1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
南寧青秀區(qū)qa經(jīng)理招聘
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南寧 青秀區(qū) qa經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)檢經(jīng)理
5000-6000元2024-09-24一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展需要,不斷完善酒店質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和流程。
2.定期對(duì)門店進(jìn)行業(yè)務(wù)抽查、質(zhì)檢整改和復(fù)核,門店質(zhì)量管理問(wèn)題答疑、對(duì)酒店存在的質(zhì)量問(wèn)題提出改進(jìn)建議并進(jìn)行指導(dǎo)、糾偏和監(jiān)督,努力提高連鎖酒店的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。
3.質(zhì)量管控?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析(客戶滿意度、運(yùn)營(yíng)門店檢查得分率等)
4.開(kāi)展質(zhì)量管理培訓(xùn)(配合參與培訓(xùn);門店走訪帶教等)
5.定期對(duì)酒店各部門的質(zhì)檢結(jié)果進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。
6.根據(jù)公司情況,對(duì)工作職責(zé)不定期做出調(diào)整,具體工作聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。
二、任職要求:
1.年齡25-35歲,??埔陨蠈W(xué)歷,酒店管理專業(yè)或者有從事酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.5年以上酒店前廳或客房部門管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
4、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
三、工作地址:南寧市民族大道45號(hào)金融大廈B座6樓
約 1 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4965
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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24.1%3K
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37.9%4K
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6.9%5K
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20.7%6K-8K
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10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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本科6.7%
南寧青秀區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,本科占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.3%
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3-5年6.7%
南寧青秀區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,3-5年占6.7%。