南寧青秀區(qū)前臺行政人員招聘
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南寧 青秀區(qū) 前臺行政人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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公司前臺兼行政文員
3000-4000元2024-11-15崗位職責:1.負責公司前臺客人引導; 2.負責日常接待工作; 3.負責行政辦公室文職工作; 4.領導交辦的其他工作任務; 5.負責會務籌備; 6.負責商務接待的后勤工作。
崗位要求:1.大專以上學歷,30歲以下,形象姣好,男、女各1名; 2.能夠熟練運用Word、Excel等日常辦公軟件; 3.責任心強,具有良好的溝通技巧,具有奉獻精神;為人正直,為人禮貌,有良好的職業(yè)操守; 4.有駕照優(yōu)先。 -
前臺行政專員
3000-5000元2024-11-11農小姐人事崗位職責:
1、公司證件證照管理(建筑業(yè))、公司各類工商設立及各變更、公司公章管理;
2、工商年報、勞動監(jiān)察年報公司需要的各類年報;
3、行政后勤管理,采購管理
4、負責主持本部門的全面工作,根據(jù)公司要求,組織調研、草擬、送審、修訂公司各項管理制度。負責組織實施本部門職責內容,負責管理檢查、監(jiān)督部門人員全面完成各項工作任務;
5、負責組織實施公司各項規(guī)章制度,組織編制公司各項電子化審批流程,并負責監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行,提高公司辦公效率及部門管理水平;
6、負責組織公司行政會議,檢查督促行政會議和領導布置的工作任務的貫徹落實情況;
7、收集和了解公司各部門的工作動態(tài),配合公司各部門的工作;
8、組織相關人員制定公司薪酬、人力資源體系、績效考核設計;組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督管理,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系
9、負責組織制定本部門人員崗位職責、部門組織架構設計、人員招聘計劃、員工考核辦法并嚴格遵照執(zhí)行;
10、根據(jù)各部門人員的需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;
11、組織編制公司各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符。
崗位要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;
2、性格開朗,溝通能力強,工作積極主動,責任心強;
3、熟練掌握word、excel等辦公軟件,有一定的文字功底。 -
行政助理兼前臺
4000-5000元2024-11-072381530094@qq.com崗位職責:
1、負責公司訪客接待、文件收發(fā)、門禁管理等行政日常事務
2、負責公司辦公環(huán)境管理工作
3、負責各項行政費繳納,如:租賃費、物管費、水電費等
4、負責公司行政日常行政外勤事務;
5、負責面試的登記,接待,協(xié)助部門做好招聘工作;
6、負責固定資產盤點,行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘工作;
7、完成領導交代的工作和任務;
任職要求:
1、要求:年齡20—28歲、身高165cm以上;
2、形象氣質佳、開朗、活潑、有親和力;
3、工作嚴謹、細心、具有優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、良好的人際交往能力;
4、對茶文化、商務禮儀有一定的了解;
5、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
約 3 個崗位
按地區(qū):
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南寧青秀區(qū) 前臺招聘工資
¥
3280
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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12%2K
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61.2%3K
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19.6%4K
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4.7%5K
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2.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷95.9%
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高中0.3%
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中專0.9%
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大專2.8%
南寧青秀區(qū)前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占95.9%,高中占0.3%,中專占0.9%,大專占2.8%。
經驗要求分析
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不限經驗97.2%
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1-3年2.8%
南寧青秀區(qū)前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占97.2%,1-3年占2.8%。