2024-10-20
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)門店店長培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊;
2、督導(dǎo)及檢查店長執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進(jìn)門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。
3、跟進(jìn)各門店每日經(jīng)營情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營業(yè)目標(biāo)。
4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。
5、建立并完善落地門店各項管理制度,確保門店運營順利進(jìn)行。
6、根據(jù)公司活動規(guī)劃,組織策劃各門店活動,確保成果。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,意愿長期從事汽車服務(wù)行業(yè),市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力;
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力
2024-10-18
黃女士
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常管理工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理,結(jié)合經(jīng)銷商整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定階段銷售計劃、目標(biāo);
3、根據(jù)年度銷售任務(wù)為每位首席顧問師制定月度銷售計劃,并溝通確認(rèn)監(jiān)控銷售計劃完成的進(jìn)度;
4、對下屬的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)與支持,負(fù)責(zé)銷售部門員工的績效管理和員工滿意度的提高;
5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn)的條件,建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓(xùn)練有素的銷售隊伍;
6、促進(jìn)銷售部門各業(yè)務(wù)小組的良好運營和各自指標(biāo)的順利完成。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上汽車4S店工作經(jīng)驗,其中至少2年以上汽車行業(yè)同等職位經(jīng)驗;
2、熟悉汽車相關(guān)法規(guī)、消費者相關(guān)法規(guī)和商業(yè)慣例;
3、熟悉經(jīng)銷商、行業(yè)以及自身工作職責(zé);
4、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗;
5、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力;
6、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗;
7、具備較強的策劃能力,熟悉各類媒體合作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
8、儀表端正,舉止大方、形象氣質(zhì)佳,有親和力。
2024-10-12
權(quán)龍蕓
人事專員
新媒體管理方面:
1. 制定并執(zhí)行新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音等)的運營策略,確保平臺活躍度和影響力。
2. 策劃并組織新媒體內(nèi)容創(chuàng)作,包括汽車資訊、車型介紹、促銷活動等相關(guān)圖文、視頻內(nèi)容。
3. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的日常更新與維護(hù),與粉絲保持良好互動,及時處理留言和反饋。
4. 分析新媒體數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容和運營策略。
市場推廣方面:
1. 制定整體市場推廣計劃,包括線上線下推廣活動的策劃與執(zhí)行。
2. 組織實施新車上市活動、車展活動、客戶回饋活動等,提升品牌知名度和銷售轉(zhuǎn)化。
3. 對市場活動效果進(jìn)行評估和分析,提出改進(jìn)建議和措施。
4. 負(fù)責(zé)與媒體、合作伙伴等的溝通與協(xié)調(diào),拓展市場渠道和資源。
5. 調(diào)研市場動態(tài)和競爭對手情況,為公司決策提供依據(jù)。
團(tuán)隊管理與協(xié)作方面:
1. 管理新媒體團(tuán)隊和市場推廣團(tuán)隊,合理分配工作任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)展。
2. 組織團(tuán)隊培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體專業(yè)素質(zhì)和能力。
3. 與銷售部門、售后部門等密切協(xié)作,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
4. 參與公司相關(guān)會議,匯報工作進(jìn)展和成果,提出合理化建議。
約 3 個崗位
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