女裝督導(dǎo)

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
20小時前
一、工作職責(zé):
1、分析市場和競爭環(huán)境:城市經(jīng)理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù),了解潛在機會和風(fēng)險,以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。
2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標:基于對市場和競爭環(huán)境的分析,城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。他們會考慮市場需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場份額以及增長潛力等因素,在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下,確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。
3、 制定行動計劃和策略:城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃和策略。他們會與團隊合作,制定實施計劃,明確各項任務(wù)、時間表和責(zé)任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。
4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經(jīng)理負責(zé)監(jiān)測并評估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會與團隊成員進行定期溝通和協(xié)調(diào),了解項目進展和挑戰(zhàn),并進行必要的調(diào)整和優(yōu)化,以確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
5.、跟蹤市場動態(tài)和趨勢:城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場動態(tài)和趨勢,了解市場變化和新興機會。他們會通過市場調(diào)研、行業(yè)報告和與客戶的接觸等方式,保持對市場的敏銳洞察,及時調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場的變化。 業(yè)務(wù)管理:城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運營,確保各個業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)運作,以達到預(yù)期的業(yè)績和目標。
1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動:城市經(jīng)理負責(zé)監(jiān)督銷售團隊的業(yè)績和市場營銷活動的執(zhí)行。他們會定期評估銷售目標的達成情況,提供指導(dǎo)和支持,確保銷售團隊有效開展業(yè)務(wù)活動,提高市場占有率和銷售額。
2、管理供應(yīng)鏈和庫存:城市經(jīng)理負責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫存,確保供應(yīng)鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應(yīng)商合作,協(xié)商采購計劃和交貨安排,以滿足市場需求并控制成本。
3、管理客戶服務(wù):城市經(jīng)理負責(zé)管理客戶服務(wù)團隊,確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗。他們會制定客戶服務(wù)標準和流程,培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員,處理重要客戶的投訴和問題,以建立良好的客戶關(guān)系。
4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績效:城市經(jīng)理負責(zé)監(jiān)控和評估業(yè)務(wù)績效,包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標。他們會制定并跟蹤關(guān)鍵績效指標,分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的行動計劃,以持續(xù)改進業(yè)務(wù)績效。
5、協(xié)調(diào)跨部門合作:城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個部門進行有效的協(xié)調(diào)和合作,確保各個業(yè)務(wù)部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標方面的一致性。他們會與跨部門團隊進行溝通和協(xié)作,解決問題并推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
二、任職要求:
1、學(xué)歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗優(yōu)先,至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、溝通能力強、跨部門協(xié)調(diào)能力強、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強;
3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時出差。
一、崗位職責(zé): 1、短視頻運營:負責(zé)公司新媒體賬號(包括微信視頻號、抖音、快手、小紅書等平臺)的內(nèi)容規(guī)劃、編輯和日常管理; 2、帶貨主播:有經(jīng)驗者優(yōu)先;也可以0基礎(chǔ)起步,進入公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)后上崗; …… 二、崗位要求(入職后通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實習(xí)期): 1、入職前擁有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)實習(xí)期后需掌握新媒體平臺運營規(guī)則和推廣技巧; 3、內(nèi)容策劃、文案撰寫,能夠獨立完成高質(zhì)量內(nèi)容創(chuàng)作 …… ; 4、短視頻內(nèi)容策劃和腳本編寫,創(chuàng)作吸引人的視頻內(nèi)容,策劃和運營直播活動; 5、良好的團隊合作精神。 …… 三、加分項: 1、擁有個人新媒體賬號,尤其是短視頻或直播平臺上有一定粉絲基礎(chǔ); 2、參與過大型新媒體項目或活動策劃與執(zhí)行,特別是短視頻和直播項目; 3、對數(shù)據(jù)分析和用戶研究有深入理解和實踐經(jīng)驗;
崗位職責(zé): 1.負責(zé)開展環(huán)境在線監(jiān)測項目設(shè)備日常運營維護、校準等工作,為客戶提供技術(shù)支持、培訓(xùn)和解決方案; 2.參與公司運維服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺及系統(tǒng)的開發(fā)、測試、使用、檢查及升級迭代工作,不斷總結(jié)和改進客戶服務(wù)水平 …… ; 3.負責(zé)所做環(huán)保在線監(jiān)測設(shè)備故障遠程診斷以及定期和突發(fā)的現(xiàn)場維修、技術(shù)支持、售后運維工作; 4.負責(zé)環(huán)保在線監(jiān)測系統(tǒng)工程項目所涉及到設(shè)備的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、驗收工作; 5.按環(huán)保主管部門的要求
