南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 5人
2024-10-06
崗位職責:
1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進行招聘;
2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳;
3、現(xiàn)有招聘渠道的維護以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦;
4、對錄用人員進行入職工資待遇溝通、確認;員工入職跟進;領導安排其他事務性工作;
5、相關人力資源服務項目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行;
7、聯(lián)系相關政府部門申請各類人才補貼
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源專業(yè),工商管理,經(jīng)濟貿(mào)易,會計財務金融,教育學心理學優(yōu)先;
2、人力工作經(jīng)驗3年以上;
3、學習能力強,有上進心,責任心、善于溝通;
4、具有團隊協(xié)作能力、抗壓能力。
2024-10-01
唐經(jīng)理
職位描述
1.負責機構客戶的拓展與服務,以各類金融機構客戶為中心,根據(jù)客戶需求協(xié)助專業(yè)部門提供如投研、專業(yè)交易系統(tǒng)、資本引薦、私募代銷、產(chǎn)品跟投及融資融券、場外衍生品、托管外包、期貨、資產(chǎn)管理等綜合金融服務;
2.負責企業(yè)客戶的拓展與服務,以上市公司、擬上市公司及優(yōu)質(zhì)非上市公司為中心,根據(jù)企業(yè)需求協(xié)助總部專業(yè)部門為企業(yè)提供包括市值管理服務、融資服務、投資服務、股權激勵服務等;負責與企業(yè)客戶相關合作渠道的拓展與維護,包括但不限于資方渠道、銀行渠道、政府園區(qū)、財務公司等;
3.跟蹤市場動向,收集并反饋機構及企業(yè)客戶的需求與問題,研究機構及企業(yè)業(yè)務新模式,負責創(chuàng)新業(yè)務推廣;
4.積極開拓機構及企業(yè)業(yè)務,提升機構及企業(yè)業(yè)務的綜收。
約 2 個崗位

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