崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)民航專業(yè)班學(xué)生的相關(guān)課程教學(xué);
2.根據(jù)課程需求組織、設(shè)計(jì)、制定教學(xué)方案;
3.制定學(xué)生的專項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃和內(nèi)容,迅速開展教學(xué);
4.協(xié)同公司及項(xiàng)目部教學(xué)管理負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)的教學(xué)與學(xué)生管理工作;
5.協(xié)助項(xiàng)目部主任完成招生、崗位實(shí)習(xí)、就業(yè)等工作;
6.完成本專業(yè)學(xué)生信息及檔案管理,策劃組織本專業(yè)的第二課堂活動(dòng),組織學(xué)生開展企業(yè)特色活動(dòng);
7.項(xiàng)目部行政管理、日常經(jīng)費(fèi)及票據(jù)管理,及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.具備民航地面服務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2.具有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有責(zé)任心、有一定抗壓能力;
4.具有較強(qiáng)的溝通能力能和學(xué)生建立良好溝通關(guān)系;
5.具有一定的文案寫作功底,了解短視頻拍攝和剪輯;
6.與時(shí)俱進(jìn),具備AI思維,樂于學(xué)習(xí)。
薪酬待遇:
1.課酬收入;
2.五險(xiǎn)一金(任職滿24個(gè)月享受公積金福利);
3.年終獎(jiǎng)及招生、就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì);
4.除享受所有國(guó)家法定假期外,每年不低于一個(gè)半月的帶薪假期。
一、崗位職責(zé):
1、收集整理與管理各類市場(chǎng)及企業(yè)客戶資源信息;
2、協(xié)助總經(jīng)理管理和推動(dòng)項(xiàng)目合作,包括但不限于客戶關(guān)系管理、合同談判、市場(chǎng)分析以及銷售策略的制定和執(zhí)行;
3、持續(xù)維護(hù)新老客戶關(guān)系,了解客戶需求,深入服務(wù)。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、三年以上的商務(wù)管理或銷售方面經(jīng)驗(yàn),有政企合作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、要求形象良好,女士?jī)?yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員按時(shí)、按要求記帳收款,如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
2、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。
3、根據(jù)會(huì)計(jì)制度,定期匯總會(huì)計(jì)憑證,并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)賬目的審核核算,認(rèn)真審核財(cái)務(wù)收支原始憑證,帳務(wù)處理是否符合制度規(guī)定,做到帳目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,結(jié)算及時(shí)。
6、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。
7、負(fù)責(zé)公司稅金臺(tái)帳的登記和稅金的交納及納稅申報(bào)工作。
8、負(fù)責(zé)審核公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。
9、按每月工資、水電費(fèi)、管理等費(fèi)用項(xiàng)目編制費(fèi)用分?jǐn)偙怼?br /> 10、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè),登記編號(hào),按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管,并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。
11、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記帳憑證的稽核,編制財(cái)務(wù)報(bào)表的工作,保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí),為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。
1、學(xué)歷:本科 2、工作經(jīng)驗(yàn):有財(cái)務(wù)類似工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 3、作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理日常事務(wù),歸整憑證,核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付帳務(wù),對(duì)接供應(yīng)商。4、其他要求:性格活潑開朗,有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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的合理安排 2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)外商務(wù)接待(商務(wù)談判、項(xiàng)目洽談、對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)) 3、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù) 4、根據(jù)董事長(zhǎng)需要進(jìn)行公文等相關(guān)文件草擬、撰寫和整理 5、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)內(nèi)部管理
任職要求: 1、無(wú)線電、通信等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡25-35歲 2、熟悉國(guó)家和地方政府的通信法律法規(guī)和政策、企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度和流程;熟悉行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);熟悉無(wú)線電及通信傳輸?shù)闹R(shí)
3、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度; 4、熟練使用用友、金蝶財(cái)務(wù)軟件,具備優(yōu)秀的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)核算基礎(chǔ); 5、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算; 6、為人正直
準(zhǔn)確性、合法性進(jìn)行審計(jì); 4、對(duì)各項(xiàng)內(nèi)部控制流程和制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià);出具內(nèi)部控制管理報(bào)告及審計(jì)結(jié)果意見書,提出整改意見和改進(jìn)措施,對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查; 5、根據(jù)國(guó)家有關(guān)制度和企業(yè)相關(guān)規(guī)定 …… 2、 具有3-5年以上內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、制度建設(shè)、流程優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大中型企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn),了解制造業(yè)運(yùn)營(yíng)體系; 3、了解財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制的基本原則和內(nèi)控管理的方法,掌握企業(yè)審計(jì)方法;
員工福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門聚餐等。 2.
具備一定的項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力及溝通能力;有財(cái)政、審計(jì)評(píng)審單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉造價(jià)專業(yè)工作的相關(guān)政策法規(guī),基本能把控好造價(jià)部的部分工作, 4、具備較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,邏輯嚴(yán)密,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感
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試用期一個(gè)月,工資2500,轉(zhuǎn)正后3000+提成,吃住+3天假 要求:五官端正、語(yǔ)言組織能力好、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備一定的茶葉相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。 詳細(xì)細(xì)節(jié)面談。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)及統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)板塊法律事務(wù)工作,包括訴訟及非訴等案件處理;完善企業(yè)業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)法律手續(xù),保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的合法性。
營(yíng)銷管理等一方或多方面能力; 4、具有優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷力; 5、善于管理團(tuán)隊(duì)、整合資源,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、談判技巧、抗壓能力及企業(yè)忠誠(chéng)度
二、崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè),具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷; 2、能熟練使用各類辦公軟件; 3、熟悉本行業(yè),具備市場(chǎng)分析能力
,社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司自營(yíng)業(yè)務(wù)首營(yíng)企業(yè)法定資格、質(zhì)量信譽(yù)的審核和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核; 2、負(fù)責(zé)貨主委托商品及上下游客戶合法資質(zhì)審核; 3、負(fù)責(zé)將合法資質(zhì)資料進(jìn)行整理歸檔; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)購(gòu)進(jìn)
研究標(biāo)桿企業(yè),及時(shí)與營(yíng)銷總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)研討業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)方向; 7. 跟蹤、分析評(píng)價(jià)公司戰(zhàn)略實(shí)施情況,提出戰(zhàn)略調(diào)整或行動(dòng)改進(jìn)建議; 8. 宣貫和培訓(xùn)公司戰(zhàn)略實(shí)施方案,并組織執(zhí)行; 9.
【福利待遇】 1.員工福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門團(tuán)建等。
【任職要求】 1、有抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);有從0~1起號(hào)經(jīng)驗(yàn) 有拍攝企業(yè)宣傳片或者IP賬號(hào)打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有一定的視覺審美和導(dǎo)演思維,精通視頻拍攝設(shè)備、精通剪輯軟件; 3、精通抖音平臺(tái)內(nèi)容推薦機(jī)制
崗位職責(zé): 1、辦公室行政后勤管理工作; 2、組織并協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效考核、考勤等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程,員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù); 4、協(xié)助推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)
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