南寧監(jiān)理公司其他咨詢顧問招聘
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南寧 其他咨詢顧問 招聘
職位。好工作,上桂聘
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建筑資質(zhì)顧問
3000-6000元2024-11-04吳澤賢來到我們集團(tuán),不僅能輕松實(shí)現(xiàn)高收入,還能結(jié)交、接觸頂級人脈,可提升自己的溝通談判能力。
一、福利待遇
1.薪資:
新人底薪:無責(zé)任底薪2700元+提成4%-20%.
轉(zhuǎn)正員工:階梯式底薪3000元-8000元+績效獎金(1000元-2500元)+提成8%-30%,員工月均收入8000-10000。
2.福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、餐補(bǔ)、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(紅包、科技產(chǎn)品、國內(nèi)外旅游等)。
3.上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00 大小周工作制,固定周末休息及法定假日休息,無加班。
二、崗位職責(zé)
1、通過電話、微信等方式為發(fā)起委托的企業(yè)提供項(xiàng)目咨詢、工程服務(wù)咨詢;
2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求;
3、做好客戶的回款及售后維護(hù)服務(wù)工作:
4、優(yōu)秀人員做儲備主管培養(yǎng):
(公司提供客戶資源、完善的培訓(xùn)體系,入門難度低,上手快,收入高)
三、任職要求:
1.無需經(jīng)驗(yàn),沒接觸過我們行業(yè)也沒關(guān)系,我們有帶教和培訓(xùn),新人100%當(dāng)月開單;
2具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,具備一定的抗壓能力;
3思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé)。有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生,公司會在最短的時間之內(nèi)培養(yǎng)起來。
四、晉升機(jī)制:
資質(zhì)顧問---儲備主管--業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)經(jīng)理--業(yè)務(wù)總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人 -
電銷專員【周日休、有提成】
3000-6000元2024-11-01黃女士人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)渠道/平臺客戶電話外呼,添加客戶微信,了解客戶需求,介紹公司產(chǎn)品及合作模式,獲取意向客戶名單,完成意向名單獲取指標(biāo);
2、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計、整理電銷數(shù)據(jù),及時回訪潛在客戶,達(dá)成渠道拓展目的;
3、分析接通的溝通記錄,了解客戶心理,為部門優(yōu)化電話話術(shù)提供建議依據(jù)并提升個人電話溝通能力;
4、與渠道銷售代表做好客戶對接工作,協(xié)助達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)。
【崗位要求】
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷 ,20-35周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),有電話客服或電話銷售經(jīng)驗(yàn)
2、有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、軟件、加盟商及教育類產(chǎn)品電銷/咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、有良好的表達(dá)溝通能力、工作悟性及親和力,具有較強(qiáng)的維系客戶關(guān)系的能力;
4、具有敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;
5、有較強(qiáng)的邏輯分析能力與執(zhí)行力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
6、熟練操作辦公軟件。
【福利待遇】:
1、月休5天(周日)
2、五險、節(jié)假日福利;
3、帶薪法定節(jié)假日;
4、上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00
【薪酬結(jié)構(gòu)】:
綜合薪資(無上限):無責(zé)底薪(2500-3100)+績效(500-900)+獎金+提成
約 2 個崗位
按商圈:
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南寧 其他咨詢顧問招聘工資
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4772
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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9.1%2K
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9.1%3K
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36.4%4K
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18.2%5K
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18.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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中專9.1%
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大專45.5%
南寧其他咨詢顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,中專占9.1%,大專占45.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.6%
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1-3年36.4%
南寧其他咨詢顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,1-3年占36.4%。