前廳主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 2人 餐飲 貨運
2024-10-19
樊波
工作職責:(1)根據客情編排員工值班班次和休息日要求上墻;(2)參與制定前廳服務標準和工作程序,并組織確保這些服務程序和標準的嚴格實施;(3)組織餐廳服務員的崗位培訓;(4)負責對員工工作表現(xiàn)進行定期評估和獎懲,制定培訓計劃(每旬一次,有記錄)并嚴格落實;(5)建立健全各項管理制度,(物質、檔案)組織管好餐廳的各種物品。(6)簽署前廳各種用品的領用單、設備維修單、獎罰單、損耗單等餐廳的正常運營,確保 廳的正常運營;每月25日定時盤點餐具及前廳物品。(7)定期對前廳的每 環(huán)節(jié)進行檢查對照,不斷完善前廳管理,并不定時的進行管理方法的改進革;進;(8)落實餐廳各項規(guī)章 制度、餐廳禮儀、服務細節(jié)等工作,服務員 務標準服務流程;(9)每日檢查全店清潔衛(wèi)生(地面、桌椅、衛(wèi)生間)等。 時餐前準備花草修剪澆水,進行監(jiān)督,檢查員工個人衛(wèi)生(工作服裝是否 干凈整潔、頭發(fā)梳齊、指甲是否過長等)做好記錄工作;(10)主持前廳班 例會,并做好記錄,確保例會上提出的問題都能有效得到解決;(11)在開餐期間,做好巡查工作,每餐兩次;有記錄;(12)收集顧客的反饋意見,并匯報店長;(13)安排值班人員,制定值班輪換表;
(14)與廚師長保持良好的合作關系,及時將客人對菜肴的建議和意見
轉告廚師長,供廚師長研究改進菜肴時參考;(15)負責前廳設施設備
的維護保養(yǎng)工作;(16)負責與相關部門的工作協(xié)調,處理各種突發(fā)事
件;(17)負責前廳“六?!钡亩恕⑴嘤?、檢查及維護工作;(18)負責新員工入職的保險工作;(19)每月組織好員工技能比賽工作;(20)負責企業(yè)文化的宣傳,各類員工活動的編排工作;(21)完成店長交辦的其他各項工作
任職要求:(1)能對前廳所有崗位的員工進行培訓;(2)口才流利,舉止大方,精力充沛;
(3)工作塌實、認真、有事業(yè)心和責任心。

區(qū)域經理

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 包裝 餐飲
2024-10-19
鄭清富
1.負責區(qū)域內的店面正常運營,人事培訓,產品培訓及公司職責
2.負責各店面財務監(jiān)管,各種崗位標準設定,考核標準設定
3.要求五官端正,女性身高1.6米以上,男性1.7米以上,有相關管理經驗者優(yōu)先
4.能長期適應出差

面點車間主管/主任

15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
2024-10-19
李志鳳
工作職責:
1.根據生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成。
2.根據生產運營工作,協(xié)調好各車間的工作運作;
3.每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議;
4.抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率;
5.負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。
6.負責建立生產進度、安全、質量等規(guī)章制度。
7.關注報表數(shù)據,及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。
8.加強與其它部門的協(xié)調關系,協(xié)助總經理搞好公司的生產經營管理工作。
任職要求:
1、25-35歲,計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產管理等專業(yè)。
2、具備3年以上的面點車間管理經驗,熟悉生產運作管理知識;
3、熟練使用計算機軟件;
4、有一定的生產線員工培訓經驗;
5、溝通協(xié)調能力較強;
6、有同崗位工作經驗優(yōu)先。
薪酬:10000-15000元/月
2024-10-19
南寧市青秀區(qū)南湖御景
福利待遇: 五險 話費補貼 餐飲補貼 交通補貼 節(jié)假日補貼 年底雙薪 帶薪年假 國家法定假日 產品培訓 技術培訓 不定期團建 員工生日會 公立三甲免費體檢 年度旅游 等 綜合月薪:基本工資 …… +崗位工資+福利補貼=4500-5500元/月 其他: 經過二十年耕耘,公司有著完善的培訓機制、專業(yè)的技術團隊、穩(wěn)定的市場份額、成熟的平臺運營 由于業(yè)務拓張,現(xiàn)誠邀有識之士,為廣西介入事業(yè)而共同奮斗
2024-10-18
謝女士
人事經理
1、統(tǒng)籌項目財務系統(tǒng)管理工作; 2、參與文化物業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立、健全相關的財務管理體系; 3、統(tǒng)籌制訂子公司/項目1-3年度總預算和季度預測,審批項目內各經營單元上報的預算,定期組織召開項目運營會議 …… 為項目總經理經營管理及業(yè)務發(fā)展等事項提供財務方面的分析和決策依據; 5、根據集團下發(fā)的財務相關政策,做好項目內政策解讀; 6、根據集團的要求,執(zhí)行并完善財務監(jiān)控體系,做好子公司/項目(兩個維度)內部控制體系; 7、統(tǒng)籌子公司財務系統(tǒng)的培訓和考核工作 …… 任職資格: 1、28歲以上,全日制本科及以上學歷,會計學、財務管理學等相關專業(yè); 2、5年以上工作經驗,中級會計師; 3、有文旅公司商業(yè)運營財務管理工作經驗者優(yōu)先;
工作職責: 1、負責管轄品類品牌的運營日常管理工作(早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進、日常活動及爆品收集匯總、業(yè)績溝通等); 2、負責管轄品類品牌日常運營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面 …… ,貨品數(shù)量及結構跟進及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、負責店鋪導購管理(導購員工作紀律、工作狀態(tài),負責協(xié)助品牌導購員招聘,導購員培訓,導購員入離職辦理跟進); 4、負責品牌進出場管理(品牌進場 …… 、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作); 5、負責運營類報表制作/運營數(shù)據收集; 6、負責團購對接工作(配合多品牌采購協(xié)調溝通); 7、協(xié)助部門負責人召開店長會議; 6、負責市場調研 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,經濟學、工商管理等相關專業(yè); 2、大中型零售企業(yè)、商場運營工作經驗及商業(yè)運營管理相關工作經驗2年以上,同崗位1年以上; 3、掌握一定的運營知識,對商業(yè)運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗
2024-10-18
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)青環(huán)路11號廣西民族村綜合樓一樓
崗位職責: 1.熟悉和熱愛研學旅行、教育培訓行業(yè),工作計劃性高,執(zhí)行能力強,具有較強的工作主動性、學習能力和職業(yè)道德。 …… 3.針對項目物業(yè)空間的運營業(yè)態(tài)(民族旅拍、研學)與產品開發(fā)規(guī)劃,掌握并拓展相關客戶資源。

