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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)企業(yè)招聘

共找到 420條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 企業(yè) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-17
1、負責工程部日常管理運作,項目管理人員團隊建設。
2、負責公司各工程項目的監(jiān)督管理。
3、負責擬定工程部各項工作流程及管理制度。
4、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況,現(xiàn)場檢查工程項目中質(zhì)量、安全情況,對存在的問題進行協(xié)調(diào)與解決。督促各工程項目的施工進度,保證各工程項目保質(zhì)保量竣工。
5、負責各工程項目有關合同的審核,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。
6、完成領導安排的其他工作事項。
勝任要求

1. 40歲以下,全日制本科及以上學歷,機電、電力工程管理類專業(yè),有高工或一級建造師職稱者優(yōu)先考慮,電力國企同崗位履歷優(yōu)先考慮。
2. 具備5年及以上光伏、電力工程團隊管理背景,具有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有敬業(yè)和團隊合作精神,對企業(yè)有強烈的責任心。
3. 熟悉工程建設法律法規(guī)、國家標準,熟悉光伏質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本、進度等要求,光伏項目管理經(jīng)驗豐富;
4、有良好的工程管理、工程實施、監(jiān)督、控制和檢查能力;
5、為人沉穩(wěn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學院 1人
2024-09-17
崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構、人員選用育留、培訓與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2.持續(xù)構建完善人力資源管理體系,研究、設計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺,致力于提高公司的運營管理水平,匹配公司的未來戰(zhàn)略發(fā)展;
3.建立公司組織架構及崗位管理機制,科學執(zhí)行人力配置管理體系,合理有效控制、分析及管控人力成本預算;
4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的實際需要,構建完善的人力資源開發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化機制,制定、組織、實施有效的人才引進及儲備策略,提升公司核心競爭力;
6.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
任職要求:
1.35-45歲,本科及以上學歷,行政管理、人力資源、法學、工商管理等相關專業(yè);
2.8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,具有5年以上團隊管理經(jīng)驗,鋼材、建材行業(yè)背景,并熟悉行業(yè)相關知識;
3.具有戰(zhàn)略前瞻性思維、判斷力和決策力;同時具備敏銳的市場洞察能力、較強的創(chuàng)新變革能力、突破力和資源整合能力;
4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
5.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人力資源工作流程;
6.個性特質(zhì):
(1)高情商,具有良好的溝通能力和人際交往能力,關注細節(jié)、條理性強;
(2)認真踏實,富有團隊意識,有較強的責任心及領導能力;
(3)思路清晰,考慮問題細致縝密,做事果斷利落,執(zhí)行能力強,善于解決問題
崗位職責:
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標;
2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程(包括目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施);
3、維護現(xiàn)有客戶關系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場、制訂市場布局策略;
4、負責業(yè)務團隊的建設和成長,培養(yǎng)專業(yè)的業(yè)務團隊,建立和完善業(yè)務團隊激勵機制,激發(fā)業(yè)務人員進行客戶開拓和維護;
5、關注鋼材價格行情,監(jiān)督定價、控制銷售費用,確保銷售利潤;
6、幫助業(yè)務經(jīng)理開拓、溝通和管理重要客戶,并負責協(xié)調(diào)維護市場關系;
7、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系;
8、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù);
9、協(xié)調(diào)業(yè)務與其他部門的工作關系;
10、管理日常銷售業(yè)務工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表,指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
任職資格:
1. 年齡38-45歲,本科以上學歷,有鋼材行業(yè)營銷管理經(jīng)驗或國企銷售管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 10以上年工作經(jīng)驗,5年以上銷售管經(jīng)驗或3年以上同崗經(jīng)驗;
3. 高度的責任心和自信心,能承受強大的工作壓力;具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
4. 具備快速的學習變通能力、較強的市場開拓、客戶溝通能力;強烈的結果導向和團隊合作精神、擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶資源最佳。
確保銷售利潤; 6、幫助業(yè)務員開拓、溝通和管理重要客戶,并負責協(xié)調(diào)維護市場關系; 7、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系; 8、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)
崗位職責: 1、能完成一般企業(yè)的所得稅匯算、土地增值稅清算、納稅審核、涉稅鑒證、顧問咨詢、業(yè)務培訓等涉稅服務工作。 …… 具有大專以上學歷,具有注冊稅務師或注冊會計師相關資格證書,如有事務所項目經(jīng)理工作經(jīng)驗的準注師亦可; 2、熟練掌握國家最新稅收法規(guī)及相關法律法規(guī),具備較強的職業(yè)判斷能力和豐富的項目分析經(jīng)驗; 3、具備在中型以上企業(yè)財務主管以上或稅務師行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上
任職要求: 1、 全日制??萍耙陨蠈W歷,具有市場營銷,產(chǎn)品管理等相關專業(yè)知識; 2、 1年以上工作經(jīng)驗,具有房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、 市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力
5.直接面對企業(yè)客戶,溝通企業(yè)老板或負責人,洽談相關資金資質(zhì)類項目,為企業(yè)提供相關服務。 【崗位要求】 1.良好的溝通表達能力、學習能力及抗壓力。 2.形象良好,性格開朗。
【崗位職責】 1、利用各種途徑和資源拓展、收集、整理意向客戶,通過電話、網(wǎng)絡、面談等形式向客戶介紹公司服務內(nèi)容,開發(fā)客戶并簽訂服務訂單、長期合作協(xié)議; 2、熟悉公司業(yè)務服務范圍,挖掘企業(yè)在財稅籌劃、 …… 高新技術企業(yè)認定、知識產(chǎn)權、加計扣除、國家資金補貼申報等方面的需求; 3、完成每日電話量,向企業(yè)客戶提供項目咨詢和政策解答服務; 4、定期與老客戶進行溝通,維護客情關系,建立良好的長期合作關系。

