1、組織現生產過程/0km/三包部品質量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據新項目或量產產品的質量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質量業(yè)績評價,質量數據統計。
5、協助解決重大、批量的供應商質量問題。
6、對助理工程師,產品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質量問題進行跟蹤,驗證和控制。
南寧品質經理/總監(jiān)招聘
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南寧 品質經理/總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話銷售專員/雙休年終獎
4000-7000元2024-11-07石璋【公司簡稱】南寧誠普信息科技有限公司
【銷售產品】
1、電話銷售
【崗位要求】
1、年齡20-35歲區(qū)間,至少1年以上的銷售工作經驗,熱愛做銷售
2、要有較強的企圖心(做夢都想讓自己以及家人過上有品質的好生活)
3、要有較強的學習力(學歷代表過去,決定未來的一定是你渴望成長的學習心態(tài))
4、要有較強的執(zhí)行力(簡單相信,聽話照做,立刻行動)
5、要有較強的承受力(能吃苦耐勞,適應銷售工作的壓力。此次限招10人)
【工作內容】
1、公司提供精準客戶名單,電話聯系客戶,通過微信與電話的溝通,了解客戶需求,給客戶推薦合適的產品!
2、通過公司成熟的電話營銷流程,系統工具,服務目標客戶!
3、公司有一整套電話營銷系統,各方面系統培訓,不會更有師傅手把手教,也可以利用微信獲取客戶資源,然后打電話成交客戶。
4、根據公司提供的客戶資源,跟進客戶并建立關系,向客戶提供專業(yè)的咨詢服務,推廣公司相應產品!
5、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績!
【新人幫扶】
1、入職后統一崗前工作技能培訓5-7天!
2、安排優(yōu)秀的老員工作為師傅,一對一幫扶,幫助新人快速出單!
【薪資待遇】
底薪+高提成+周獎金+月獎金+社保+每年國內/國外旅游各一次【你有多大能力,公司就給你多大平臺】
正常干6000----10000元/月
努力干15000---20000元/月
拼命干25000---30000元/月
【工作假期】
周末雙休,年假15天+法定節(jié)假日
【晉升通道】
銷售顧問—儲備經理—銷售經理—代理總監(jiān)—銷售總監(jiān)—總經理—公司集團股東
【福利待遇】
1、公司提供同行業(yè)極具競爭力的薪酬,薪酬待遇比同行業(yè)高出30%;在公司2年以上的老員工,年收入平均在15萬~20萬。
2、五險、節(jié)假日禮金福利、雙休、優(yōu)秀員工獎金、豐厚年終獎金、期權獎勵和入股;
3、舒適的工作環(huán)境、年輕有活力的工作氛圍,晉升不需要拍馬屁,領導年輕,有愛有情!
4、不定期團建活動、各種培訓及旅游獎勵 ;
6、公司經營了8年,80人團隊,目前已經有近10余人通過這份工作收入在南寧買房買車,我們口號就是1年買車,3年買房。 本行屬于剛需行業(yè),讓簽單更輕松。 無經驗者公司提供專業(yè)的崗前培訓!對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓原則。
誠招:如果你喜歡銷售,想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進取精神,敢于面對壓力和挑戰(zhàn);愿意在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力,與團隊合作達成滿意成果。那就加入我們吧?。。?!
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南寧 質量管理/測試招聘工資
¥
4568
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.2%
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中專1.9%
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大專0.6%
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本科1.3%
南寧質量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98.1%
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1-3年0.6%
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3-5年1.3%
南寧質量管理/測試招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。