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南寧品牌負(fù)責(zé)人招聘

共找到 19條 南寧 品牌負(fù)責(zé)人 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管轄品類品牌的運(yùn)營日常管理工作(早會(huì)、開閉店檢查、同城業(yè)績對(duì)比、活動(dòng)洽談、貨品跟進(jìn)、日常活動(dòng)及爆品收集匯總、業(yè)績溝通等);
2、負(fù)責(zé)管轄品類品牌日常運(yùn)營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化,貨品價(jià)簽,確保符合規(guī)定);
3、負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購管理(導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn));
4、負(fù)責(zé)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作);
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營類報(bào)表制作/運(yùn)營數(shù)據(jù)收集;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)購對(duì)接工作(配合多品牌采購協(xié)調(diào)溝通);
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人召開店長會(huì)議;
6、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、撰寫調(diào)研報(bào)告。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、大中型零售企業(yè)、商場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)及商業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,同崗位1年以上;
3、掌握一定的運(yùn)營知識(shí),對(duì)商業(yè)運(yùn)營管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);
4、有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
(本崗位為長期儲(chǔ)備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國際名品招商、運(yùn)營管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)人完成經(jīng)營指標(biāo);
2、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對(duì)手的發(fā)展及變化,負(fù)責(zé)制定市場調(diào)研計(jì)劃并實(shí)施,完善應(yīng)對(duì)策略,提高競爭力;
3、負(fù)責(zé)做好品牌組合分析、經(jīng)營分析工作;積累品牌客戶資源,實(shí)時(shí)完善更新品牌資源庫信息臺(tái)賬。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上國際一線品牌運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
2、強(qiáng)運(yùn)營,精通人、貨、場,強(qiáng)目標(biāo),助力業(yè)績提升;
3、熟悉國內(nèi)名品經(jīng)營市場行情,有相關(guān)資源更佳;
4、形象良好,談吐得體,職業(yè)素養(yǎng)佳。
(本崗位為長期儲(chǔ)備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
2024-11-07
雷女士
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司瓶裝燃?xì)馐袌霾邉澓蜖I銷落地和品牌建設(shè)的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)擬定各分公司營銷戰(zhàn)略、市場布局和推廣策劃,編制營銷計(jì)劃和落地方案,督導(dǎo)分公司實(shí)施。跟蹤各公司直營燃?xì)饩W(wǎng)點(diǎn)和加盟網(wǎng)點(diǎn)的營銷情況,并根據(jù)實(shí)際實(shí)施情況進(jìn)行優(yōu)化修訂,并對(duì)其實(shí)施情況給予督導(dǎo)。
2、全面掌控各經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的銷售、服務(wù)狀況和售后情況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平、品牌效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益;
3、負(fù)責(zé)營銷人員、客服人員的考核、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)超市重大運(yùn)營計(jì)劃,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)召集每月銷售工作例會(huì)和其他會(huì)議,布置檢查每月銷售工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題;
6、維持并開拓各方面的外部關(guān)系。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,國內(nèi)知名快消品或連鎖企業(yè)同等職位3年以上工作經(jīng)歷或運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)省級(jí)知名快消品全盤管理或有營運(yùn)、開發(fā)連鎖品牌店的優(yōu)先。
2、具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營管理能力和策劃能力和推廣能力;
3、有較高的職業(yè)經(jīng)理人掌控全局的組織能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、精通渠道拓展技巧,精通瓶裝燃?xì)饣蚩煜沸袠I(yè)知識(shí),具備優(yōu)秀的組織能力、決策判斷能力和解決問題的經(jīng)驗(yàn),善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作,有優(yōu)秀的人格魅力和良好的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、有較高的職業(yè)素養(yǎng)、正直、敬業(yè)、吃苦耐勞 ;
6、條件優(yōu)秀者可放寬條件。
薪資待遇:5000-10000元/月+補(bǔ)貼+保險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)金 。
2024-11-07
藍(lán)女士
職位描述 1、全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)、奧迪品牌下達(dá)的售后經(jīng)營任務(wù)及各項(xiàng)KPI。 2、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo),制定售后運(yùn)營政策,并監(jiān)督執(zhí)行。 …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、有 5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2 年服務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī),具有豐富的服務(wù)營銷知識(shí)以及豐富的汽車?yán)碚撝R(shí); 4、
2024-11-05
李女士
人事
注意:招聘的是養(yǎng)老行業(yè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,主要是市場業(yè)務(wù)的拓展,有養(yǎng)老,家政,醫(yī)療等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 從事過保險(xiǎn),醫(yī)療健康,養(yǎng)老,房產(chǎn)營銷,家政,母嬰,教育培訓(xùn)等優(yōu)先 2、年齡:30-50歲 3、具有較強(qiáng)的市場策劃和信息分析能力,熟悉品牌定位,策劃以及宣傳流程 4、有當(dāng)?shù)孛裾t(yī)?;蛐l(wèi)生工作相關(guān)的背景資源優(yōu)

