南寧良慶區(qū)其他職能職位招聘
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南寧 良慶區(qū) 其他職能職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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辦公室主任
4000-8000元崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力行政管理工作;
2、辦公室環(huán)境衛(wèi)生、安全、文明辦公行為規(guī)范管理;
3、企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)組織,客戶來訪接待工作;組建企業(yè)文化;
4、制訂并完善人力行政管理制度及體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等);
5、調(diào)整組織架構(gòu)及各部門崗位設(shè)置;組織實(shí)施招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲;
6、向企業(yè)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議;并致力于提高公司的綜合管理水平;及時(shí)處理在管理過程中遇到的人力行政問題。
7、合同制作、審核、簽訂。
8、負(fù)責(zé)公司與子公司的品牌推廣與營銷。制定不同發(fā)展階段的營銷策略及營銷規(guī)劃,跟進(jìn)策劃活動(dòng)的推廣落實(shí)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、曾任職過辦公室主任職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、對辦公室有一定的管理意識,注重接待禮儀工作,合理安排接待工作;
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策;
6、具有解決復(fù)雜問題的能力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假,購買五險(xiǎn),伙食補(bǔ)貼。 -
酒店前臺(tái)接待
3000-4000元嚴(yán)格執(zhí)行酒店服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn),樹立酒店良好的形象; 4.服從大堂經(jīng)理的工作安排和管理,具體完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作; 5.詳細(xì)登記交接班工作表,完成各項(xiàng)登記及本班次收銀賬目核對; 6.負(fù)責(zé)處理簡單客訴,超出職能范圍需匯報(bào)上級 …… 8.身高不低于155 福利:包吃住?、績效獎(jiǎng)金,帶薪年假,節(jié)日福利、五險(xiǎn) 職位發(fā)展路徑為:前臺(tái)—組長一前廳主管—大堂經(jīng)理—副店長—店長 不招暑假工?。?!不招短期工!?。?
約 2 個(gè)崗位
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