1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
南寧青秀區(qū)批發(fā)公司品質(zhì)招聘
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3條
南寧 青秀區(qū) 品質(zhì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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茶藝師
3000-5000元2024-11-11張志偉工作崗位職責(zé):
1、鑒別茶葉品質(zhì)。
2、根據(jù)茶葉的品質(zhì),選擇合適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具,進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡。
3、選配茶點(diǎn)。
4、向顧客介紹名茶、名泉及飲茶知識(shí)、茶葉保管方法等茶文化知識(shí)。
5、按不同茶藝要求,選擇或配置相應(yīng)的音樂、服裝、插花、熏香等環(huán)境。
6、能辨別生茶和熟茶,能把它們的色、香、味都發(fā)揮到完美的境界。
7、根據(jù)客戶的需要為客戶推薦適合的茶葉
職位招聘1人 -
市場(chǎng)總監(jiān)
5000-10000元2024-11-10李慧六、市場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān) ?5000-8000 ?2人
崗位職責(zé):
1、參與運(yùn)營工作人員的考核,努力提升團(tuán)隊(duì)整體工作績(jī)效。
2、制定運(yùn)營工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,對(duì)運(yùn)營工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。
4、協(xié)助總經(jīng)理確立運(yùn)營管理方針、發(fā)展方向、組織框架及長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)營計(jì)劃,為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。
5、負(fù)責(zé)公司服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控,顧客滿意度調(diào)查,應(yīng)急準(zhǔn)備的管理,調(diào)控員工完成工作,接受上級(jí)主管部門的檢查、考核工作。
任職資格:
1、市場(chǎng)營銷管理類或相關(guān)專業(yè);
2、2年市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn),具有電商、互聯(lián)網(wǎng)、新零售等行業(yè)的從業(yè)背景,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉社區(qū)社群電商運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
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三、薪酬福利
1、薪資:5000-8000元/月
2、福利:五險(xiǎn)+餐補(bǔ)+員工旅游+節(jié)日福利+戶外拓展+年度優(yōu)秀員工+年終獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)貼+股東分紅等。
3、上班時(shí)間?09:30-12:00 14:00-18:00,月休4天,法定節(jié)假日正常休息。 -
餐飲茶藝主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-09張露梅茶藝主管:底薪4000~4500+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),月綜合5000~6000
茶藝經(jīng)理:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),月綜合8000左右
茶藝經(jīng)理:負(fù)責(zé)門店茶藝師團(tuán)隊(duì)的管理及工作部署,如:
1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經(jīng)營理念及定位,做好崗位工作流程。
2、所有茶業(yè)品質(zhì)鑒定、茶具挑選、茶點(diǎn)品種挑選等集體采購進(jìn)貨及綜合管控。
3、做好各門店人員考勤把控度。
4、領(lǐng)導(dǎo)茶藝人員做好銷售方案。
5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。
6、處理各門店重大客訴。
7、各門店的環(huán)境衛(wèi)生、良好的工作氛圍。
8、月底各門店物質(zhì)盤點(diǎn)等。
上班時(shí)間:跟班上
崗位要求:3~5年餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)或茶藝管理工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),有月休
工作地址:南寧市青秀區(qū)
約 3 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
南寧相關(guān)熱門崗位
品質(zhì)品質(zhì)管理品質(zhì)工程師品質(zhì)檢查產(chǎn)品質(zhì)量管理物業(yè)品質(zhì)管理藥品質(zhì)量管理品質(zhì)經(jīng)理安全品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)主管安全品質(zhì)主管供應(yīng)商品質(zhì)管理采購品質(zhì)管理食品質(zhì)量管理品質(zhì)巡檢產(chǎn)品質(zhì)檢員品質(zhì)管理經(jīng)理品質(zhì)管理崗藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)領(lǐng)班品質(zhì)管理主管品質(zhì)主管/經(jīng)理品質(zhì)助理品質(zhì)經(jīng)理/主管物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理食品質(zhì)檢員物業(yè)品質(zhì)主管品質(zhì)總監(jiān)品質(zhì)管理師品質(zhì)檢驗(yàn)員品質(zhì)部主管品質(zhì)部經(jīng)理品質(zhì)運(yùn)營經(jīng)理藥品質(zhì)管員藥品質(zhì)量管理員品質(zhì)專員出貨品質(zhì)檢驗(yàn)飼料品質(zhì)管理崗產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員qa品質(zhì)工程師質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量體系檢測(cè)員食品安全qa質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師食品安全管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量改善質(zhì)量體系管理質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)檢測(cè)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量實(shí)習(xí)生檢驗(yàn)檢測(cè)人員質(zhì)量助理質(zhì)控質(zhì)量管理員食品檢驗(yàn)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量檢測(cè)員質(zhì)量體系管理員質(zhì)檢主管/經(jīng)理
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南寧青秀區(qū) 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4925
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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25.9%3K
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40.7%4K
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3.7%5K
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18.5%6K-8K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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本科7.1%
南寧青秀區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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3-5年7.1%
南寧青秀區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,3-5年占7.1%。