崗位需求:
1. 我們是一家資深的互聯(lián)網(wǎng)家居公司及11年的互聯(lián)網(wǎng)家居設(shè)計品牌。我們自持產(chǎn)品研發(fā)團隊,線上運營團隊,客服團隊,生產(chǎn)工廠。擁有全國超40家線下服務(wù)網(wǎng)點和門店。我們擁有成熟的獲客渠道,完善的產(chǎn)品體系,標準化的終端管理。
2. 我們擁有獨特的設(shè)計理念,豐富的定制選項,專業(yè)化的定制技術(shù),一對一的定制服務(wù),以及年輕而有追求的設(shè)計團隊。
2. 我們擅長抓住互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口,從淘寶天貓店鋪,到小紅書抖音自媒體賬號運營,在互聯(lián)網(wǎng)平臺擁有領(lǐng)先的經(jīng)營理念及成果,在疫情當下依然保持不斷發(fā)展。
3. 我們擁有一個上進努力的團隊,希望尋找同樣熱愛努力工作的伙伴,一起分享互聯(lián)網(wǎng)的紅利
4. 我們招聘設(shè)計師,要求對設(shè)計或家居產(chǎn)品充滿熱愛,愿意學(xué)習(xí),有前瞻性,不斷引進潮流
5. 業(yè)績獎勵與公司共同發(fā)展
崗位需求:
1. 我們是一家資深的互聯(lián)網(wǎng)家居公司及11年的互聯(lián)網(wǎng)家居設(shè)計品牌。我們自持產(chǎn)品研發(fā)團隊,線上運營團隊,客服團隊,生產(chǎn)工廠。擁有全國超40家線下服務(wù)網(wǎng)點和門店。我們擁有成熟的獲客渠道,完善的產(chǎn)品體系,標準化的終端管理。
2. 我們擁有獨特的設(shè)計理念,豐富的定制選項,專業(yè)化的定制技術(shù),一對一的定制服務(wù),以及年輕而有追求的設(shè)計團隊。
2. 我們擅長抓住互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口,從淘寶天貓店鋪,到小紅書抖音自媒體賬號運營,在互聯(lián)網(wǎng)平臺擁有領(lǐng)先的經(jīng)營理念及成果,在疫情當下依然保持不斷發(fā)展。
3. 我們擁有一個上進努力的團隊,希望尋找同樣熱愛努力工作的伙伴,一起分享互聯(lián)網(wǎng)的紅利
4. 我們招聘設(shè)計師,要求對設(shè)計或家居產(chǎn)品充滿熱愛,愿意學(xué)習(xí),有前瞻性,不斷引進潮流
5. 業(yè)績獎勵與公司共同發(fā)展
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略部署,全面負責(zé)集團公司旗下品牌的加盟招商工作;
2、詳細了解公司實力、項目定位、產(chǎn)品優(yōu)勢、品牌價值、品牌運營方式、公司品牌的售后價值、同行競爭公司品牌的運營方式及優(yōu)劣勢分析等;
3、幫助客戶了解想加盟的創(chuàng)業(yè)項目,向客戶介紹所咨詢項目的加盟政策,并解答客戶的創(chuàng)業(yè)問題;
4、負責(zé)客戶接待、公司介紹、項目介紹、項目洽談及最終簽約。
5、客戶策略推進和營運、客服等部門的工作銜接配合;
6、完成公司每月及年度招商任務(wù)指標,不斷挖掘公司招商優(yōu)勢策略,為公司不斷反饋客戶及市場的招商情況,為公司招商發(fā)展提供相關(guān)的數(shù)據(jù)及反饋;
7、制定團隊工作計劃,合理分解任務(wù)指標,督導(dǎo)并協(xié)助招商團隊完成業(yè)務(wù)指標。
8、負責(zé)招商團隊的組建、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。
任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗,年齡在28-40歲之間;
2、大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有3年及以上品牌連鎖招商加盟行業(yè)經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)招商加盟經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熱愛銷售、敢于挑戰(zhàn)高薪,有較強的的業(yè)務(wù)談判能力;
4、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),工作認真負責(zé),積極向上;
5、普通話標準,口齒伶俐,有良好的語言表達能力和溝通能力。
客服中心經(jīng)理/主任 工作職責(zé): 1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細則,中心年度工作計劃及費用預(yù)算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程 …… 以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務(wù)活動計劃提供依據(jù),制定公司附加值活動方案,監(jiān)控實施效果,樹立公司服務(wù)品牌 …… ; 4.指導(dǎo)進行客服中心的建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,推行客戶服務(wù)新舉措,收集客戶的意見,監(jiān)督整改落實情況,指導(dǎo)并協(xié)調(diào)處理疑難、惡性投訴案件,提升公司服務(wù)形象。 …… 5.負責(zé)中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊伍建設(shè),監(jiān)督并指導(dǎo)各客服人員的培訓(xùn),不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務(wù)能力。 …… 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有物業(yè)公司客服管理、星級酒店客服相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉客服管理、客訴管理、服務(wù)體系建設(shè)流程,能夠調(diào)動團隊積極性,最大限度為客戶服務(wù),減少糾紛,提高客戶滿意度等;
2.組織建立、健全公司秩序、環(huán)境、客服業(yè)務(wù)體系文件及流程制度。 3.組織開展物業(yè)服務(wù)策劃與標準管理工作。 4.組織開展基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)管理工作。 …… 11.配合開展公司品牌建設(shè)工作。 …… 能通過知識與經(jīng)驗積累,編寫秩序、環(huán)境線條培訓(xùn)教材進行輔導(dǎo)培訓(xùn),或根據(jù)企業(yè)實際,進行技能優(yōu)化升級;熟悉品牌建設(shè)與管理知識。 …… 6.專業(yè)技能:具備3年客服管理、秩序管理、環(huán)境管理經(jīng)驗,熟練公司各項管理制度,了解現(xiàn)行的物業(yè)等服務(wù)行業(yè)法律法規(guī),熟悉秩序管理、環(huán)境管理、外包人員管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各項專業(yè)知識;具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略思維
約 5 個崗位
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南寧青秀區(qū) 客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 37.3%
    3K
  • 29.7%
    4K
  • 13%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    1.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    1.4%
南寧青秀區(qū)客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,初中占0.4%,高中占1.1%,中專占2.2%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    1.1%
南寧青秀區(qū)客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占1.1%。
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