職位描述:
1、日常汽車(chē)網(wǎng)站維護(hù)管理;
2、年度/月度網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售方案的制定、跟蹤和落實(shí),保證完成公司、廠家下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);
3、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核電銷(xiāo)專(zhuān)員的各項(xiàng)工作,對(duì)銷(xiāo)售線索進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,促成最終成交;
4、制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售話術(shù)及電銷(xiāo)專(zhuān)員的銷(xiāo)售、培訓(xùn)計(jì)劃;
5、銷(xiāo)售市場(chǎng)信息的收集與反饋,提供競(jìng)品促銷(xiāo)、產(chǎn)品等信息;
6、認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)傳達(dá)公司有關(guān)文件、資料及業(yè)務(wù)通知,積極組織外出服務(wù)及走訪等相關(guān)銷(xiāo)售活動(dòng),與市場(chǎng)推廣活動(dòng)的。
職位要求:
1、2年以上4S店車(chē)輛DCC銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn),有品牌汽車(chē)“銷(xiāo)售經(jīng)理”管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟知汽車(chē)知識(shí),熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售流程及具備良好的汽車(chē)銷(xiāo)售技巧與培訓(xùn)能力。
3、善于管理和激勵(lì)員工,能完成部門(mén)的整體目標(biāo)和計(jì)劃。
4、良好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力,應(yīng)變力強(qiáng)。
每天的工作內(nèi)容就是通過(guò)電話 溝通預(yù)約顧客上門(mén); 任職要求: 1.中專(zhuān)學(xué)歷以上 2.溝通表達(dá)能力強(qiáng),有耐心; 3.富有工作激情、團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝 通能力,親和力強(qiáng); 4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作 …… 職位詳情:(適合長(zhǎng)期發(fā)展) 薪資范圍:10000-15000元/月 社保類(lèi)型:五險(xiǎn) 提成方式:邀約客戶人數(shù)及銷(xiāo)售額提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:提供工作餐 試用薪資:保底4000-6000(1-3個(gè)月)
每天的工作內(nèi)容就是通過(guò)電話 溝通預(yù)約顧客上門(mén); 任職要求: 1.中專(zhuān)學(xué)歷以上 2.溝通表達(dá)能力強(qiáng),有耐心; 3.富有工作激情、團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝 通能力,親和力強(qiáng); 4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作 …… 職位詳情:(適合長(zhǎng)期發(fā)展) 薪資范圍:10000-15000元/月 社保類(lèi)型:五險(xiǎn) 提成方式:邀約客戶人數(shù)及銷(xiāo)售額提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:提供工作餐 試用薪資:保底4000-6000(1-3個(gè)月)
職位要求: 1、熱情、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、善于與人溝通 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。 …… 3、具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),良好的客戶服務(wù)意識(shí),熱愛(ài)大健康行業(yè),類(lèi)似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)需具備口腔專(zhuān)業(yè)知識(shí),入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、28-45歲優(yōu)先考慮。 …… 無(wú)責(zé)底薪3000+提成5%-7%+單休+節(jié)假日福利 有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的可考慮按銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理層錄用和培養(yǎng)!!
職位要求: 1.懂基本的電腦相關(guān)操作,打字速度1分鐘40以上。 2.有相關(guān)客服、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)等實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4.喜歡挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪的欲望。
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南寧 其他銷(xiāo)售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
  • 5.1%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 22%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.7%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    20.3%
  • 中專(zhuān)
    3.4%
  • 大專(zhuān)
    11.9%
南寧其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.7%,初中占1.7%,高中占20.3%,中專(zhuān)占3.4%,大專(zhuān)占11.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    33.9%
  • 3-5年
    1.7%
南寧其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占33.9%,3-5年占1.7%。

南寧 其他銷(xiāo)售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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