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南寧青秀區(qū)品質(zhì)經(jīng)理/主管招聘

共找到 4條 南寧 青秀區(qū) 品質(zhì)經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、工作職責:
1、物業(yè)質(zhì)量管理體系運行和維護,各物業(yè)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督;
2、客戶滿意度評價及監(jiān)督,管理評審,建立及其管理體系;
3、負責監(jiān)檢各部門日常工作,符合質(zhì)量標準;
4、協(xié)助總經(jīng)理開展客服職責范圍內(nèi)的各項工作;
5、負責各項目日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督,對不符合理要求的現(xiàn)象,及時糾正;
6、公司招標管理與規(guī)范;
二、任職要求
1、大專以上學歷,具有3年以上物業(yè)公司品質(zhì)部管理工作經(jīng)驗或項目管理工作經(jīng)驗。
三、薪資待遇:五險一金+年終獎+節(jié)日福利+生日福利+通訊補貼+高溫補貼,雙休。
茶藝師:負責給來用餐客人提供茶藝相關(guān)服務(wù)如:銷售、泡茶、巡臺添加、清洗茶具歸位等。
崗位要求:有無工作經(jīng)驗均可,帶薪培訓
薪資待遇:有月休
包吃兩餐工作餐,包住宿,住宿兩人間,周邊小區(qū)套房拎包入住,有空調(diào)
工作地址:南寧市青秀區(qū)
面試培訓:南寧市江南區(qū)
茶藝經(jīng)理:負責門店茶藝師團隊的管理及工作部署,如:
1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經(jīng)營理念及定位,做好崗位工作流程。
2、所有茶業(yè)品質(zhì)鑒定、茶具挑選、茶點品種挑選等集體采購進貨及綜合管控。
3、做好各門店人員考勤把控度。
4、領(lǐng)導茶藝人員做好銷售方案。
5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。
6、處理各門店重大客訴。
7、各門店的環(huán)境衛(wèi)生、良好的工作氛圍。
8、月底各門店物質(zhì)盤點等。
上班時間:跟班上
崗位要求:3~5年茶藝管理或者餐飲管理工作經(jīng)驗
薪資待遇:底薪6000+達標獎,有月休
工作地址:南寧市青秀區(qū)
2024-09-21
短視頻制作運營
?短視頻拍攝、剪輯
?短視頻 運營
(一)崗位職責:
1、主要負責抖音、微視等短視頻拍攝及后期剪輯工作,協(xié)助直播拍攝;有捕捉攝影靈感,建立抖音、快手短視頻自媒體矩陣,針對營銷目的獲取流量池;
2、熟練AE、PR、剪映等視頻制作軟件,具備一定的攝影基礎(chǔ),負責完成短視頻賬號的攝制任務(wù);具有靈活創(chuàng)新思維,熱愛攝影剪輯工作;
3、了解抖音、快手、微視等短視頻制作,有網(wǎng)感,熱愛互聯(lián)網(wǎng)文化,擅于收集網(wǎng)絡(luò)熱門內(nèi)容,結(jié)合IP風格進行剪輯創(chuàng)作;
4、參與視頻創(chuàng)意和腳本的討論制定,從拍攝到后期制作優(yōu)化視頻品質(zhì),懂得抓取用戶的共鳴點、痛點,策劃創(chuàng)意和視頻相互配合,對視頻內(nèi)容的效果負責;
5、對攝影有一定的追求,執(zhí)行力強,擅于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,對視頻內(nèi)容有獨立的品控能力
6、負責各短視頻平臺賬號的管理和內(nèi)容輸出,不斷提高短視頻拍攝及推廣引流,達到傳播推廣的效果。
任職要求:
1、1年以上抖音自媒體影視廣告或其他短視頻相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉影視、多媒體及相關(guān)視頻專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、大專以上學歷,傳媒學、電視電影學、廣告學、動畫、多媒體、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);2年以上視頻廣告及短視頻拍攝制作工作經(jīng)驗;
3、具有良好的視覺設(shè)計及審美能力,對創(chuàng)意、策劃、風格、鏡頭語言、節(jié)奏、色彩、配音等方面有很好的把握;
4、熟練掌握視頻編輯軟件AE、PR、剪映等相關(guān)視頻與PS、CDR等平面軟件,能自己編輯制作視頻,富有創(chuàng)新精神, 熟練短視頻內(nèi)容策劃創(chuàng)作拍攝制作流程;
5、工作積極主動,具備較強的團隊協(xié)作精神,善于學習和分析,思路開闊,富有責任感。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,團隊意識和服務(wù)意識。
職業(yè)發(fā)展:助理、主管、經(jīng)理。
有無工作經(jīng)驗均可,帶薪培訓 薪資待遇:月綜合3300~5000,有月休 包吃兩餐工作餐,包住宿,住宿兩人間,周邊小區(qū)套房拎包入住,有空調(diào) 工作地址:南寧市青秀區(qū) 面試培訓:南寧市江南區(qū) 茶藝經(jīng)理 …… 2、所有茶業(yè)品質(zhì)鑒定、茶具挑選、茶點品種挑選等集體采購進貨及綜合管控。 3、做好各門店人員考勤把控度。 4、領(lǐng)導茶藝人員做好銷售方案。 5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。
約 4 個崗位

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南寧青秀區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 24.1%
    3K
  • 37.9%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 10.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.3%
  • 本科
    6.7%
南寧青秀區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,本科占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.3%
  • 3-5年
    6.7%
南寧青秀區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.3%,3-5年占6.7%。

南寧 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務(wù)指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
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