2024-09-22
人事部
急招該職位工作地點河池市、北海市、貴港市、百色市(保底薪資3500元)
職位要求:
1、中專以上文化教育程度,為人誠實正直,具有1年以上社會實踐經(jīng)驗。
2、具有良好的溝通能力和強烈的學習愿望。
3、積極主動、吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn)自己。
4、良好的團隊合作精神和創(chuàng)新精神。
5、具備良好的公關、溝通、談判能力。
主要工作職責:
1、協(xié)助主管同醫(yī)院相關人員建立良好的業(yè)務關系,進行學術推廣,完成臨床銷售任務。
2、建立并隨時更新客戶檔案。
3、做好市場調查工作,隨時掌握市場動態(tài)及競品的
2024-09-22
人事部
該職位工作地點:南寧3人(急)、(保底薪資3500元)
職位要求:
1、中專以上文化教育程度,為人誠實正直,具有2年以上社會實踐經(jīng)驗。
2、具有良好的溝通能力和強烈的學習愿望。
3、積極主動、吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn)自己。
4、良好的團隊合作精神和創(chuàng)新精神。
5、具備良好的公關、溝通、談判能力。
主要工作職責:
1、同醫(yī)院相關人員建立良好的業(yè)務關系,進行學術推廣,完成臨床銷售任務。
2、建立并隨時更新客戶檔案。
3、做好市場調查工作,隨時掌握市場動態(tài)及競品的情況。
4、掌握所負責醫(yī)院銷售及庫存情況。
5、負責醫(yī)院重客戶的跟進,客情關系的建立和維護,保持協(xié)銷醫(yī)院資源不流失。
6、完成目標醫(yī)院的開發(fā)工作。
8、負責推廣活動的組織、落實工作。
10、及時反饋市場動態(tài)和相關信息,完成公司或聯(lián)絡處交辦其他工作。
一經(jīng)錄用,本公司將給求職者提供良好的發(fā)展平臺和富有競爭力的薪資待遇,同時享有各種培訓學習機會、帶薪假期、年度旅游等福利。
約 2 個崗位

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西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門公司

廣西泰盈信息技術有限公司
網(wǎng)絡信息技術研發(fā)推廣;電信增值業(yè)務(憑許可證在有效期內經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);網(wǎng)上貿(mào)易代理(除國家有專項規(guī)定外);數(shù)據(jù)處理服務;軟件開發(fā),系統(tǒng)集成,數(shù)字處理和存儲服務;集成電路設計;接受金融機構委托從事金融外包服務;電子設備技術研發(fā)。
南寧八菱科技股份有限公司
研究、開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營散熱器、汽車配件、空調配件、發(fā)電機組配件、工程機械、機車及船舶工程配件等;散熱器、汽車配件、空調配件、發(fā)電機組配件、工程機械、機車及船舶工程配件的受托加工、委托加工、來料加工等;相關產(chǎn)品的技術開發(fā)、咨詢服務;設備租賃;進出口貿(mào)易;道路普通貨物運輸。
南寧蜂窩科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)技術產(chǎn)品研發(fā)、轉讓,軟件技術產(chǎn)品研發(fā)、轉讓,網(wǎng)絡技術開發(fā)、轉讓,計算機硬件技術開發(fā)、轉讓;銷售:電子產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品)、電腦硬件、電腦耗材、計算機軟件。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.3%
  • 初中
    8.3%
  • 高中
    16.7%
  • 大專
    16.7%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占58.3%,初中占8.3%,高中占16.7%,大專占16.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75%
  • 應屆畢業(yè)生
    8.3%
  • 1-3年
    16.7%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75%,應屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占16.7%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。

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