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南寧電子公司企業(yè)招聘

共找到 217條 南寧 企業(yè) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算,并提供成本、費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)分析;
2、對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)成本進(jìn)行核算;
3、成本核算、生產(chǎn)成本的會(huì)計(jì)核算;
4、各項(xiàng)費(fèi)用的審核;
5、定期與原料、成品庫(kù)管員核對(duì)數(shù)量;
6、正確計(jì)算原材料、半成品、成品進(jìn)出存等各環(huán)節(jié)成本;
8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),初級(jí)職稱以上;
2、3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)總賬核算工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)企業(yè)或電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,電子表格公式核算及各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 電子 電力
2024-11-07
人力資源部
崗位職責(zé):
1、內(nèi)部審計(jì)規(guī)劃與執(zhí)行:制定并實(shí)施年度審計(jì)計(jì)劃,聚焦項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)性、內(nèi)控效率及財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性。
2、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理:深入分析業(yè)務(wù)流程,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),包括但不限于合同管理、成本控制、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、供應(yīng)商管理等方面,提出風(fēng)險(xiǎn)防控措施和建議。
3、內(nèi)部控制審計(jì):評(píng)估并優(yōu)化內(nèi)控體系,確保控制活動(dòng)有效,減少舞弊和錯(cuò)誤,提升運(yùn)營(yíng)效率。
3、合規(guī)性審查:確保項(xiàng)目遵守法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司政策,避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
4、項(xiàng)目審計(jì)與報(bào)告:進(jìn)行定期或?qū)m?xiàng)審計(jì),編制報(bào)告,向公司高層匯報(bào)發(fā)現(xiàn)、建議及改進(jìn)措施。
5、培訓(xùn)與持續(xù)改進(jìn):提供風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控及合規(guī)性培訓(xùn),跟蹤審計(jì)建議落實(shí),促進(jìn)持續(xù)優(yōu)化。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、工程管理或相關(guān)專業(yè)。
2、專業(yè)證書:需持有審計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)證書等?;蚓哂邢嚓P(guān)風(fēng)控、內(nèi)控領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)證。
3、工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上施工行業(yè)內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)性審查及內(nèi)部控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。需熟練掌握施工行業(yè)審計(jì)流程,能夠獨(dú)立制定審計(jì)方案,并深入了解相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
4、個(gè)人素質(zhì):具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。對(duì)企業(yè)有深厚責(zé)任感,具備良好的抗壓能力和吃苦耐勞精神。
5、能力要求:有較強(qiáng)的分析、決策能力,能準(zhǔn)確識(shí)別風(fēng)險(xiǎn);有出色的文字表達(dá)與報(bào)告撰寫技能,具備高效的組織管理與綜合協(xié)調(diào)溝通能力,以確保審計(jì)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
薪資范圍:8000-30000元/月
2024-11-07
陸經(jīng)理
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司(含工廠)籌建與相關(guān)部門對(duì)接、手續(xù)證照辦理等。
2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃,并制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等)。
4.實(shí)施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊(duì)建設(shè),做好用工渠道建立維護(hù)和人員招聘儲(chǔ)備,滿足企業(yè)用工需求。
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。
6.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊(cè),并監(jiān)督落地。
7.負(fù)責(zé)上傳下達(dá),做好上級(jí)文件的收發(fā)、登記、歸檔工作,并做好公司的印章管理工作。
8.具有一定的公文寫作能力,負(fù)責(zé)起草蘇州公司的各類文件,如通知、報(bào)告等,確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、符合要求。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先。
2.人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.熟悉國(guó)家及長(zhǎng)三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識(shí),熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識(shí),全面了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理的動(dòng)向。
5.熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。
6.需常駐蘇州,具有蘇州當(dāng)?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。
2024-11-07
粟小姐
人事主管
崗位要求: 1.冶金、非金屬材料專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉本行業(yè)技術(shù)規(guī)范等行業(yè)法規(guī),熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營(yíng)模式。
2024-11-07
粟小姐
人事主管
崗位要求: 1、在大型企業(yè)做過有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有1年以上房地產(chǎn)企業(yè)銷售策劃工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,35歲以下; 3、有較強(qiáng)的工作抗壓能力,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏感度和反應(yīng)度; 4、優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮
【崗位職責(zé)】 1、面向運(yùn)營(yíng)商政企、集客相關(guān)部門以及社會(huì)上更加廣泛的政府、企業(yè)等目標(biāo)客戶,開展信息化、數(shù)字化產(chǎn)品及解決方案在本省的運(yùn)營(yíng)、銷售。
任職要求 1.3年以上寫字樓/產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)歷,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、政策,精通企業(yè)客戶開發(fā)與管理; 2.具有具有獨(dú)立外出拓客及商務(wù)談判能力,具備良好的個(gè)人修養(yǎng)、出色的語(yǔ)言表達(dá)能力、談判能力和應(yīng)變能力
崗位職責(zé) 1、對(duì)接政府資源及進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù); 2、定期走訪各政府職能部門,維護(hù)企業(yè)與政府各職能部門的關(guān)系及企業(yè)重要客戶的溝通渠道和良好的互動(dòng)、合作關(guān)系,工作對(duì)接、協(xié)調(diào)及配合等相關(guān)工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作
崗位職責(zé) 1、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)內(nèi)部管理; 2、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判、項(xiàng)目洽談,做好各項(xiàng)工作的整理、分析、匯報(bào); 3、合理安排董事長(zhǎng)的日常行程; 4、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù);
2024-11-07
吳女士
45歲; 2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 3、知識(shí)技能:掌握市場(chǎng)管理專業(yè)知識(shí),熟悉管理學(xué)知識(shí),具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)、風(fēng)控意識(shí); 4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上市場(chǎng)管理/經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);有3年以上大中型建筑施工企業(yè)同類管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)
7.具有EPC(工程總承包)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),持有一級(jí)注冊(cè)建造師資格有大型國(guó)有施工企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)過施工項(xiàng)目經(jīng)理者優(yōu)先。

