工作內(nèi)容:
1、在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,分管質(zhì)量管理工作,組織貫徹執(zhí)行藥品管理法、GSP等法律法規(guī);
2、根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),組織編制符合相關(guān)法律、法規(guī)要求的質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)認(rèn)證工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與相關(guān)文件簽發(fā)、審批;
4、負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)監(jiān)督質(zhì)管工作、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)把控、事故處理等;
5、給在崗人員做質(zhì)量管理方面的培訓(xùn);
6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,中藥學(xué)、藥學(xué)、其他藥類相關(guān)專業(yè),黨員優(yōu)先;
2、持有國家執(zhí)業(yè)藥師證書,熟悉醫(yī)藥管理相關(guān)法律、法規(guī)。
3、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有醫(yī)藥現(xiàn)代物流質(zhì)管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、有團(tuán)隊(duì)合作精神;
工作地點(diǎn):南寧市賓陽縣
工作時(shí)間:周一至周六
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、善于利用多渠道開展人才招募,以快速精準(zhǔn)招納適用的人才;
3、負(fù)責(zé)人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行,特別是招聘與KPI;
4、指導(dǎo)監(jiān)督下屬完成行政、黨建事務(wù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),黨員優(yōu)先;
2、熟悉人力資源模塊、勞動(dòng)法律法規(guī),有連鎖企業(yè)人力崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),OFFICE辦公軟件操作熟練,有較好的語言表達(dá)能力及溝通能力、抗壓能力;
4、熟練運(yùn)用各種招聘渠道快速招聘、擅長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)、組織活動(dòng)。
任職資格:
1、持有國家注冊(cè)安全工程師證書;
2、安全工程、化工、機(jī)械、電氣、交通、自動(dòng)控制、水利水電建筑工程、水利水電工程、石油儲(chǔ)運(yùn)、石油天然氣儲(chǔ)運(yùn)工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、線路工程、儲(chǔ)運(yùn)工藝、設(shè)備與控制、腐蝕與防護(hù)、鋼鐵冶金、有色金屬冶金、冶金物理化學(xué)、冶金工程等其他安全相關(guān)專業(yè),具有豐富現(xiàn)場(chǎng)巡查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),熟練使用電腦辦公軟件。
任職要求:
1、有安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),具有注冊(cè)安全工程師資格證書優(yōu)先;
2、電腦操作熟練,有良好的與人溝通能力及解決問題的能力。
3、為人誠懇,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的職業(yè)道德;
4、具有安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé):
1、組織制定八大行業(yè)安全管理相關(guān)制度和各類安全應(yīng)急預(yù)案;
2、現(xiàn)場(chǎng)收集資料,跟進(jìn)項(xiàng)目,指導(dǎo)八大行業(yè)企業(yè)創(chuàng)建完善安全生產(chǎn)臺(tái)賬資料;
3、獨(dú)立編寫安全技術(shù)類文檔:安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)、評(píng)審報(bào)告等。
年薪:7-18萬/年 待遇政策:公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,實(shí)行有效的人力資源管理制度,有適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的工資制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、工作成績(jī)等實(shí)行薪酬晉升的有效激勵(lì)機(jī)制,公司按照廣西區(qū)社保規(guī)定為職工繳納各項(xiàng)社?;?
、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在制度管理方面等工作的開展,規(guī)范崗位作業(yè)流程;對(duì)員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合; 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司固定資產(chǎn)、檔案、車輛管理的執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念 …… 其他要求: 1、具備行政管理的相關(guān)知識(shí)和能力,熟悉企業(yè)行政人事管理工作流程; 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言組織和抗壓能力; 3、形象氣質(zhì)佳,懂得商務(wù)接待禮儀;
【福利待遇】 1.員工福利:周末雙休、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門團(tuán)建等。
有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致,具備一定計(jì)算機(jī)、APP操作能力; 4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞; 【福利待遇】 1.員工福利:帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員按時(shí)、按要求記帳收款,如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
1、學(xué)歷:本科 2、工作經(jīng)驗(yàn):有財(cái)務(wù)類似工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 3、作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理日常事務(wù),歸整憑證,核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付帳務(wù),對(duì)接供應(yīng)商。4、其他要求:性格活潑開朗,有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
準(zhǔn)確性、合法性進(jìn)行審計(jì); 4、對(duì)各項(xiàng)內(nèi)部控制流程和制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià);出具內(nèi)部控制管理報(bào)告及審計(jì)結(jié)果意見書,提出整改意見和改進(jìn)措施,對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查; 5、根據(jù)國家有關(guān)制度和企業(yè)相關(guān)規(guī)定 …… 2、 具有3-5年以上內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、制度建設(shè)、流程優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大中型企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn),了解制造業(yè)運(yùn)營體系; 3、了解財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制的基本原則和內(nèi)控管理的方法,掌握企業(yè)審計(jì)方法;
員工福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門聚餐等。 2.
具備一定的項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力及溝通能力;有財(cái)政、審計(jì)評(píng)審單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉造價(jià)專業(yè)工作的相關(guān)政策法規(guī),基本能把控好造價(jià)部的部分工作, 4、具備較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,邏輯嚴(yán)密,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司自營業(yè)務(wù)首營企業(yè)法定資格、質(zhì)量信譽(yù)的審核和首營品種的質(zhì)量審核; 2、負(fù)責(zé)貨主委托商品及上下游客戶合法資質(zhì)審核; 3、負(fù)責(zé)將合法資質(zhì)資料進(jìn)行整理歸檔; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)購進(jìn)
【福利待遇】 1.員工福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門團(tuán)建等。
員工福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門聚餐等。 2.
9、負(fù)責(zé)公司危廢的管理 崗位要求: 1、安全管理類或相關(guān)專業(yè); 2、具備安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全、環(huán)保安全等相關(guān)的國家法律法規(guī)和管理?xiàng)l例
2、有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),職業(yè)背景良好。 3、有豐富的人脈關(guān)系和社會(huì)資源,有政府資源者優(yōu)先考慮。 4、具備較強(qiáng)的資源統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力以及敏銳的洞察力。
嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮貌禮節(jié); 2.負(fù)責(zé)收發(fā)、傳遞集團(tuán)總部報(bào)刊、傳真、書信等文件; 3.負(fù)責(zé)安排日常會(huì)議室的使用及相關(guān)會(huì)議服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)各種活動(dòng)的協(xié)助工作; 5.負(fù)責(zé)企業(yè)日常辦公用品的管理 …… 【福利待遇】 1.員工福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門聚餐等。

采購員

4000-6000元
2024-09-17
任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),熟悉大型藥品流通企業(yè)的業(yè)務(wù)流程; 2.有醫(yī)藥企業(yè)3年以上采購經(jīng)驗(yàn),熟悉本地和全國藥品集散地的商業(yè)和工業(yè)情況; 3.善于溝通,有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極進(jìn)取的精神
具備一定的項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力及溝通能力;有財(cái)政、審計(jì)評(píng)審單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉造價(jià)專業(yè)工作的相關(guān)政策法規(guī),基本能把控好造價(jià)部的部分工作, 3、具備較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,邏輯嚴(yán)密,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感
約 162 個(gè)崗位

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