1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
南寧福安家家具廣場其他銷售職位招聘
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南寧 福安家家具廣場 其他銷售職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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amazon亞馬遜運營主管
8000-12000元2024-11-09麥康永崗位職責:
1、獨立負責管理Amazon平臺帳號的管理與維護安全;
2、處理回復客戶郵件,提高review的質量和數(shù)量,保持帳號的好評率和良好的信用度,進行市場的調查分析并制定銷售策略,達成銷售目標;
3、收集、分析市場情報及競爭對手狀況,對產品進行銷售策略的調整,分析產品主要關鍵詞,制定推廣計劃; 4、熟悉Amazon政策和規(guī)定,合理規(guī)避風險,有效維護公司利益,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;
5、組建團隊,搭建團隊人才梯隊,制定清晰的業(yè)績目標和進行團隊管理。
任職要求:
1、大專以上學歷,有2年及以上Amazon等平臺操作經驗,熟悉Amazon平臺的政策和規(guī)定;
2、有非常清晰的運營思路,優(yōu)秀的判斷能力、營銷能力和解決問題的能力;
3、有上進心,責任心,思維靈活,能夠承受一定的工作壓力;
4、有團隊組建及人員管理、培養(yǎng)經驗。
職位晉升通道:主管——>經理。
福利待遇:
1、薪 酬:底薪+提成+績效獎金構成;
2、社會保險:員工入職即購買五險一金;
3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假
5、生日活動:公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物;
6、人性化管理:公司每月提供固定經費組織部門活動;每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動,并定期組織各類團建活動豐富員工的業(yè)余生活;
7、體檢福利:員工入職滿一年以上,可報銷一定金額的體檢費用;
8、上班時間:周一到周五上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周六或周日上班0.5天,每周上班5.5天,周末休息1.5天,每月有1周可以申請雙休。 -
亞馬遜運營組長
6000-8000元2024-11-09麥康永崗位職責:
1、獨立負責管理亞馬遜平臺帳號的管理與維護安全;
2、處理回復客戶郵件,提高review的質量和數(shù)量,保持帳號的好評率和良好的信用度,進行市場的調查分析并制定銷售策略,達成銷售目標;
3、收集、分析市場情報及競爭對手狀況,對產品進行銷售策略的調整,分析產品主要關鍵詞,制定推廣計劃; 4、熟悉亞馬遜政策和規(guī)定,合理規(guī)避風險,有效維護公司利益,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等。
任職要求:
1、大專以上學歷,有1年及以上亞馬遜等平臺操作經驗,熟悉亞馬遜平臺的政策和規(guī)定;
2、有非常清晰的運營思路,優(yōu)秀的判斷能力、營銷能力和解決問題的能力;
3、有上進心,責任心,思維靈活,能夠承受一定的工作壓力。
職位晉升通道:組長——>主管——>經理。
福利待遇:
1、薪 酬:底薪+提成+績效獎金構成;
2、社會保險:員工入職即購買五險一金;
3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假
5、生日活動:公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物;
6、人性化管理:公司每月提供固定經費組織部門活動;每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動,并定期組織各類團建活動豐富員工的業(yè)余生活;
7、體檢福利:員工入職滿一年以上,可報銷一定金額的體檢費用;
8、上班時間:周一到周五上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周六或周日上班0.5天,每周上班5.5天,周末休息1.5天,每月有1周可以申請雙休。 -
抖音運營
3000-5000元2024-11-07韋先生崗位職責:
1.負責公司自建抖音等電商平臺(小程序或APP)的運營工作,制定運營策略,帶領團隊達成既定KPI,對運營結果負責。(收入底薪+業(yè)績提成 收入不封頂)
2.對電商運營做整體運營規(guī)劃,通過且不限于電商平臺,直播運營,用戶運營,活動運營,付費推廣等方式,制定抖音等電商運營的整體方案。
3.通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化各項功能和電商運營的產出,優(yōu)化電商平臺的購物體驗設計,提高用戶粘度。
4.協(xié)調各協(xié)同部門,確保運營節(jié)奏與公司各部門同步并聯(lián)動,從而產生強大的協(xié)同效應,保持抖音等電商運營節(jié)奏與公司整體節(jié)奏的一致,共同完成電商運營計劃的執(zhí)行落地。
6.運營團隊日常管理,建立規(guī)范.高效的運營管理體系,并不斷完善。
任職要求:
1.大?;蛞陨蠈W歷,1年以上抖音等電商運營操盤經驗,1年以上同職位工作經驗。
2.具備豐富的團隊管理.直播運營.品類運營等經驗優(yōu)先。
3.做事細心,有責任心,有團隊精神,執(zhí)行力高,對運營有整體的思路,對活動,推廣,用戶需求,競爭對手,行業(yè)現(xiàn)狀有自己的認知和理解。
4.有自建電商平臺從業(yè)經歷者優(yōu)先。
5.正直誠信.勇于創(chuàng)新.敬業(yè)盡責;心態(tài)開放.對新事物保持極高的關注和興趣。
6.卓越的溝通能力,嫻熟的對外客戶溝通和對內跨部門協(xié)調能力;優(yōu)秀的組織建設能力,擅長體系化和工具化搭建。
收起
所需技能: 運營管理、電商運營、活動運營、直播運營、運營部門管理、整體運營、用戶運營、App運營
崗位要求:
1、統(tǒng)招全日制大專及以上學歷,1年以上平臺運營經驗優(yōu)先;
2、口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力;
3、熱愛銷售工作,抗壓能力強,工作主動,有團隊合作精神;
4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; -
銷售專員【網絡銷售不需要外出跑業(yè)務】
3000-8000元2024-11-05曾小蘭不限工作經驗,應屆畢業(yè)生、無經驗者、跨行業(yè)者都可以接受,咱們這邊會有成熟員工一對一進行崗前培訓,只要你肯學我們這邊肯培養(yǎng) 3、會使用電腦、會打字,沒有打字速度要求 4、具備良好的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,對銷售工作有較高的熱情 …… 法定節(jié)假日休息 【工作內容】 1.運營公司個人IP自媒體賬號(公司提供自媒體形象素材) 2.通過互聯(lián)網平臺與客戶一對一溝通,將公司的護膚品、彩妝、服裝等產品推薦給客戶,引導客戶到公司官網商城下單,促成銷售 …… 事業(yè)合伙人,六位數(shù)不是問題 晉升空間:業(yè)務員-組長-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè)) 2、節(jié)日禮品,生日會,春節(jié)等多項福利; 3、公司大部分是90后跟00后的銷售精英,容易相處,充滿青春活力 注:本職位為想實現(xiàn)人生夢想 -
