南寧青秀區(qū)培訓(xùn)運營招聘
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南寧 青秀區(qū) 培訓(xùn)運營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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航洋國際城(3)
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太平洋世紀(jì)廣場(3)
銀宇大廈(2)
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韓國園(2)
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財富國際廣場(2)
南寧萬象城(2)
廣西幼兒師范高等??茖W(xué)校(2)
億東國際廣場(2)
林海大廈(1)
五礦大廈(1)
現(xiàn)代·國際(1)
國海大廈(1)
桂鹽大廈(1)
楓林藍岸(1)
東方廣場(1)
匯東逸墅(1)
東方曼哈頓(1)
金源CBD現(xiàn)代城(1)
南湖御景(1)
青湖中心(1)
盛天華府(1)
歐景城市廣場(1)
金匯如意坊(1)
天健國際公館(1)
半山麗園(1)
海浪灣商業(yè)廣場(1)
德利·金御世家(1)
華豐城(1)
星湖都匯(1)
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電商專員(可接受無經(jīng)驗)
4000-5000元2024-10-19明姐薪資待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+高提成+獎金,前期1~3個月都會拿到3000~4000、4~8個月收入5000~6000,一年以上基本平均收入8000+。
2、節(jié)日禮品,生日會,員工旅游、產(chǎn)品折扣、春節(jié)福利等;
3、每天都有員工活動,拉近員工距離,每月不定時部門聚餐或出游活動;享受帶薪年假;
工作時間:
上午9.00-12:30 14.00-18:30 逢周日休息,法定節(jié)假日正常休息
崗位職責(zé):
1、通過自媒體平臺發(fā)布作品,引流客戶,深挖客戶需求,針對有需求的客戶進行針對性的解答,促成成交以及售后;
2、辦公室網(wǎng)絡(luò)工作,無需外出,提供專業(yè)電商培訓(xùn)輔導(dǎo);
3、按照公司既定的自媒體運營模式完成客戶成交和服務(wù)工作;
任職要求:
1、樂觀積極、敢于挑戰(zhàn)高薪
2、專業(yè)不限,電子商務(wù)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先
3、語言表達能力強,擅于溝通,有事業(yè)心
4、有較好的溝通表達能力、抗壓能力,有自我增值意識自學(xué)能力
晉升方向:
基礎(chǔ)員工—精英—組長—儲備主管—主管—高管
相關(guān)培訓(xùn):
公司為每一個員工打造職業(yè)通道、提供豐富銷售技巧和管理能力等專業(yè)性培訓(xùn)
包括:專職組長、帶薪員工孵化培訓(xùn)、員工拓展訓(xùn)練、部門培訓(xùn)、全員學(xué)習(xí)大會、全國精英分享 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-8000元2024-10-19鄭清富1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的店面正常運營,人事培訓(xùn),產(chǎn)品培訓(xùn)及公司職責(zé)
2.負(fù)責(zé)各店面財務(wù)監(jiān)管,各種崗位標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定
3.要求五官端正,女性身高1.6米以上,男性1.7米以上,有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4.能長期適應(yīng)出差 -
市場/渠道專員(玉林)
4000-5000元2024-10-19周女士HR一、工作職責(zé):
1)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和拓展外部政企及其他單位機構(gòu)/校內(nèi)合作/推廣資源,完成當(dāng)月營銷任務(wù)與指標(biāo);
2)有微信服務(wù)號、微信營銷號、運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有社群營銷運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)協(xié)助團隊處理管理事項,參與制定業(yè)務(wù)計劃,科學(xué)合理完成指標(biāo)任務(wù);
4)與客戶溝通的過程中,了解其需求,解答疑惑并協(xié)助成單。
5)對老客戶進行跟蹤服務(wù),定期匯總反饋問題,與客戶建立良好關(guān)系。
二、崗位要求:
1)大專以上學(xué)歷,有旅游行業(yè)/教育培訓(xùn)行業(yè)市場開發(fā)或咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2)熱愛旅游或教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識;
3)對數(shù)據(jù)比較敏感,熟悉培訓(xùn)市場或旅游市場優(yōu)先考慮;
4)有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,能與同事相互協(xié)助配合,有較強的團隊合作精神;