餐飲連鎖店店長

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-10-18
黃女士
崗位職責: 1、負責店面的運營和管理; 2、負責店員的考勤和績效評價; 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全,出品流程標準等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛?…… ; 5、營造時尚輕松的經營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 7、負責經營指標的達成使門店銷售利潤最大化; 8 …… 福利:包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓、節(jié)日福利、團建活動、全勤獎 晉升渠道:店長-督導-運營經理-運營總監(jiān)-副總-總經理

加盟商督導

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-10-18
黃女士
崗位職責: 1、負責加盟商的統(tǒng)籌和日常管理; 2、5年以上連鎖餐飲運營管理崗位,至少獨立管理多多店; 3、麥肯等大型知名連鎖企業(yè)餐廳管理人員有限; 4、有一定的門店運營和協(xié)調能力,卓越的執(zhí)行力, …… 具有協(xié)作意識,抗壓力強; 5、不定期巡店,對門店管理、業(yè)績提升提出優(yōu)化建議; 6、協(xié)助加盟門店做新員工培訓
2024-10-18
孫政國
及落實交付生產運營部門進行工業(yè)化生產之前的一切產品相關業(yè)務。 3. 協(xié)調與支持產品生產部門,完成產品的商品化。 4. …… 協(xié)助公司培訓等相關部門,分析和整理產品的特點和賣點,產品手冊等,參與對一線 5.組建管理研發(fā)團隊。
2024-10-18
李女士
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構管理; 5、結合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內外部品牌聯(lián)名合作和活動等; 6、結合集團公司年度經營管理目標,配合運營負責人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預算計劃 …… 協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動管理規(guī)范,并對計劃及執(zhí)行情況進行管理檢核; 9、隨時關注行業(yè)競品動態(tài),及時了解最新消費者洞察,完成品牌調研工作; 10、負責品牌管理中心的團隊建設、業(yè)務拓展、員工培訓
2024-10-18
李女士
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構管理; 5、結合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內外部品牌聯(lián)名合作和活動等; 6、結合集團公司年度經營管理目標,配合運營負責人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預算計劃 …… ; 7、協(xié)助制定各品牌新城市/新店開業(yè)爆店營銷活動方案; 8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動管理規(guī)范,并對計劃及執(zhí)行情況進行管理檢核; 9、負責品牌管理中心的團隊建設、業(yè)務拓展、員工培訓、
2024-10-18
李女士
崗位職責: 1、根據集團公司的戰(zhàn)略部署,全面負責集團公司旗下品牌的加盟招商工作; 2、詳細了解公司實力、項目定位、產品優(yōu)勢、品牌價值、品牌運營方式、公司品牌的售后價值、同行競爭公司品牌的運營方式及優(yōu)劣勢分析等 …… 8、負責招商團隊的組建、業(yè)務拓展、員工培訓、考核等工作。
2024-10-18
李女士
工作職責: 1、負責酒吧整體運營工作安排; 2、負責門店人員招聘及培訓; 3、負責財務管理,報表整理和復核; 4、負責門店活動營銷計劃運營,活動推行,完成門店業(yè)績; 5、每月銷售數(shù)據分析、財務數(shù)據分析
5、商戶進場與運營支持:協(xié)調商場內部資源,確保餐飲娛樂商戶順利進場裝修、開業(yè)運營,并提供必要的運營支持和指導。 …… 7、(主管崗位)團隊管理:領導并培訓招商團隊,提升團隊的專業(yè)能力和服務水平,確保招商目標的達成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。