主管護師

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-隆源國際公館 3人
2024-09-17
員工福利待遇: 1、六險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)及商業(yè)險); 2、優(yōu)越的帶薪年休假; 3、節(jié)假日、生日福利; 4、員工及家屬體檢福利; 5、豐富的企業(yè)文化活動等。

招商專員

6000-8000元
2024-09-17
2、有完善的晉升渠道:招商專員——招商主管——招商經(jīng)理——招商總監(jiān)——企業(yè)合伙人?。。?
崗位要求:藥學或相關專業(yè)本科及以上學歷(或中級專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格),具有至少五年以上制藥企業(yè)負責人管理經(jīng)驗,全面負責過GMP認證,對生產(chǎn)設備熟悉,會編制有關生產(chǎn)、設備等全套的GMP文件。
2024-09-17
它是老牌現(xiàn)代化印刷企業(yè),產(chǎn)品廣銷國內(nèi)外。22 年來以振興印刷等為己任,致力開拓,追求先進,獨創(chuàng)運營模式,深受海內(nèi)外認可。 崗位職責: 1.
3.熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項工作流程
任職資格: 1、在鋼結構制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對鋼結構生產(chǎn)各關鍵崗位,及各層管理人員的具體工作都熟悉。
一、崗位職責: 1、收集整理與管理各類市場及企業(yè)客戶資源信息; 2、負責企業(yè)相關課程產(chǎn)品、咨詢項目的推廣銷售、方案策劃與組織實施; 3、持續(xù)維護新老客戶關系,了解客戶需求,深入服務。 …… 二、任職資格: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,有培訓行業(yè)工作背景; 2、五年以上的相關行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗,有企業(yè)管理培訓,管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職責描述: 1、參與公司客戶研發(fā)項目信息搜索分析,負責項目跟進、擬定項目管理計劃、研究方案,對研發(fā)項目進度、質(zhì)量進行把控; 2、負責引進項目里程碑管理、負責帶領團隊,培養(yǎng)技術骨干指導產(chǎn)品在生產(chǎn)企業(yè)的中試

會計

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-17
崗位描述: 1、熟悉企業(yè)全盤賬務處理、稅務管理等工作; 2、負責編制月、季、年度會計報表及有關說明,按時向公司領導,報送真實、準確的會計報表,完整地反映財務狀況,并按季度進行財務分析; 3、根據(jù)規(guī)定的成本
崗位職責: 1、搜集行業(yè)市場信息,了解市場動態(tài),推廣公司培訓產(chǎn)品 ; 2、尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護和續(xù)約老客戶; 3、通過線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交; 4、協(xié)助進行各類培訓項目的實施工作; 5、配合部門完成其他培訓相關工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,具備良好的溝通和表達能力; 2、有2年以上培訓行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗; 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力; 4、性格開朗活潑,做事踏實,具備較強的執(zhí)行力 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14...
工作職責 1、負責培訓產(chǎn)品業(yè)務的推廣工作; 2、對各項培訓業(yè)務有針對性的進行客戶開發(fā); 3、負責挖掘企業(yè)內(nèi)訓項目; 4、負責協(xié)助配合各類的培訓項目實施工作; 5、負責配合部門完成其他培訓相關工作
2024-09-17
1、負責大客戶企業(yè)的項目信息收集整理分析,制定銷售計劃并進行市場開發(fā); 2、對公司及產(chǎn)品、服務的宣***售推廣工作; 3、對大客戶關系的建立、維護、項目跟蹤等工作。

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