(晉升空間:渠道專員-客戶主管-客戶經(jīng)理)。 -
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
6000-11000元2024-10-19張峰技術(shù)支持與優(yōu)化: 為業(yè)務(wù)運營提供技術(shù)支持,完成應(yīng)用系統(tǒng)的搭建、優(yōu)化、升級工作,保證平臺穩(wěn)定運行。 解決大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)過程中的技術(shù)難點和性能調(diào)優(yōu)工作。 …… 文檔編寫與培訓(xùn): 編寫系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計、開發(fā)和部署文檔等。 整理和提交技術(shù)文檔,負(fù)責(zé)核心功能模塊的代碼編寫和測試工作。 -
美容店長
6000-11000元2024-10-19羅凝霜工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)美容師管理及培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)顧客管理工作(拓展及維護),提升服務(wù)質(zhì)量,做好顧客管理 3、負(fù)責(zé)門店運營工作,完成門店業(yè)績; 4、完成各項營銷策略的實施; 職位要求: 1 …… 、2年以上店長工作經(jīng)營,形象好,正能量; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗; 3、有較強的組織能力,能夠帶領(lǐng)團隊積極向上,團結(jié)統(tǒng)一。 -
阿里巴巴國際跨境供應(yīng)鏈海外負(fù)責(zé)人/KP經(jīng)
15000-30000元2024-10-19韋女士一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)越南市場的跨境供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運營和團隊管理,結(jié)合當(dāng)?shù)乜蛻艉托袠I(yè)市場分析,持續(xù)尋找業(yè)務(wù)機會點,制定適合區(qū)域的業(yè)務(wù)策略,并帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域的業(yè)績目標(biāo): 2.結(jié)合阿里巴巴的網(wǎng)站動向和渠道政策 …… 積極鏈接內(nèi)外資源,持續(xù)開拓和維護區(qū)域市場的客戶資源和行業(yè)資源,完成公司多元產(chǎn)品的銷售和服務(wù),推動區(qū)域市場健康可持續(xù)的營收增長,并能基于市場和客戶反饋,牽引公司產(chǎn)品服務(wù)的持續(xù)完善和豐富; 4.搭建并完善團隊員工的培訓(xùn)體系和成長體系 …… 業(yè)務(wù)規(guī)劃及落地執(zhí)行能力和資源整合能力,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和合作精神,能夠有效地整合內(nèi)外信息和資源推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成: 3.熟悉外貿(mào)進出口流程,熟悉國際站等跨境電商平臺,具有豐富的業(yè)務(wù)拓展和服務(wù)經(jīng)驗,有賦能跨境商家的業(yè)務(wù)/運營 -
2024-10-19張小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、運營和迭代管理。 2.制定產(chǎn)品需求文檔(PRD),確保產(chǎn)品功能準(zhǔn)確實現(xiàn),滿足用戶和市場需求。 …… 10.對內(nèi)外部提供產(chǎn)品培訓(xùn)與售前活動支持,提升產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、信息技術(shù)、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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倉庫管理員
4000-5000元2024-10-19南寧市青秀區(qū)南湖御景福利待遇: 五險 話費補貼 餐飲補貼 交通補貼 節(jié)假日補貼 年底雙薪 帶薪年假 國家法定假日 產(chǎn)品培訓(xùn) 技術(shù)培訓(xùn) 不定期團建 員工生日會 公立三甲免費體檢 年度旅游 等 綜合月薪:基本工資 …… +崗位工資+福利補貼=4500-5500元/月 其他: 經(jīng)過二十年耕耘,公司有著完善的培訓(xùn)機制、專業(yè)的技術(shù)團隊、穩(wěn)定的市場份額、成熟的平臺運營 由于業(yè)務(wù)拓張,現(xiàn)誠邀有識之士,為廣西介入事業(yè)而共同奮斗 -
行政人員
2000-3000元2024-10-19謝女士崗位職責(zé): (1)熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設(shè)備,開具發(fā)票等; 負(fù)責(zé)律協(xié)、人事保險相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等; (2)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù); (3)律所網(wǎng)站、公眾號運營,編寫新聞稿等; 任職資格 …… : 1、學(xué)歷要求本科及以上,法學(xué)、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、具有較強的落地執(zhí)行能力; 3、比較不錯的法律文書、文字編撰能力; 4、能吃苦耐勞,有志于從事律師工作的,律所可提供相應(yīng)的機會和培訓(xùn); -