達成管轄模各項經營目標和發(fā)展目標; 2、負責提升聯(lián)營區(qū)經營服務水平,提升顧客消費體驗; 3、組織和整合商家營銷活動,持續(xù)提升商戶經營管理能力; 4、負責服務品質、客情維護等日常管理工作; 5、培訓 …… 具有較強的團隊管理能力和溝通協(xié)作能力,有較好的談判能力、學習能力和抗壓性; 3、具有創(chuàng)新和變革精神,對新零售的發(fā)展趨勢有自己的思考,并愿意為之付出努力; 4、有高度的熱情和積極性,以結果為導向; 5、有國際名品、百貨零售運營管理經驗優(yōu)先
工作職責: 1、負責管轄品類品牌的運營日常管理工作(早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等); 2、負責管轄品類品牌日常運營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面 …… ,貨品數(shù)量及結構跟進及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、負責店鋪導購管理(導購員工作紀律、工作狀態(tài),負責協(xié)助品牌導購員招聘,導購員培訓,導購員入離職辦理跟進); 4、負責品牌進出場管理(品牌進場 …… 、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作); 5、負責運營類報表制作/運營數(shù)據收集; 6、負責團購對接工作(配合多品牌采購協(xié)調溝通); 7、協(xié)助部門負責人召開店長會議; 6、負責市場調研 …… 崗位要求 1、本科以上學歷,經濟學、工商管理等相關專業(yè); 2、大中型零售企業(yè)、商場運營工作經驗及商業(yè)運營管理相關工作經驗3年以上,同崗位1年以上; 3、掌握一定的運營知識,對商業(yè)運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗
崗位職責: 1、負責招商運營整體工作的把握和部署; 2、制訂項目招商運營制度、政策、流程和計劃,并有效推進實施,確保公司招商運營指標的達成; 3、負責商家引進、項目業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局; 4、負責團隊業(yè)務知識培訓及考核 …… 任職要求: 1、本科以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、8年以上商業(yè)管理經驗,全程參與操作過大型項目的招商運營工作經驗; 3、熟悉商業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,有較強的品牌和業(yè)態(tài)把控能力,具有豐富的行業(yè)合作渠道資源
工作內容 1、負責食堂項目整體運營管理工作,達成公司下達目標; 2、負責項目團隊、人員管理工作 3、負責項目食品安全、消防安全等各項規(guī)范運營工作 4、領導交辦其他工作 任職要求 1、有餐飲/ …… 2、熟練使用電子表格等,熱愛餐飲行業(yè) 3、身體健康,有較強責任心、溝通能力,吃苦耐勞 工作地址:柳州、桂林、南寧 待遇:薪資3500-5000元+項目提前,13薪,購買五險,月休4天,包吃,有培訓晉升機會
2024-10-18
李女士
負責集團公司旗下品牌的全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關招商人員參加展會及招商會,執(zhí)行召開各種招商會,并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作; 5、為更好的打造單店盈利模型,根據品牌特性和要求,負責建立零售運作體系、零售運營方案及標準 …… ,促進零售管理規(guī)范化、制度化; 6、為更好的打造連鎖管理體系,根據品牌特性和要求,協(xié)助構建滿足品牌各階段、各層級的培訓課程體系,促進品牌培訓體系化和系統(tǒng)化; 7、為實現(xiàn)更高的管理效益,協(xié)助管理加盟門店 …… ,支持與監(jiān)督門店日常運營,指導和幫助加盟商完成年度銷售指標; 8、為打造良好的招商加盟環(huán)境,監(jiān)控各區(qū)域銷售業(yè)績及日常運作情況,適時提出改進方案并予以現(xiàn)場專業(yè)支援,提升門店終端營運水平; 9、負責組織市場調查 …… 促進老客戶帶動新客戶加盟的良好氛圍; 11、負責領導并實施加盟談判、合同簽訂及后期總部對接等工作,做好資金風險管控,對接加盟商各項應收賬款,確保按時回款; 12、負責招商團隊的組建、業(yè)務拓展、員工培訓 …… 任職要求: 1、45歲以下,大專以上學歷,市場營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先,有5年及以上茶飲/餐飲等相關加盟拓展經驗,其中有2年以上同職崗位管理經驗更佳; 2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運營模式,對連鎖餐飲競爭形態(tài)
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