1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧江南區(qū)管理咨詢公司汽車門店店長招聘
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南寧 江南區(qū) 汽車門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽服運營經(jīng)理
8000-13000元2024-11-13劉經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責門店店長培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊;
2、督導(dǎo)及檢查店長執(zhí)行崗位職責及操作規(guī)范,完善改進門店各崗位施工標準、流程及服務(wù)標準、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。
3、跟進各門店每日經(jīng)營情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長帶領(lǐng)團隊完成營業(yè)目標。
4、傳達并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。
5、建立并完善落地門店各項管理制度,確保門店運營順利進行。
6、根據(jù)公司活動規(guī)劃,組織策劃各門店活動,確保成果。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,意愿長期從事汽車服務(wù)行業(yè),市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力;
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力
約 1 個崗位
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南寧江南區(qū) 門店店長招聘工資
¥
5103
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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10.3%3K
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36.2%4K
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25.9%5K
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19%6K-8K
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3.4%8K-1W
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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本科0.9%
南寧江南區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,本科占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧江南區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。