,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感
可行性研究報(bào)告等技術(shù)文件的能力; 6.具有整體策略意識(shí);具有良好的談判能力、邏輯分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的公文撰寫能力、分析能力和獨(dú)立解決問題的能力,理論基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉項(xiàng)目運(yùn)作流程,具備商務(wù)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的綜合能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
2024-09-14
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制定、跟蹤、落實(shí)各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)品牌的傳播、推廣方案;開發(fā)和建立市場(chǎng)渠道;維護(hù)渠道關(guān)系與秩序;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的目標(biāo)與任務(wù); 工作經(jīng)歷:七年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn), 三年以上大型公司市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人以上經(jīng)歷
一、崗位招聘條件: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、責(zé)任心原則性強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)經(jīng)常性出差企業(yè)的工作特點(diǎn);
較熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,遵守職業(yè)道德; ◆初步掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能;較熟悉并能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度; ◆思維敏捷,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,工作積極主動(dòng); 3.具有物業(yè)企業(yè)報(bào)賬員經(jīng)驗(yàn)或在同類企業(yè)相當(dāng)崗位工作的優(yōu)先
協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)工作; 3、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,參與制定財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析; 5、有計(jì)劃做好增值稅和成本的管控工作;有計(jì)劃地做好土增稅和企業(yè)所得稅清算的籌劃和過程管控工作 …… 任職要求: 1、財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,精通相關(guān)商業(yè)地產(chǎn)財(cái)稅法律法規(guī); 4、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制及財(cái)務(wù)分析能力
1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,指定招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘; 2.完善、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3.人員異動(dòng)(入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗)的管理以及跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理以及企業(yè)文化建設(shè) …… 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè),有人力資源管理資格證書優(yōu)先; 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有人力資源管理、勞動(dòng)法、
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