南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1人 中專(zhuān)以上 超市
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
1、負(fù)責(zé)公司所有檔案收集、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等;
2、負(fù)責(zé)員工招聘,確認(rèn)定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記、流轉(zhuǎn)和管理;
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu);
5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)、專(zhuān)利申請(qǐng)及維護(hù)、公司管理評(píng)審、質(zhì)量認(rèn)證;資質(zhì)資信年審和更新維護(hù);
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
薪資構(gòu)架:基本工資2000+績(jī)效工資900+固定加班400+伯樂(lè)獎(jiǎng)+社保
1、中專(zhuān)/高中以上學(xué)歷;
2、了解國(guó)家行政管理要求和辦事流程;
3、熟悉人事、行政事務(wù)要點(diǎn)和重點(diǎn);
4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力;
5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;
6、每日在釘釘上寫(xiě)好工作日?qǐng)?bào)提交至總經(jīng)理
7、有行政、人力綜合工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
8、有意向的話(huà)先投簡(jiǎn)歷,直接電話(huà)聯(lián)系溝通
上班時(shí)間: 朝九晚六(中間用餐時(shí)間1小時(shí))月休6天,應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不考慮

人事客服

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人 20-35歲 中專(zhuān)以上 電子 人力資源 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
工作內(nèi)容: 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布信息(公司提供),為企業(yè)招聘員工,滿(mǎn)足企業(yè)用人的招聘人才需求。 2、電話(huà)通知求職者前去工廠進(jìn)行面試; 3、服務(wù)解答求職者碰到的困惑,引導(dǎo)面試入職工作。 4、跟進(jìn)在職,穩(wěn)崗狀況 一.薪資待遇: 1.職業(yè)招聘專(zhuān)員:綜合工資3000--5000,業(yè)績(jī)?cè)礁吖べY越高,上不封頂。 2.工作時(shí)間9:00—18;00,中午休息1.5個(gè)小時(shí) 3.法定假日放假; 4.過(guò)節(jié)有禮品。 二,任職資格要求: 1.18--30周歲,高中及以上學(xué)歷,有電腦基礎(chǔ),有人事/銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.性格開(kāi)朗、自信,具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。 3....
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園 1人
20小時(shí)前
崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 9、負(fù)責(zé)審核月度全...
崗位職責(zé): 1.辦公用品的采購(gòu)和管理,宿舍食堂管理。 2.負(fù)責(zé)公司全體員工考勤管理與統(tǒng)計(jì)。 3.部門(mén)管面開(kāi)展公司日常行政和人事管理運(yùn)作;招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等的處理(前期1-2個(gè)月以招聘為主,后期正常開(kāi)展行政人事工作) 5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理后期開(kāi)展部門(mén)的體系搭建,規(guī)劃等工作; 6.熟悉企業(yè)微信的使用優(yōu)先。 任職資格: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.必須有行政人事經(jīng)驗(yàn)2-3年,優(yōu)秀者可以考慮放款 3.熟悉招聘網(wǎng)站使用,可以獨(dú)立進(jìn)行招聘邀約,統(tǒng)計(jì),初面等技巧。 4.責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),抗壓性好。 休息:月休6天,包午餐,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)等 上班地點(diǎn):良慶區(qū)英嶺路31號(hào)巨東集團(tuán),介意休息和路...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職勞動(dòng)合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績(jī)效考核等工作; 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作; 7、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制、其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等;? 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),人力...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司產(chǎn)品項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)推廣計(jì)劃,協(xié)調(diào)組織執(zhí)行培訓(xùn)推廣活動(dòng); 2、熟悉產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí),能獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作,對(duì)內(nèi)部銷(xiāo)售人員定期進(jìn)行培訓(xùn); 3、向客戶(hù)準(zhǔn)確傳遞產(chǎn)品關(guān)鍵信息,擴(kuò)大客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品的了解和應(yīng)用; 4、向代理商的進(jìn)行行業(yè)知識(shí)的宣講培訓(xùn); 5、競(jìng)品學(xué)術(shù)資料的收集與調(diào)研。負(fù)責(zé)外部跨部門(mén)合作溝通; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)執(zhí)行及客戶(hù)服務(wù)及維護(hù)工作。 任職資格: 1、醫(yī)美,醫(yī)學(xué)、母嬰相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、形象氣質(zhì)佳、具備良好的演講培訓(xùn)能力、溝通與協(xié)調(diào)技巧、組織策劃能力,具有較強(qiáng)的親和力; 3、為人正直、敬業(yè)、勤奮上進(jìn)、積極樂(lè)觀,學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)...

