2024-09-17
崗位職責:1、了解客情,根據(jù)門店崗位狀況以及周期,編排員工班次和休息日,負責跟進監(jiān)督員工的考勤工作;
2、營業(yè)時,向員工布置任務,督導工作,協(xié)助店長完成餐廳經營指標;
3、協(xié)調、溝通餐廳及廚房的工作;
4、負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負責餐廳美化;
技能要求:1、熟悉餐飲門店的各項管理工作,掌握樓面的各項工作標準;
2、具有良好的溝通技巧和協(xié)調能力,積極樂觀,有團隊精神;
3、具備基本的培訓能力,會基本電腦辦公軟件操作;
4、工作地點在崇左。
前臺主管負責售后前臺全面工作 協(xié)助售后經理完成每月任務產值崗位要求: 1、2年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經驗; 2、熟悉品牌4S店售后服務流程;具有扎實的維修車輛診斷水平; 3、持C1以上駕駛,2年以上實際駕齡; 4、能熟練操作電腦辦公軟件; 待遇:底薪+業(yè)績提成+業(yè)務提成+社保+崗位工資
崗位職責: 1、進行人員管理,做好現(xiàn)場客戶維護; 2、執(zhí)行公司安排各項活動,做好成本管理; 3、按照公司的相關制度,進行現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生、服務、出品等管控; 4、做好與甲方的日常工作對接和溝通。 崗位要求: 1、有2-3年餐飲管理經驗的優(yōu)先; 2、有責任心、上進心,具備良好的團隊合作精神; 3、服務意識強,接受調動; 4、具備較好的溝通交流能力。
崗位職責: 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質量; 2、積極完成酒店下達的各項工作和任務; 3、培訓本部門員的工作標準程序及操作規(guī)則; 4、檢查本部各崗位要作運行狀況,督導員工禮貌待客、高效服務、保證各項規(guī)章制度和服務標準得到執(zhí)行,確保前廳服務秩序正常; 5、掌握當天客情及預訂工作; 6、加強與其他部門的溝通; 7、熟悉OTA 的運行。 任職資格: 1、28歲-35歲,有自信,有創(chuàng)新精神。3年以上相關酒店工作經驗; 2、熟悉酒店前臺標準、流程; 3、善于協(xié)調,溝通談判能力強,有較強的責任心和獨立工作能力,具有團隊合作精神; 公司福利:社保+包吃(一日三餐)包...
1、檢查下屬人員的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。 2、帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。 3、與相關部門保持良好的溝通、協(xié)調與合作,及時處理各類突發(fā)事件。 4、 抓好西餐廳衛(wèi)生及安全工作。 5、設備、設施的維修保養(yǎng),提高完好率,加強日常管理,防止事故發(fā)生。
崗位職責: 1.檢查督導本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率; 2.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調配本部門使用的各種消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示; 3.掌握預訂情況和當天客情,根據(jù)當天到達及離店客房名單,最大限度地銷售及時客房; 4.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 5.熟悉酒店前臺業(yè)務運轉,能夠有效地處理和應對客戶投訴問題,具有較強的組織、協(xié)調和實際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關部門的協(xié)調及聯(lián)系; 6.制定并組織實施培訓計劃,正確評估下屬工作,做好工作日記; 7.負責部...
一、【職位描述】 指導客房服務員的日常工作安排活動以及行為,保證服務員對客房和公共區(qū)域的清潔和有序的工作。 二、【招聘崗位】 客房樓層領班 三、【職位要求】 1.精神面貌佳,善于溝通交流; 2.有相關工作經驗; 四、【薪資標準】 基本底薪+每月全勤+工齡獎 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天、購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪培訓、無限發(fā)展空間 六、【面試地址】 面試地址:南寧市青秀區(qū)長湖路65號南寧天龍灣璞悅酒店
全店管理和營運,良好的溝通能力

