南寧興寧區(qū)企業(yè)招聘
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南寧 興寧區(qū) 企業(yè) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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儲備店長(北海)
5000-8000元崗位職責:全面負責連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質(zhì)量管理水平。
任職要求:(1)經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先;
(2)熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗;
(3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)。 -
會計
3000-4000元崗位職責:
1、審核記賬憑證,據(jù)實登記各類明細賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2、負責設置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿,并指導會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3、定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬,并進行總賬與明細賬的對賬,保證賬賬相符。
4、月底負責結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5、負責公司費用的核算,根據(jù)費用報銷單和用款申請單錄入相關費用單據(jù)。并按部門歸集、分配各項銷售費用,管理費用,財務費用。
6、每月審查往來會計提供的應收應付明細表,月末倉庫提供的盤點表審查。
7、負責整理會計資料。對會計資料、電子文檔及有關財務資料,應按月進行整理,裝訂,做到檔案完整、憑證整潔、美觀、易查;
7、按月催繳、編制資金計劃和上月資金計劃的執(zhí)行情況;
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、會計、財務專業(yè)大專以上學歷,有全盤賬務處理經(jīng)驗。
2、5年以上財務工作經(jīng)驗,具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理經(jīng)驗。
3、 熟悉國家財稅法律規(guī)范,辦稅流程增值稅務計算與發(fā)票開具。
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;有良好的職業(yè)道德
5、熟練使用用友財務軟件和word/Excel等辦公軟件
6、有快消品行業(yè)財務工作經(jīng)驗、會做稅務籌劃和資金規(guī)劃者優(yōu)先 -
采銷經(jīng)理
7000-9000元1、負責所轄品類采銷經(jīng)營管理工作;
2、負責大區(qū)分管品類營銷活動的規(guī)劃與管理工作;
3、負責品類促銷活動資源的落實,與廠商進行對接,費用的落實;
4、根據(jù)品類活動規(guī)劃,對線上線下的營銷活動進行落地執(zhí)行;
任職要求
1、3年及以上家電廠家區(qū)域銷售管理經(jīng)驗或某渠道管理經(jīng)驗;大型電子商務企業(yè)采銷管理經(jīng)驗;
2、對線上、線下、開放平臺等渠道有較深入的認識;
3、具備基本的法務知識,在合同談判中減少法律風險;
4、具備一定財務知識,圍繞各項經(jīng)營指標,分析數(shù)據(jù),合理控制成本,創(chuàng)造利潤。 -
儲備店長(柳州)
6000-10000元任職要求:(1)經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、 -
儲備店長(玉林)
6000-8000元任職要求:(1)經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、 -
會計
3000-4000元5、負責面向銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計、其他金融機構(gòu)的關系的建立和維護 任職要求: 1、會計管理、會計相關專業(yè)大專及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗 2、持有初級會計職稱以上的優(yōu)先考慮; 3、熟悉企業(yè)會計準則及國家相關稅收法規(guī) -
連鎖店副店長(電器店)
8000-10000元任職要求:(1)經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、 -
人力資源專員/招聘
2000-4000元崗位內(nèi)容: 1.負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約,選拔面試,聘用等 2.負責招聘渠道的維護和開發(fā),跟蹤,分析工作(入如網(wǎng)招,微招等) 3.定期收集內(nèi)外人力資源資訊建立和維護企業(yè)人才庫 4.做好日常員工溝通和其他相關人力資源工作 -
儲備店長(桂林)
8000-10000元任職要求:(1)經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、 -
少兒烘焙課程教師
4000-6000元1、要求有教師資格證; 2、無烘焙經(jīng)驗可帶薪培訓上崗; 3、兩班倒上班制:10:00–19:00;13:00-22:00 (包中餐) 4、負責與課程客戶咨詢溝通及教學 5、有少兒課程經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元任職要求 1.汽車、市場營銷或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷,并通過廠家認證; 2.3年以上汽車行業(yè)銷售和服務經(jīng)驗,2年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗; 3.掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理觀念; 4.熟悉汽車銷售服務商業(yè)務和運營流程 -
新媒體運營經(jīng)理
8000-10000元制定和實施新媒體戰(zhàn)略:新媒體運營經(jīng)理需要了解各種社交媒體平臺的特點和用戶群體,根據(jù)企業(yè)的品牌形象和目標受眾,制定并實施有效的新媒體戰(zhàn)略。 2. …… 提高品牌知名度:通過內(nèi)容創(chuàng)作、廣告宣傳、口碑營銷等方式,提高企業(yè)在新媒體平臺的知名度,吸引更多的潛在客戶。 3. …… 增加用戶互動和參與度:新媒體運營總監(jiān)需要運用各種策略和技術手段,增加用戶對企業(yè)品牌的互動和參與度,從而提高品牌忠誠度和用戶轉(zhuǎn)化率。 4. …… 經(jīng)驗:在相關領域有豐富的工作經(jīng)驗,如在新媒體平臺上有營銷或運營經(jīng)驗,或者在傳統(tǒng)企業(yè)中有營銷或市場推廣經(jīng)驗等。 4. -
(急招)平面設計
4000-5000元崗位職責: 1、日常打造朋友圈,協(xié)助業(yè)務部做圖、修圖; 2、管理公司的企業(yè)號、公眾號、視頻更新等; 3、有自主想法創(chuàng)新更多活動所需圖片; 任職要求: 1、有文案功底經(jīng)驗,會做圖,會簡單的拍攝剪輯 -
辦公室客服(地鐵口)
4000-8000元15年老企業(yè),不封頂薪資,公平晉升 能者上如果你想要輕松、活躍的上班氛圍,我們有!如果你想要透明、公開、公平的晉升制度,我們有! 工作描述 1、公司提供精準客戶,不需要自己找。 -
實習生
3000-6000元推薦信; 崗位描述: 1.經(jīng)過輪崗學習(市場營銷+人力資源+行政管理),逐步適應公司的企業(yè)文化;熟悉分公司的全部工作流程,配合部門經(jīng)理做好公司日常管理工作 2.努力去學習,了解公司產(chǎn)品,能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣 -
人事主管
4000-5000元心理學等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、熟知國家相關法律法規(guī)、保險政策; 3、良好溝通能力,工作熱情,能夠承受巨大工作壓力,可以適應加班工作; 4、具有教育及咨詢行業(yè)的工作背景者優(yōu)先考慮; 5、全國性企業(yè)人力資源經(jīng)驗或 …… 100人規(guī)模以上企業(yè)人力資源經(jīng)驗; 6、具有良好的組織及溝通和處理危機事物的能力;具有較強的團隊協(xié)作精神;職業(yè)化、敏銳的洞察力、親和力,性格開朗,和藹可親 薪資待遇:基本薪資+崗位薪資+招聘將金+五險一金 -
銷售助理
3000-4000元崗位職責:負責銷售日常出單,跟單工作; 任職要求:需有銷售崗位,客服工作經(jīng)驗 崗位福利:月休4天,包吃2餐, 公司主要小車汽車配件銷售,工作工具:企業(yè)微信
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