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酒店前臺主管
4000-5000元2024-10-12到崗日期:2024年2月26日
1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃,負責編寫制定各項培訓方案與工作制度。
2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標準,對各崗位的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4.直接參與對客人的接待工作。
5.負責處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報于部門經(jīng)理。
6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。
7.負責制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。
8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9.負責對領班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領班對員工的考勤工作。
10.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。
11.負責每日召開各班組領班級管理人員的班前會、班后會,總結(jié)工作、分配布置工作。
12.組織參加部門月度會議,指導各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應,落實解決。
13.收集案例,制定培訓計劃,負責本班組員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務技能和素質(zhì)。
14.發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。 -
酒店值班經(jīng)理
4000-5000元2024-10-12黎恒1、負責前廳部的全面工作,對店長負責。
2、對員工素質(zhì)、工作效率、服務水準等負有管理和培訓。
3、主持部門業(yè)務會議,進行業(yè)務溝通。
4、檢查在崗人員儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量,檢查前臺設施是否布置有序、整潔美觀。
5、檢查房間預訂情況,了解和掌握房態(tài)。
6、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。 -
酒店前廳主管
4000-5000元2024-10-11鄧總崗位職責:1.負責前臺員工培訓與管理
2.負責酒店日常事務管理工作
3.負責酒店異常或客訴處理工作
4.負責OTA及網(wǎng)評管理
5.要求1年以上酒店管理工作經(jīng)驗 -
酒店前臺領班
3000-4000元2024-10-11藍桂東工作內(nèi)容: 1、負責酒店賓客的住房預定、辦理入住、接待和處理賓客的建議、投訴; 2、負責公司前臺內(nèi)外部電話的接聽; 3、善于溝通,有一定處理客戶各種突發(fā)事件的的能力,能夠協(xié)調(diào)前廳部的業(yè)務工作; 工作要求: 1、年齡20-30歲 ,男女不限,相貌端正,身體健康; 2、能適應三班倒上班時間,會使用計算機處理文檔; 法定節(jié)假日三倍加班工資,工資:底薪+提成+夜班補貼。 -
前廳部經(jīng)理
8000-12000元2024-10-10gxzqrz@dossen.com4.熟練運用前臺電腦系統(tǒng),掌握各項功能。 5.良好的財務知識,熟悉相關信用政策。 6.良好的英語能力。 7.良好的管理技能, 強調(diào)“人性化管理”。 8.良好的溝通技巧。 -
財務專員
3000-4000元2024-10-1030834100@qq.com崗位職責: 1、審查酒店結(jié)賬單是否按公司要求執(zhí)行; 2、不定期抽盤前臺現(xiàn)金,定期配合相關部門完成店內(nèi)物品的盤點; 3、店內(nèi)報銷審核并填制付款單據(jù); 4、發(fā)票的購買、管理、發(fā)放,向稅局遞交會計報表或資料
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3350
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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0.7%8K-1W
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0.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.5%
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初中0.2%
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高中0.1%
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中專0.7%
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大專1.4%
南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,初中占0.2%,高中占0.1%,中專占0.7%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.5%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.5%。