1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧青秀區(qū)電子公司汽車(chē)門(mén)店店長(zhǎng)招聘
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南寧 青秀區(qū) 汽車(chē)門(mén)店店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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小米汽車(chē)-零售店長(zhǎng)
20000-35000元2024-11-15崗位描述:
1. 認(rèn)可小米汽車(chē)品牌文化,具有創(chuàng)業(yè)精神;
2. 高效管理門(mén)店零售團(tuán)隊(duì),通過(guò)客戶(hù)服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門(mén)店推廣等來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目,包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷(xiāo)售渠道拓展活動(dòng);
4. 落實(shí)公司制定的運(yùn)營(yíng)政策和流程滿(mǎn)足客戶(hù)需求;
5. 管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程,保證客戶(hù)在購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中的良好體驗(yàn);
6. 以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工,并幫助他們達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。
職位要求
1. 新能源汽車(chē)行業(yè)一線成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)不少于5年,其中管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年,有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分;
2. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力;
3. 極強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
4. 優(yōu)秀的銷(xiāo)售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分;
5. 持有有效中國(guó)駕照(C1及以上),2年以上實(shí)際駕齡,且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車(chē)輛駕駛,無(wú)不良行駛記錄。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
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南寧青秀區(qū) 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5543
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.3%2K
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11.4%3K
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22.8%4K
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25.4%5K
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24.9%6K-8K
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9.4%8K-1W
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5.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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初中0.3%
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高中0.6%
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大專(zhuān)0.9%
南寧青秀區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.3%,高中占0.6%,大專(zhuān)占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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1-3年2.3%
南寧青秀區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。