負(fù)責(zé)維護(hù)引流客戶到店,根據(jù)公司資源建群通過(guò)群營(yíng)銷方式邀約客戶到店,配合設(shè)計(jì)師和導(dǎo)購(gòu)經(jīng)營(yíng)落地服務(wù)客戶,公司主營(yíng)品牌京東家電,優(yōu)梵藝術(shù)家具,麗維家全屋定制等軟裝產(chǎn)品,品類全,資源豐富
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
3、負(fù)責(zé)商業(yè)品牌活動(dòng)和商家促銷活動(dòng)的道具、活動(dòng)氣氛道具、廣告道具、海報(bào)設(shè)計(jì)。 …… 4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷企劃活動(dòng)所需的各類媒體廣告稿設(shè)計(jì),POP設(shè)計(jì)制作、DM單張?jiān)O(shè)計(jì)制作,招商手冊(cè)、導(dǎo)購(gòu)手冊(cè)、企業(yè)宣傳畫冊(cè)等設(shè)計(jì)制作。
入職公司:南寧市都市甜心食品有限公司 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常商品管理工作; 2、主動(dòng)、禮貌接待顧客,耐心解答顧客咨詢,了解顧客需求并介紹、推銷公司產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)商品收銀工作,保障帳貨準(zhǔn)確(操作簡(jiǎn)單、有培訓(xùn)) 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 5、負(fù)責(zé)所管區(qū)域衛(wèi)生清潔、各種用品準(zhǔn)備工作。 二、任職資格: 1、男女不限,學(xué)歷要求初中以上,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,有專業(yè)培訓(xùn)、有師傅、店長(zhǎng)帶教; 2、積極溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神、能使用電腦操作收銀; 薪資標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成:基本工資+工費(fèi)洗補(bǔ)費(fèi)+綜合獎(jiǎng)金+社保補(bǔ)貼
入職公司:南寧市小二放羊食品經(jīng)營(yíng)部 工作職責(zé): 在門店銷售 1、利用銷售經(jīng)驗(yàn),制定銷售策略,提升奶粉銷售業(yè)績(jī)。 2、建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系,通過(guò)專業(yè)服務(wù)提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 3、熟悉產(chǎn)品特性,向顧客介紹羊奶粉優(yōu)點(diǎn),有效推廣產(chǎn)品。 4、根據(jù)銷售經(jīng)驗(yàn)分析市場(chǎng)需求,為產(chǎn)品選品和促銷活動(dòng)提供依據(jù)。 崗位要求: 1、接收無(wú)經(jīng)驗(yàn),或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售流程與技巧。 2、不限制學(xué)歷,年齡25-45歲,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能夠耐心傾聽(tīng)顧客需求,提供個(gè)性化服務(wù)。 薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等、節(jié)假日福利(在職老員工薪資5000-1w+) 上班時(shí)間:8點(diǎn)-6點(diǎn),中午有休息,不...
1、積極向上,有責(zé)任心,服從公司規(guī)章制度管理 2、有團(tuán)隊(duì)精,能吃苦耐勞,有一年服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、高中及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮
崗位職責(zé):(不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白) 1、在抖音平臺(tái)進(jìn)行直播,服務(wù)于本地餐飲、文旅品牌; 2、與粉絲互動(dòng),活躍氣氛,引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間,提升在線人數(shù); 3、不斷反饋調(diào)整,優(yōu)化直播內(nèi)容、提高用戶參與度、增強(qiáng)粉絲粘性 …… 1、形象氣質(zhì)成熟,皮膚好; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開(kāi)朗,具備一定的感染力,能很快融入團(tuán)隊(duì) 3、思維敏捷,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)操控應(yīng)變能力; 4、能吃苦耐勞,肯拼搏、肯努力; 5、有主持、導(dǎo)購(gòu)或銷售等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證,通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果 …… ; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級(jí),針對(duì)不同類型客戶,制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施 …… ,推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 …… 6、導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。
建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證,通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果 …… ; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級(jí),針對(duì)不同類型客戶,制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施 …… ,推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 …… 6、導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。
約 8 個(gè)崗位

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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 高中
    0.6%
  • 大專
    0.6%
南寧青秀區(qū)導(dǎo)購(gòu)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.6%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧青秀區(qū)導(dǎo)購(gòu)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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