收銀

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-09-16
1、負責做好收費結算工作; 2、制作、打印、核對收銀相關憑證; 3、匯總收據(jù)、發(fā)票,編制相關報表; 4、根據(jù)收款憑證登記現(xiàn)金和銀行日記賬,并將憑證送至會計; 5、妥善保管收銀設備; 6、服務前廳經理的管理和工作分配
工作概要:負責餐廳前廳部門所有人員培訓排班管理工作、衛(wèi)生管理、客訴處理、物料采購管理等工作,協(xié)助店長開展餐廳運營工作; 工作要求: 1、有餐廳前廳經理工作經驗,熟悉餐飲行業(yè);熟悉前廳各崗位工作流程和有較高的要求和標準
2024-09-15
1、有餐飲樓面服務管理經驗 2、對突發(fā)事件有個人獨立應對能力 3、對客接待、溝通能力
一、工作職責: 1、負責班組日常安全管理工作,認真做好安全保衛(wèi)工作; 2、對本班安管員進行有效的培訓和考核,提高隊伍執(zhí)行能力; 3、帶領本班安管員遵紀守法,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,培養(yǎng)高度的組織性和良好的工作作風; 4、負責對本班安管員的考勤進行登記,上報本班安管員獎罰情況,表揚先進,批評落后; 5、掌握本班內部布崗情況、崗位特點、執(zhí)勤區(qū)域及主要職責,檢查、督促崗位執(zhí)勤情況,及時進行調整、糾正,防止治安隱患的出現(xiàn); 6、負責檢查和保管所配備的通訊器材、自衛(wèi)武器及其他公用物資,并監(jiān)督物品的使用情況。 二、任職要求: 1、身高170cm以上,形象良好,有物業(yè)安管班長工作經驗,4...
一、任職要求: 1、有2年以上餐飲工作經驗,1年以上管理經驗; 2、熟悉餐廳管理和服務團隊管理,培訓新員工能力; 3、具有妥協(xié)處理餐廳客人投訴及其他突發(fā)事件的應變能力; 4、熟悉樓面整體設施的使用及管理; 5、協(xié)助店長開展營運工作,熟悉排班管理。 二、薪酬待遇: 1、營業(yè)時間排班,月休4天; 2、基本工資+全勤獎金+工齡獎金+浮動工資+績效獎金+年終獎金+其他獎金(營業(yè)額獎金等); 3、包吃(提供三餐),包住,宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電; 4、購買5險,享受年休假、婚假、員工節(jié)假日福利、員工生日聚餐、員工關愛基金、首套房免息借款; 5、給予大量專業(yè)...
2024-09-14
1、認真、仔細的做好班前檢查,對每晚所確定的工作目標及時督促和帶領員工完成,負責員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,保證服務標準符合 培訓時的標準和要求。 3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協(xié)助經理做好對服務員的考核評估工作,不斷提高服務員的服務技能。 4、檢查服務員的儀容儀表。 5、召開部門班前例會,強調工作目標、和工作中應注意的重點,對員工工作進行合理的安排,對內刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進行統(tǒng)計。 6、做過酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人
崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理前廳部全面工作,熟悉業(yè)務流程 2.制定部門階段性及年度工作計劃 3.根據(jù)酒店經營目標制定前廳營銷方案 4.做好前廳部員工培訓工作,有較強帶教能力 5.定時與不定時優(yōu)化完善部門規(guī)章制度 6.有靈活處理客訴的能力 7.領導交辦的其他業(yè)務。 任職資格: 1.大專以上學歷 2.有較強的服務意識,溝通能力強,熟悉使用辦公軟件 3.普通話標準,形象好,氣質佳。 4.女士身高158以上,男士身高170以上
2024-09-12
崗位職責: 1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導服務員認真落實公司與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調; 8、做好班組員工考勤、培訓工作。 任職要求: 1、男女不限,,身高155cm以上,,身高165cm以上,形象氣質佳,身體健康,無不良嗜好; 2、口齒伶俐,普通話標準,會聽說粵語,反應敏捷,具有良好的推銷...

酒店前臺

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心 1人
2024-09-11
3.薪資待遇:底薪2800+提成類+節(jié)假日上班三倍工資+包吃住+五險+節(jié)日福利,提成看個人能力,綜合薪資3200+ 4.晉升空間:前臺服務大使初級-中級-高級-值班經理-前廳經理-店助-酒店總經理,專人帶教培訓上崗
崗位職責: 1、負責售后前臺的管理工作。 2、負責受理到店車輛的相關服務,及時發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并給出正確判斷和報價; 3、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求; 4、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。 5、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷。 6、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。 任職要求: 1、3年以上工作經歷,大專以上學歷,有車行做過服務顧問、熟悉車輛保險工作經驗者優(yōu)先錄用; 2、形象氣質佳,熟悉接待禮儀,普通話標準; 3、具有一定的營銷經驗,溝通協(xié)調能力強,思維敏捷,語言組織和表達能力較好...
2024-09-11
具有良好的抗壓能力,責任心,執(zhí)行力,晉升意識,完成上傳下達的指令,在管理前臺的工作過程中不斷提升自己。
2024-09-11
崗位職責: 1、協(xié)助售后總監(jiān)制定部門工作計劃和策略,并及時更新; 2、根據(jù)公司下達的任務指標和部門現(xiàn)有水平,協(xié)助售后總監(jiān)制定服務營銷計劃; 3、將部門計劃進行分解細化,對服務顧問及相關人員提出具體要求與任務,并監(jiān)督落實該計劃; 4、根據(jù)客戶反饋信息,調整服務計劃; 5、負責組織開展服務營銷活動; 6、全權負責服務顧問的管理工作,高質、高效地完成公司下達的各項指標; 7、維系與客戶之間的聯(lián)系。 任職資格: 1、一年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經驗; 2、熟悉品牌4S店售后服務流程;具有扎實的維修車輛診斷水平; 3、持C1以上駕駛,2年以上實際駕齡; 4、能熟練操...
約 51 個崗位

南寧前廳經理招聘最新投遞

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南寧 酒店前廳經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 42.8%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。
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