1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
南寧其他銷售職位招聘(有工作餐)
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南寧 其他銷售職位 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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業(yè)務(wù)員
5000-8000元工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場客戶開拓、客戶管理,完成區(qū)域的銷售目標(biāo);
2、推行落實各項銷售策略,組織開展地區(qū)內(nèi)各項動銷活動實施;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、負(fù)責(zé)跟進所管理區(qū)域老客戶的維護,拓展新客戶;
5、配合上級主管做好全年營銷計劃工作落實。
職位要求:
1、高中以上學(xué)歷,喜歡銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn);
2、性格外向,表達(dá)能力強,具有較強溝通能力及交際技巧,有親和力;
3、責(zé)任心強,能吃苦耐勞,良好的團隊精神;
4、有流通品、快銷品銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪資待遇:
基本工資+績效工資+銷售提成+補助(話補、餐補)+費用報銷(車費、住宿)+公司福利,根據(jù)業(yè)績情況平均薪資5000-10000元,努力者萬元以上且上不封頂。
我們渠道客戶主要有:企事業(yè)單位食堂、農(nóng)貿(mào)市場、商超、餐飲連鎖、電商平臺等。
工作地點:廣西各區(qū)域,公司正處于業(yè)務(wù)擴張時期,需要大量優(yōu)秀人才,有意向可以投遞! -
美業(yè)運營總監(jiān)
8000-15000元總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 …… 2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。 …… 工作內(nèi)容: 1、維護管理顧客,根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績,達(dá)成業(yè)績分解,包括銷售目標(biāo)和消耗目標(biāo)。 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識,銷售話術(shù)等。
約 2 個崗位
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盤先生投遞了 廣西南寧立梅糧油有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-09-15
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南寧 其他銷售職位招聘工資
¥
6786
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
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5.1%2K
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15.3%3K
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22%4K
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18.6%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.7%
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初中1.7%
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高中20.3%
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中專3.4%
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大專11.9%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.7%,初中占1.7%,高中占20.3%,中專占3.4%,大專占11.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年33.9%
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3-5年1.7%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占33.9%,3-5年占1.7%。