1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
南寧品質(zhì)主管/經(jīng)理招聘(有接受畢業(yè)生)
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南寧 品質(zhì)主管/經(jīng)理 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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盒馬工單客服
3000-6000元- 周末雙休
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1小時內(nèi)王女士招聘專員◇崗位職責:
負責處理會員退款問題,提供專業(yè)服務,幫助用戶解決問題
◇崗位要求:
1、大專學歷,專業(yè)不限條件優(yōu)秀者可適當放寬,性別不限;
2、18-35周歲,具有在線客服打字工作經(jīng)驗,
3、思維清晰,服務意識強,有較好的自我調(diào)節(jié)與抗壓能力,
4、熟練電腦操作,打字速度快,平均50字/分鐘以上
5、有外呼工作需要,每日處理工單外呼占比預估40%-50%
公司晉升:
運營方向:客服專員-團隊主管-現(xiàn)場主管-運營經(jīng)理-項目經(jīng)理
品質(zhì)方向:客服專員-質(zhì)檢員、培訓師-質(zhì)培主管-質(zhì)培經(jīng)理
綜合方向:客服專員-人事綜合專員-人事綜合主管 -
淘寶客服(月休6-8天)
4000-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
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8小時前王女士招聘專員崗位職責:
1、通過外呼的服務模式,跟進客戶的需求建議和投訴維權(quán)處理
2、及時反饋和協(xié)助處理異常情況,并與用戶做好溝通和安撫。
3、分析日常碰到的問題,從業(yè)務鏈路上發(fā)現(xiàn)和推進用戶體驗的提升。
工作時間:
行政班,8小時排班(9:00-18:00),月休6-8,輪休
崗位要求:
1、大專學歷(實習生可接受),性別不限,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、普通話標準,有較好的溝通能力;
3、有較強的服務意識,認可及理解崗位價值
4、有一定的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力。
崗位晉升方向:
運營方向:客服專員-團隊主管-現(xiàn)場主管-運營經(jīng)理-項目經(jīng)理
品質(zhì)方向:客服專員-質(zhì)檢員、培訓師-質(zhì)培主管-質(zhì)培經(jīng)理
綜合方向:客服專員-人事綜合專員-人事綜合主管
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南寧品質(zhì)主管/經(jīng)理招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷96.3%
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中專1.2%
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大專1.2%
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本科1.2%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占96.3%,中專占1.2%,大專占1.2%,本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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3-5年1.2%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,3-5年占1.2%。