自媒體運營策劃
5000-6000元2024-10-18崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)獨立運營互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(抖音、微信公眾號、小紅書等)的日常運營及推廣工作,提高用戶的關(guān)注度和粘性; 2、負(fù)責(zé)公司的品牌項目在各大線上平臺的宣傳策劃、提高品牌曝光率、知名度; …… 任職要求: 1、精通攝影設(shè)備的操作和使用,能夠拍攝高質(zhì)量的視頻素材; 2、熟練掌握專業(yè)視頻剪輯軟件,能夠進行剪輯、特效和顏色校正等后期制作; 3、2年以上媒介運營經(jīng)驗,熟悉各大媒介平臺的規(guī)則、人群等 …… 薪資待遇: 1、提供更廣闊的國際視野平臺:優(yōu)秀員工每年提供1-2次出國培訓(xùn)機會; 2、提供更穩(wěn)定的薪資晉升通道:基本工資(含基本工資、交通補貼、通訊補貼、住房補貼、五險等)+年終績效 3、提供終身職業(yè)保障發(fā)展規(guī)劃 -
實習(xí)管培生
7000-8000元2024-10-18【青年中醫(yī)學(xué)研究院是中國中醫(yī)科學(xué)院培訓(xùn)中心青年中醫(yī)培訓(xùn)班運營單位,廣東省健康管理發(fā)展促進會中醫(yī)藥專業(yè)委員會會長單位,廣東省中醫(yī)院技術(shù)支持合作單位,廣東省中醫(yī)藥學(xué)會非物質(zhì)文化遺產(chǎn)委員 單位】 【我們將提供 …… 】 傳幫帶的師徒教導(dǎo),免費的培訓(xùn) 線上線下相結(jié)合的中醫(yī)專業(yè)培訓(xùn) 以產(chǎn)業(yè)拉動讓學(xué)習(xí)落地 理論學(xué)習(xí)和社會實踐相結(jié)合 內(nèi)部創(chuàng)業(yè),公平公正公開的晉升機制 可提供專人撰寫評語,實習(xí)證明蓋章,三方協(xié)議 …… 【職位描述】: 1、用公司的產(chǎn)品給客戶座亞健康慢病調(diào)理 2、學(xué)習(xí)中醫(yī)專業(yè)知識,與客戶有效的溝通 3、從基層做起,學(xué)習(xí)專業(yè)知識,公司運營模式和團隊管理模式 4、協(xié)助主管老師服務(wù)客戶 【應(yīng)聘要求】 …… (應(yīng)屆畢業(yè)生或者有相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮) 有無經(jīng)驗均可,一經(jīng)錄用,免費提供住宿,帶薪培訓(xùn),不收取任何費用和押金,表現(xiàn)優(yōu)秀者,公費出差和旅游的機會。 -
市場營銷
6000-7000元2024-10-183、免費培訓(xùn):帶薪學(xué)習(xí)中醫(yī),專業(yè)的一對一培訓(xùn)體系,有師傅帶 4、晉升路徑:學(xué)員一老師—主任一副院長—院長 【除此之外你還能得到】 1、五險一金,節(jié)假日正常放假,不加班,一年5次旅游機會,出國旅游機會 …… 【青年中醫(yī)學(xué)研究院是中國中醫(yī)科學(xué)院培訓(xùn)中心青年中醫(yī)培訓(xùn)班運營單位,廣東省健康管理發(fā)展促進會中醫(yī)藥專業(yè)委員會會長單位,廣東省中醫(yī)院技術(shù)支持合作單位,廣東省中醫(yī)藥學(xué)會非物質(zhì)文化遺產(chǎn)委員 單位】 -
視頻拍攝編輯(雙休)
5000-6000元2024-10-18人事部2、負(fù)責(zé)新聞視頻拍攝制作;負(fù)責(zé)社交媒體賬號運營項目的視頻拍攝制作;完成各類項目中涉及視頻拍攝制作的工作。 3、承接短視頻平臺相關(guān)視頻拍攝制作業(yè)務(wù)及代運營項目。 …… 4、配合行政做好公司重要活動、會議、接待、培訓(xùn)等攝影攝像工作,并提交資料存檔。 5、年終策劃制作傳媒業(yè)務(wù)項目年度亮點合集視頻。 任職要求: 1、能嫻熟使用各種拍攝器材和視頻剪輯軟件。 -
儲備干部
7000-8000元2024-10-183、免費培訓(xùn):帶薪學(xué)習(xí)中醫(yī),專業(yè)的一對一培訓(xùn)體系,有師傅帶 4、晉升路徑:學(xué)員一老師—主任一副院長—院長 【除此之外你還能得到】 1、五險一金,節(jié)假日正常放假,不加班,一年5次旅游機會,出國旅游機會 …… 【青年中醫(yī)學(xué)研究院是中國中醫(yī)科學(xué)院培訓(xùn)中心青年中醫(yī)培訓(xùn)班運營單位,廣東省健康管理發(fā)展促進會中醫(yī)藥專業(yè)委員會會長單位,廣東省中醫(yī)院技術(shù)支持合作單位,廣東省中醫(yī)藥學(xué)會非物質(zhì)文化遺產(chǎn)委員 單位】 -
采石場負(fù)責(zé)人(主要安全負(fù)責(zé)人)
8000-9000元2024-10-18張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運營管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計劃 -
區(qū)域儲備干部