項(xiàng)目銷售

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園 1人 電子 廣告 展覽
2024-11-07
楊鋒
看現(xiàn)場(chǎng),能自己獨(dú)立做報(bào)價(jià),做文件; 4、熟悉商務(wù)談判、招標(biāo)項(xiàng)目流程、簽署銷售合同等事務(wù) 職位要求: 1、有過醫(yī)療方面的銷售經(jīng)驗(yàn)或教育系統(tǒng)方面的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)行業(yè)或企業(yè)的系統(tǒng)集成大客戶工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-11-07
陸經(jīng)理
資格條件: 1.國(guó)有大中型企業(yè)或者其他性質(zhì)企業(yè)相當(dāng)職務(wù)人員; 2.大專及以上學(xué)歷,從事企業(yè)管理、采購(gòu)管理等工作5年以上,照明行業(yè)優(yōu)先; 3.持中、高級(jí)經(jīng)濟(jì)類、管理類職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先; 4.
4.拓展和維護(hù)商業(yè)合作伙伴關(guān)系,包括與政府、協(xié)會(huì)、企業(yè)等的聯(lián)系和合作。 5.負(fù)麥客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展,及時(shí)解決客戶問題,提高客戶滿意度,增加客戶粘性。 6.負(fù)麥招商團(tuán)隊(duì)的搭建。

電子工程師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 2人 電子 計(jì)算機(jī)
2024-11-07
人力資源部
崗位要求 1、三年以上硬件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具備汽車電子類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 2、熟練運(yùn)用Altium Designer 繪制電路原理圖,設(shè)計(jì)PCB板。
2024-11-07
廣西南寧市高新區(qū)濱河路28號(hào)廣告產(chǎn)業(yè)園
1、負(fù)責(zé)大客戶企業(yè)的項(xiàng)目信息收集整理分析,制定銷售計(jì)劃并進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā); 2、對(duì)公司及產(chǎn)品、服務(wù)的宣***售推廣工作; 3、對(duì)大客戶關(guān)系的建立、維護(hù)、項(xiàng)目跟蹤等工作。
2024-11-07
市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,并參與外聯(lián)工作; 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè); 2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 3、具體戰(zhàn)略眼光、有強(qiáng)大的企業(yè)問題診斷能力
2024-11-07
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道西二路1號(hào)
2年以上全盤帳工作經(jīng)歷; 熟練操作電腦,熟悉財(cái)務(wù)軟件; 熟悉財(cái)務(wù)核算,企業(yè)納稅申報(bào); 有地產(chǎn)行業(yè)或建筑施工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-11-07
陸經(jīng)理
建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制; 2、負(fù)責(zé)合法性審核,公司重要規(guī)章制度的合法性、合規(guī)性審核,公司重大決策法律審核論證,經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的法律服務(wù)與支持; 3、負(fù)責(zé)法律糾紛及案件管理,代理或參與、跟蹤公司本級(jí)及下屬企業(yè)的訴訟
任職要求: 1、無(wú)線電、通信等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡25-35歲 2、熟悉國(guó)家和地方政府的通信法律法規(guī)和政策、企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度和流程;熟悉行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);熟悉無(wú)線電及通信傳輸?shù)闹R(shí)

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