行政人事

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司開(kāi)通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試; 3、對(duì)入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時(shí)幫助; 4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 5、公司其他人事事項(xiàng)管理; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 7.辦公室行政的所有工作事宜。 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的另外工作事宜。 任職資格: 有1年以上行政人事崗位的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,年齡23-35歲。 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時(shí)間:09:00-...
1、負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 負(fù)責(zé)本地物資的采購(gòu),場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)安全管理 3、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)進(jìn)行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負(fù)責(zé)飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘 5、 負(fù)責(zé)組織場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、娛樂(lè)活動(dòng)等工作 能接收封閉化管理,2個(gè)月外出休假一次,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),5000-6000元/月,包住宿 工作地點(diǎn):來(lái)賓
工作內(nèi)容: 1、建公司人力資源體系,制定并完善公司人事管理制度、流程; 2、招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù),組織人員的招聘及錄用; 3、員工關(guān)系管理,辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動(dòng)合同簽訂、離職、人事檔案管理等工作; 4、薪酬與福利管理,薪酬體系建設(shè); 5、專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn); 6、績(jī)效考核體系的建立; 7、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待工作、接聽(tīng)來(lái)電、收發(fā)傳真,并做好交接管理 8、負(fù)責(zé)擬寫(xiě)行政發(fā)文及發(fā)文管理工作 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策...
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 7人
2024-09-18
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來(lái)公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇:3-4K
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來(lái)賓分公司行政人事日常工作及工廠產(chǎn)品質(zhì)檢,協(xié)助財(cái)務(wù)工作; 2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有一定管理經(jīng)驗(yàn); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、年齡30-40歲,有同崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上; 3、可接受上班地點(diǎn)在來(lái)賓市象州縣石龍鎮(zhèn)。 薪酬待遇: 1、薪酬5000—8000 +全勤獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)金; 2、單休,國(guó)家法定節(jié)假日照常放假,有生日及節(jié)假日福利補(bǔ)貼,滿(mǎn)1年享有年假。 3、上班時(shí)間:8:00-12:00;13:30-17:30。
職位描述: 1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系; 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說(shuō)明書(shū)的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負(fù)責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機(jī)制,制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài); 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對(duì)于各崗位人員的考核;組織實(shí)施績(jī)效考核與管理,不斷完善績(jī)效管理體系 8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;...
(一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn); 2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日??记谫Y料; 3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng); 4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 (二)任職資格 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè); 2、了解人力資源管理運(yùn)作流程,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 (三)薪資 發(fā)展 學(xué)習(xí) 福利 活動(dòng) 假期 員工薪資:基本薪資2000-2500 績(jī)效獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 各種福利 津貼或補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金,(月綜合收入3K以上)通過(guò)錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)制造業(yè)精益生產(chǎn)的需求,設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)系統(tǒng)性的精益管理、六西格瑪、持續(xù)改進(jìn)、5S管理、價(jià)值流圖等培訓(xùn)課程,確保課程內(nèi)容實(shí)用且具有前瞻性。 2、制定并執(zhí)行年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃,包括組織內(nèi)部講師資源、協(xié)調(diào)培訓(xùn)場(chǎng)地、準(zhǔn)備培訓(xùn)材料、邀請(qǐng)外部專(zhuān)家等,確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行。 2、親自授課或指導(dǎo)內(nèi)部講師進(jìn)行精益理念、工具和方法的教學(xué),通過(guò)案例分析、角色扮演、小組討論等多種教學(xué)方式提升學(xué)員的理解與應(yīng)用能力。 3、設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制,包括課后測(cè)試、學(xué)員滿(mǎn)意度調(diào)查、實(shí)際工作應(yīng)用情況跟蹤等,收集反饋并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程與教學(xué)方式。 4、通過(guò)培訓(xùn)、宣傳欄、內(nèi)部通訊等方式,在公司內(nèi)部營(yíng)...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學(xué)院 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵(lì)、干部管理、員工關(guān)系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2.持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺(tái),致力于提高公司的運(yùn)營(yíng)管理水平,匹配公司的未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展; 3.建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制,科學(xué)執(zhí)行人力配置管理體系,合理有效控制、分析及管控人力成本預(yù)算; 4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要,構(gòu)建完善的人力資...
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)延保人員的培訓(xùn)、能力提升, 崗位要求:1年以上的延保相關(guān)工作經(jīng)歷, 薪資:底薪5000元+提成,
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間:8:30--6:00 月休4天 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專(zhuān)人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開(kāi)朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立和完善公司培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)等,推動(dòng)培訓(xùn)工作的規(guī)范化和系統(tǒng)化。 2、深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與各部門(mén)發(fā)展需求,與各部門(mén)負(fù)責(zé)人緊密合作,進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)研與分析,制定年度及季度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)符合制造業(yè)特性的培訓(xùn)課程,包括但不限于安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)、新產(chǎn)品知識(shí)等,確保課程內(nèi)容實(shí)用且高效。 4、組織并執(zhí)行各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),包括新員工入職培訓(xùn)、在職技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目等,運(yùn)用多種教學(xué)方法提升培訓(xùn)效果。 5、建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系,通過(guò)多種方式收集學(xué)員反饋,分析培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。 6、建立和...
寶子,請(qǐng)看清楚工作內(nèi)容找我喲! 不一定需要有工作經(jīng)驗(yàn)、不需要學(xué)歷多么高! 但是需要你是一位在工作中散發(fā)魅力、服從安排、渴望學(xué)習(xí)與發(fā)展的人兒! 年底公司發(fā)展擴(kuò)招,因公司明年規(guī)劃的業(yè)務(wù)可快速發(fā)展,需要兩位人事小姐姐的加入! 公司人力資源部門(mén)氛圍超級(jí)好,互幫互助,無(wú)辦公室小動(dòng)作。時(shí)不時(shí)下午茶,部門(mén)聯(lián)誼 符合年輕人的特質(zhì) 哈哈哈! 崗位可從基礎(chǔ)小白晉升到集團(tuán)的人事管理者,這是一個(gè)機(jī)會(huì),請(qǐng)你把握住哦!
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)與推進(jìn)工作; 4、協(xié)助總監(jiān)對(duì)集團(tuán)人力行政管理中心全面管理工作。 任職要求: 1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓(xùn)模塊; 2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn); 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。 4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請(qǐng)勿投遞
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    0.6%
  • 本科
    0.6%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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