4000-5000元2024-10-18梁靈芳二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 …… 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷(硬性條件); 2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富 …… 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資6-8K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn); 5、快樂生活 -
事業(yè)部總經(jīng)理兼店長
15000-25000元2024-10-18張先生具體面談 崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)診所的日常行政管理工作,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行診所的業(yè)務(wù)工作計劃; 2、負(fù)責(zé)完善診所制度規(guī)章,監(jiān)督執(zhí)行院感管控政策,控制醫(yī)療風(fēng)險; 3、組織診所業(yè)務(wù)人員進行新技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn) …… ,提升業(yè)務(wù)技能和醫(yī)療工作質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)用設(shè)備的維護與維修; 5、負(fù)責(zé)對接診所關(guān)聯(lián)機構(gòu),維護診所的正常運營; 6、負(fù)責(zé)前期店鋪籌備工作; 7、上級的安排的其他工作。 -
事業(yè)部總經(jīng)理(中醫(yī)店長)
15000-25000元2024-10-18張先生具體面談 崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)診所的日常行政管理工作,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行診所的業(yè)務(wù)工作計劃; 2、負(fù)責(zé)完善診所制度規(guī)章,監(jiān)督執(zhí)行院感管控政策,控制醫(yī)療風(fēng)險; 3、組織診所業(yè)務(wù)人員進行新技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn) …… ,提升業(yè)務(wù)技能和醫(yī)療工作質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)用設(shè)備的維護與維修; 5、負(fù)責(zé)對接診所關(guān)聯(lián)機構(gòu),維護診所的正常運營; 6、負(fù)責(zé)前期門店籌備工作; 7、上級的安排的其他工作。 -
環(huán)保五金產(chǎn)品店長(南寧明陽工業(yè)區(qū))
6000-8000元2024-10-18江女士工作職責(zé): 1.制定并分解門店銷售計劃,完成個人銷售任務(wù),同時帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù); 2.掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣,及時向總部反映掌握情況; 3.進行門店運營分析,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見 …… ; 4.每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析; 5.總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析; 6.主持門店的例會,傳達總部相關(guān)政策及信息; 7.制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo) -
直播運營專員
4000-6000元2024-10-18秦接華根據(jù)品牌方要求與公司定的目標(biāo),策劃直播活動,制定直播主題、形式和直播話術(shù) -負(fù)責(zé)直播團隊管理,制定直播排期,確保直播活動順利進行 -分析用戶觀看數(shù)據(jù)和反饋,優(yōu)化直播內(nèi)容,提升用戶滿意度 (2)負(fù)責(zé)主播招募選拔、培訓(xùn)及管理 …… : -負(fù)責(zé)與直播主播進行合作洽談,招募優(yōu)質(zhì)的直播主播 -對直播主播進行培養(yǎng)和管理,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),確保直播主播能夠提供優(yōu)質(zhì)的直播內(nèi)容 -監(jiān)督主播的日常直播行為,確保直播內(nèi)容的合規(guī)性和質(zhì)量 …… 策劃并執(zhí)行用戶增長活動,吸引新用戶關(guān)注和參與直播 (4)對直播數(shù)據(jù)進行監(jiān)測、復(fù)盤分析,優(yōu)化,出解決方案: -對直播數(shù)據(jù)進行監(jiān)測和分析,包括直播觀看量、用戶留存率、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo) -根據(jù)數(shù)據(jù)反饋制定運營優(yōu)化策略
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