市場部經(jīng)理

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
2024-11-03
陳小姐
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制定、跟蹤、落實(shí)各項(xiàng)市場營銷、企業(yè)品牌的傳播、推廣方案;開發(fā)和建立市場渠道;維護(hù)渠道關(guān)系與秩序;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的目標(biāo)與任務(wù); 工作經(jīng)歷:七年以上市場工作經(jīng)驗(yàn), 三年以上大型公司市場營銷負(fù)責(zé)人以上經(jīng)歷
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-11-03
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展; 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級(jí)次,招調(diào)落地; 3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時(shí)備商,嚴(yán)控空鋪預(yù)出; 4. …… 任職要求: 1.3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4.有較好的招商談判技巧和能力
2024-11-03
王志彬
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展; 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級(jí)次,招調(diào)落地; 3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時(shí)備商,嚴(yán)控空鋪預(yù)出; 4. …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
完善的培訓(xùn)成長體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績效工資+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌 …… 職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+業(yè)績提成+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金,綜合范圍:12000--20000元以上,
完善的培訓(xùn)成長體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績效工資+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌 …… 職業(yè)發(fā)展:戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總裁 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(7000--15000)+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+業(yè)績提成+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合范圍:15000--25000元以上,多勞多得

商務(wù)bd

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-11-03
崗位職責(zé): 1.信息搜集:搜集并分析達(dá)人.競品的信息,與達(dá)人或相關(guān)負(fù)責(zé)人建立商務(wù)聯(lián)系,關(guān)注KOL.直播行業(yè)動(dòng)態(tài)和走向; 2.負(fù)責(zé)拓展各渠道資源進(jìn)行帶貨推廣合作,包含但不限于淘寶.抖音.快手.小紅書. …… B站等,協(xié)助完成相應(yīng)推廣目標(biāo); 3.紅人KOL合作招商,完成達(dá)人人招商過程中的品牌介紹.商務(wù)條件溝通.合同簽訂.直播準(zhǔn)備對(duì)接及跟進(jìn)等相關(guān)工作; 4.關(guān)系管理:維護(hù)紅人關(guān)系,建立長期持久合作; 5. …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,相關(guān)行業(yè)及崗位經(jīng)驗(yàn); 2.有半年以上的MCN機(jī)構(gòu)招商或品牌商務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉品牌與達(dá)人機(jī)構(gòu)對(duì)接流程,熟悉淘寶直播.快手直播.抖音直播等電商類平臺(tái)的規(guī)則和玩法;
截止目前合作銷售的酒類多品牌、多品種,其中包含茅臺(tái)、五糧液、劍南春等知名品牌的系列產(chǎn)品。酒類業(yè)務(wù)立足廣西聯(lián)動(dòng)全國碧桂園服務(wù)項(xiàng)目的優(yōu)勢渠道資源,依托物業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的服務(wù)優(yōu)勢不斷發(fā)展酒類業(yè)務(wù)。 …… 招聘崗位:酒類業(yè)務(wù)總經(jīng)理 崗位說明:酒類公司負(fù)責(zé)人,全面承責(zé)酒類銷售業(yè)績考核指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)管理 招聘要求:大專以上學(xué)歷,2年以上酒類公司總監(jiān)級(jí)以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西市場酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,善于開發(fā)關(guān)鍵客戶及做好關(guān)系維護(hù)工作
健全公司組織體系,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章; (4)組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估; (5)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè); (6)根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè) …… 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷,有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷,5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)集團(tuán)物業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-01
南寧市青秀區(qū)地王國際商會(huì)
HR
崗位職責(zé): 1、配合部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目總體招商策略并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工; 3、負(fù)責(zé)對(duì)商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升招商人員專業(yè)水平; …… 全日制大專及以上學(xué)歷,大型購物中心經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上購物中心招商經(jīng)驗(yàn),有大型項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有豐富的招商渠道,具備招商管理經(jīng)驗(yàn); 4、了解商業(yè)政策及市場信息、行業(yè)品牌動(dòng)態(tài)