一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! …… 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接 …… (經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標 …… 定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責(zé)電商平臺運營 …… 、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作) 5、終端培訓(xùn)管培生(負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責(zé)品牌促銷推廣活動
崗位描述 培養(yǎng)路徑①:管培生-實施顧問-項目經(jīng)理 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項目團隊; 2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程,確定項目過程,制定項目計劃,組織項目組按計劃進行進行開發(fā) …… ; 3.負責(zé)產(chǎn)品項目質(zhì)量過程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質(zhì)量計劃對產(chǎn)品研發(fā)過程和研發(fā)結(jié)果進行檢查與審計; 4.負責(zé)供應(yīng)鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào),管理客戶關(guān)系,按時保質(zhì)交付產(chǎn)品 …… 、研發(fā)、設(shè)計、測試等相關(guān)協(xié)同工作,共同完成產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)過程; 3.參與或支持產(chǎn)品的市場運作、日常運營及對外合作拓展等工作; 4.持續(xù)監(jiān)測產(chǎn)品運行情況,給出階段性總結(jié)分析和改進、提升計劃,完成業(yè)務(wù)目標 …… 培養(yǎng)路徑③:管培生-市場方向(運營/營銷/商務(wù))-內(nèi)部管理崗 1.負責(zé)市場策劃方案前期的調(diào)研工作,需要對相關(guān)產(chǎn)品進行深度調(diào)研,進行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫; 2.負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通 …… 、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷,產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 2.獲得培訓(xùn)和輪崗經(jīng)歷,如:項目管理歷練、商務(wù)招投標、數(shù)據(jù)處理技術(shù)等; 3.公司業(yè)務(wù)主要面向政府部門和學(xué)校等,業(yè)務(wù)穩(wěn)定,可獲得政府部門相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
公司直招,不收取任何費用 1.對于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過社會實踐獲得真正的社會歷練的人,進入半保護狀態(tài)下的社會真實的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中,真實的參與學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)整個過程,總結(jié)每個項目運作細節(jié)。 …… 這個過程重在學(xué)習(xí)體驗真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個資源例如項目經(jīng)驗、客戶、渠道、團隊建設(shè)等,為將來創(chuàng)業(yè)打下堅實的發(fā)展基礎(chǔ); 2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn),累積團隊運營管理和企業(yè)運營管理經(jīng)驗 …… ; 3.學(xué)會公司運營模式后,公司提供優(yōu)質(zhì)項目,創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐,專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)支持,為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂; 4.全面負分公司的運營及管理 任職要求: 1.有強烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人; 2
公司直招,不收取任何費用 崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務(wù)推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進工作 3、負責(zé)產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 …… 4、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作。 …… 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)操作流程、熟悉公司運營管理模式。 5、思想積極正面,形象專業(yè)、氣質(zhì)佳。 …… 、語言表達能力良好、獨立能力強 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個人績效獎金1000+提成+團隊效益獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、有主管一對一培訓(xùn) …… ,簡單易學(xué) 3、給予完善的績效考核,年終獎金及及時調(diào)薪 4、完善的培訓(xùn)體制和晉升體制 5、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 6、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等) 7、全國各分公司游學(xué)機會
輪崗實習(xí)運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 …… 薪資待遇: 1.試用期2個月,底薪3000+個人績效獎金1000+提成+房補+交通補貼+通訊補貼,綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 …… 3.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)
輪崗實習(xí)運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 …… 】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),找出問題點對店長進行溝通培訓(xùn) …… ,確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進行溝通協(xié)調(diào)

