1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
南寧青秀區(qū)品控經(jīng)理招聘
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南寧 青秀區(qū) 品控經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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短視頻制作運(yùn)營(yíng)
3000-6000元2024-10-01短視頻制作運(yùn)營(yíng)
?短視頻拍攝、剪輯
?短視頻 運(yùn)營(yíng)
(一)崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)抖音、微視等短視頻拍攝及后期剪輯工作,協(xié)助直播拍攝;有捕捉攝影靈感,建立抖音、快手短視頻自媒體矩陣,針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)目的獲取流量池;
2、熟練AE、PR、剪映等視頻制作軟件,具備一定的攝影基礎(chǔ),負(fù)責(zé)完成短視頻賬號(hào)的攝制任務(wù);具有靈活創(chuàng)新思維,熱愛(ài)攝影剪輯工作;
3、了解抖音、快手、微視等短視頻制作,有網(wǎng)感,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)文化,擅于收集網(wǎng)絡(luò)熱門(mén)內(nèi)容,結(jié)合IP風(fēng)格進(jìn)行剪輯創(chuàng)作;
4、參與視頻創(chuàng)意和腳本的討論制定,從拍攝到后期制作優(yōu)化視頻品質(zhì),懂得抓取用戶的共鳴點(diǎn)、痛點(diǎn),策劃創(chuàng)意和視頻相互配合,對(duì)視頻內(nèi)容的效果負(fù)責(zé);
5、對(duì)攝影有一定的追求,執(zhí)行力強(qiáng),擅于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,對(duì)視頻內(nèi)容有獨(dú)立的品控能力
6、負(fù)責(zé)各短視頻平臺(tái)賬號(hào)的管理和內(nèi)容輸出,不斷提高短視頻拍攝及推廣引流,達(dá)到傳播推廣的效果。
任職要求:
1、1年以上抖音自媒體影視廣告或其他短視頻相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉影視、多媒體及相關(guān)視頻專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,傳媒學(xué)、電視電影學(xué)、廣告學(xué)、動(dòng)畫(huà)、多媒體、美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2年以上視頻廣告及短視頻拍攝制作工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的視覺(jué)設(shè)計(jì)及審美能力,對(duì)創(chuàng)意、策劃、風(fēng)格、鏡頭語(yǔ)言、節(jié)奏、色彩、配音等方面有很好的把握;
4、熟練掌握視頻編輯軟件AE、PR、剪映等相關(guān)視頻與PS、CDR等平面軟件,能自己編輯制作視頻,富有創(chuàng)新精神, 熟練短視頻內(nèi)容策劃創(chuàng)作拍攝制作流程;
5、工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于學(xué)習(xí)和分析,思路開(kāi)闊,富有責(zé)任感。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
職業(yè)發(fā)展:助理、主管、經(jīng)理。 -
質(zhì)檢經(jīng)理
5000-6000元2024-09-24一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展需要,不斷完善酒店質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和流程。
2.定期對(duì)門(mén)店進(jìn)行業(yè)務(wù)抽查、質(zhì)檢整改和復(fù)核,門(mén)店質(zhì)量管理問(wèn)題答疑、對(duì)酒店存在的質(zhì)量問(wèn)題提出改進(jìn)建議并進(jìn)行指導(dǎo)、糾偏和監(jiān)督,努力提高連鎖酒店的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。
3.質(zhì)量管控?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析(客戶滿意度、運(yùn)營(yíng)門(mén)店檢查得分率等)
4.開(kāi)展質(zhì)量管理培訓(xùn)(配合參與培訓(xùn);門(mén)店走訪帶教等)
5.定期對(duì)酒店各部門(mén)的質(zhì)檢結(jié)果進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。
6.根據(jù)公司情況,對(duì)工作職責(zé)不定期做出調(diào)整,具體工作聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。
二、任職要求:
1.年齡25-35歲,專(zhuān)科以上學(xué)歷,酒店管理專(zhuān)業(yè)或者有從事酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.5年以上酒店前廳或客房部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
4、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
三、工作地址:南寧市民族大道45號(hào)金融大廈B座6樓
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
品控經(jīng)理品控經(jīng)理/主管質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量檢測(cè)檢測(cè)員食品安全質(zhì)量體系qa質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)檢查質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量管理人員質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量總監(jiān)檢測(cè)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系管理品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)主管供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量助理質(zhì)控質(zhì)量管理員檢驗(yàn)檢測(cè)人員質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人食品質(zhì)量管理食品安全經(jīng)理食品檢驗(yàn)質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量管理工程師品質(zhì)管理經(jīng)理it質(zhì)量管理工程師
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南寧青秀區(qū) 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4965
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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24.1%3K
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37.9%4K
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6.9%5K
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20.7%6K-8K
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10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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本科6.7%
南寧青秀區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,本科占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.3%
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3-5年6.7%
南寧青秀區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,3-5年占6.7%。