2024-11-01
區(qū)域發(fā)展總監(jiān) 崗位人數(shù):5名 工作地點(diǎn):廣西南寧、柳州、桂林、貴港、玉林 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)縣指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人的發(fā)展招募及直營校區(qū)發(fā)展; 2、協(xié)同副總經(jīng)理(秘書長)共同完成省級(jí)及區(qū)縣發(fā)展目標(biāo) …… ; 3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男畔⑺鸭Y選、人力資源挖掘與整合、邀約符合畫像的潛在區(qū)縣指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行合作洽談; 4、深度理解并向潛在對(duì)象解讀項(xiàng)目的價(jià)值、意義、校區(qū)發(fā)展及運(yùn)營模式; 5、協(xié)助組織區(qū)縣指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人常規(guī)培訓(xùn)及赴總部培訓(xùn) …… 、省級(jí)指導(dǎo)中心復(fù)訓(xùn),指導(dǎo)區(qū)縣指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人開展校區(qū)開發(fā)及運(yùn)營協(xié)同; 6、協(xié)同處理外部關(guān)系,為“中外人文交流全球勝任力研究所”樹立良好品牌及形象; 任職要求: 1、5年以上教培或師培領(lǐng)域、教育軟硬件服務(wù)領(lǐng)域管理或創(chuàng)業(yè)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-虎邱星時(shí)代廣場 1人
2024-10-29
李淑俊
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的任務(wù)指標(biāo),制定工作目標(biāo)與計(jì)劃,并開展落實(shí)工作; 2、進(jìn)行市場調(diào)查與分析,掌握市場最新動(dòng)態(tài)及競爭品牌各項(xiàng)運(yùn)營動(dòng)作等情況,分析現(xiàn)有店鋪商圈變化及目標(biāo)商圈現(xiàn)狀; 3、執(zhí)行周/月巡店工作計(jì)劃 …… ,保證所管轄店鋪巡店頻次; 4、輔導(dǎo)加盟商及門店負(fù)責(zé)人,清晰了解各項(xiàng)工作的處理流程,通過日常巡店及溝通, 不斷的讓盟商加深工作的熟悉程度; 5、向公司及時(shí)反饋所管轄門店實(shí)際情況與各項(xiàng)工作執(zhí)行成效,為總部在連鎖經(jīng)營工作方向與提升方面做建設(shè)性建議
最大化保障公司利益:及時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,處理商務(wù)異議; 為何加入我們: 1、上升空間大:公司計(jì)劃在1年時(shí)間內(nèi)為銷售團(tuán)隊(duì)賦能,從廣西前20大淀粉類經(jīng)銷商沖刺廣西區(qū)域前3; 2、自主品牌廠 …… :沉淀27年的線下銷售渠道,豐富SKU,獨(dú)家代理央國企品牌,擁有自家工廠獨(dú)立廠牌; 3、提成政策優(yōu):季度、年度獎(jiǎng)金激勵(lì),首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成 4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘 …… ,新品類全放手,有機(jī)會(huì)成為新品類負(fù)責(zé)人及合伙人,共享股權(quán)成果; 5、業(yè)務(wù)全球化: 優(yōu)選全球供應(yīng)鏈,服務(wù)中國南方20省XX市區(qū)域市場,業(yè)務(wù)增長快速,發(fā)展空間大。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄品類品牌的運(yùn)營日常管理工作(早會(huì)、開閉店檢查、同城業(yè)績對(duì)比、活動(dòng)洽談、貨品跟進(jìn)、日常活動(dòng)及爆品收集匯總、業(yè)績溝通等); 2、負(fù)責(zé)管轄品類品牌日常運(yùn)營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面 …… ,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化,貨品價(jià)簽,確保符合規(guī)定); 3、負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購管理(導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn)); 4、負(fù)責(zé)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場 …… 、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營類報(bào)表制作/運(yùn)營數(shù)據(jù)收集; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)購對(duì)接工作(配合多品牌采購協(xié)調(diào)溝通); 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人召開店長會(huì)議; 6、負(fù)責(zé)市場調(diào)研
2024-10-28
施女士
您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。 …… 6000元/季度 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每年9月團(tuán)建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌
約 19 個(gè)崗位

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南寧 品牌公關(guān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 2.3%
    2K
  • 13%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧品牌公關(guān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧品牌公關(guān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 品牌公關(guān)百科

...崗位職責(zé)
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營;
2.建立并維護(hù)海外高校,合作對(duì)象及潛在合作對(duì)象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運(yùn)營資源,完成海外運(yùn)營的活動(dòng)策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。
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