儲備店長
4000-5000元2024-11-03人力行政部個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經理6個月(帶薪培訓期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經理-營運經理-子公司總經理 …… ),職能管理職位(訓練、體系、稽核-營運主管-訓練/稽核經理-營運總經理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… )):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務預算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售 -
汽車電銷專員
5000-8000元2024-10-29李先生[崗位要求] 1、有汽車4S店銷售、DCC呼叫、客服等1年相關工作經驗優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的服務意識,良好的辦公軟件操作能力; 3、聲音甜美、喜歡與人溝通。 …… 職位福利:五險、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、餐飲補貼、差旅費補貼、員工旅游、員工培訓
約 6 個崗位
按地區(qū):
南寧相關熱門崗位
西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門公司
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廣西聲銳信息科技有限公司一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;集成電路設計;半導體器件專用設備制造;電子元器件制造。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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南寧翔恒科技有限公司許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);保險代理業(yè)務;網絡預約出租汽車經營服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;國內貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務;裝卸搬運;供應鏈管理服務;汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務;汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);社會經濟咨詢服務;商務代理代辦服務;銷售代理;小微型客車租賃經營服務;企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務;外賣遞送服務;自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產品銷售;通訊設備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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廣西泰盈信息技術有限公司網絡信息技術研發(fā)推廣;電信增值業(yè)務(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);網上貿易代理(除國家有專項規(guī)定外);數(shù)據(jù)處理服務;軟件開發(fā),系統(tǒng)集成,數(shù)字處理和存儲服務;集成電路設計;接受金融機構委托從事金融外包服務;電子設備技術研發(fā)。
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南寧八菱科技股份有限公司研究、開發(fā)、生產、經營散熱器、汽車配件、空調配件、發(fā)電機組配件、工程機械、機車及船舶工程配件等;散熱器、汽車配件、空調配件、發(fā)電機組配件、工程機械、機車及船舶工程配件的受托加工、委托加工、來料加工等;相關產品的技術開發(fā)、咨詢服務;設備租賃;進出口貿易;道路普通貨物運輸。
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南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)欣藍天學校小學教育、初中教育
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蘇小姐投遞了 南寧市瀘溪河桃酥糕點店 的 儲備店長 職位2024-11-07
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楊小姐投遞了 南寧市瀘溪河桃酥糕點店 的 儲備店長 職位2024-10-14
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 其他銷售職位招聘工資
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4375
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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41.7%3K
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8.3%4K
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8.3%5K
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8.3%6K-8K
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16.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷58.3%
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初中8.3%
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高中16.7%
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大專16.7%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占58.3%,初中占8.3%,高中占16.7%,大專占16.7%。
經驗要求分析
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不限經驗75%
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應屆畢業(yè)生8.3%
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1-3年16.7%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占75%,應屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占16.7%。