美容店長

6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 化妝品 美容
20小時前
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)美容師管理及培訓(xùn)工作; 2、負責(zé)顧客管理工作(拓展及維護),提升服務(wù)質(zhì)量,做好顧客管理 3、負責(zé)門店運營工作,完成門店業(yè)績; 4、完成各項營銷策略的實施; 職位要求: 1 …… 、2年以上店長工作經(jīng)營,形象好,正能量; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗; 3、有較強的組織能力,能夠帶領(lǐng)團隊積極向上,團結(jié)統(tǒng)一。 …… 薪酬:底薪+門店總業(yè)績+其他項目獎+年終任務(wù)獎 福利:包吃住、節(jié)假日福利、員工生日福利、不定期團建、十三薪、年終獎、工齡工資、帶薪年假、五險、帶薪年假,春節(jié)假10-15天; 宿舍環(huán)境: 小區(qū)環(huán)境清靜
20小時前
技術(shù)支持與優(yōu)化: 為業(yè)務(wù)運營提供技術(shù)支持,完成應(yīng)用系統(tǒng)的搭建、優(yōu)化、升級工作,保證平臺穩(wěn)定運行。 解決大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)過程中的技術(shù)難點和性能調(diào)優(yōu)工作。 …… 項目開發(fā)與實施: 參與大數(shù)據(jù)項目的整體技術(shù)方案設(shè)計、技術(shù)選型,并完成相應(yīng)功能模塊的代碼開發(fā)與測試。 負責(zé)大數(shù)據(jù)項目的開發(fā)、實施和維護工作,包括數(shù)據(jù)存儲、處理、分析平臺的搭建。 …… 文檔編寫與培訓(xùn): 編寫系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計、開發(fā)和部署文檔等。 整理和提交技術(shù)文檔,負責(zé)核心功能模塊的代碼編寫和測試工作。 …… 項目經(jīng)驗: 擁有3年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗,有大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)倉庫、商務(wù)智能(BI)等方面的項目開發(fā)經(jīng)驗。
完成經(jīng)營目標, 對項目運營指標,財務(wù)指標,全面負責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會公共關(guān)系等; 4、參與項目前期規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)、項目建設(shè),擬訂各項目業(yè)態(tài)的運營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實 …… ; 5、擬訂文旅公司各項管理運行制度及工作流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行; 6、負責(zé)團隊人員配置、團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、績效考核,提升管理效能和服務(wù)水平。 …… 崗位要求: 1、熟悉農(nóng)旅、文旅地產(chǎn)經(jīng)營管理運作流程,具有較強的策劃、規(guī)劃、招商與營運能力; 2、8年以上大型文旅項目產(chǎn)品策劃、市場調(diào)研經(jīng)驗,對市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、營銷推廣、招商租賃、運營管理擁有豐富經(jīng)驗 …… ; 3、熟悉文旅項目全流程,精通現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)模式,對項目定位、前期規(guī)劃、開發(fā)運營等方面有多年管理經(jīng)驗; 4、曾全面負責(zé)運營1個以上農(nóng)業(yè)文旅項目管理,有田園綜合體、主題公園、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游度假項目開發(fā)運營經(jīng)驗者優(yōu)先 …… ; 5、 具有商業(yè)地產(chǎn)、文化旅游地產(chǎn)項目3-5年以上完整開發(fā)經(jīng)驗,有項目總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)、運營總監(jiān)等相關(guān)崗位管理經(jīng)驗; 6、擅長農(nóng)旅、文旅項目的資源拓展與整合,對相關(guān)行業(yè)具有超前的認識與理解,具備獨立的決策
職責(zé)描述: 1、負責(zé)所在文旅項目的日常經(jīng)營管理,完成經(jīng)營目標, 對項目運營指標,財務(wù)指標,全面負責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會公共關(guān)系等; 2、參與項目前期規(guī)劃、設(shè)計開發(fā) …… 、項目建設(shè),擬訂各項目業(yè)態(tài)的運營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實; 3、擬訂文旅公司各項管理運行制度及工作流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行; 4、負責(zé)團隊人員配置、團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、績效考核,提升管理效能和服務(wù)水平 …… 任職要求: 1、學(xué)歷:國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、 具有文旅項目運營管理經(jīng)驗;具備戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,兼顧長短期發(fā)展; 突出的溝通協(xié)調(diào)能力,處理內(nèi)外部關(guān)系和政府溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 5、 5年以上文旅項目綜合運營經(jīng)驗。具有大型旅游地產(chǎn)、特色小鎮(zhèn)、旅游綜合體、旅游景區(qū)/度假區(qū)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,目前單休

團播主播

6000-20000元
2024-09-19
1.輕松舒適的辦公環(huán)境,人性化管理模式、運營、老師手把手教。 職責(zé): 1.每月6000起固定無責(zé)保底。接受新人,老人更好,0基礎(chǔ)可帶薪培訓(xùn)。 2.每天工作6個小時。 …… 4.人情化關(guān)懷,公司提供簡單藥物(止痛藥,感冒藥等) 5.帶薪培訓(xùn),0基礎(chǔ)打造,有舞蹈老師教跳舞(免費教)。 任職要求: 1.不限學(xué)歷(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)不限身高、體重、顏值! …… 2.五官端正,鏡頭感強 3.性格開朗活潑,對待工作認真負責(zé),有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度其他常見問題: 1.公司直招,全程無任何項目收費,無押金,無培訓(xùn)費。
一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! …… 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營 …… 、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔(dān)當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 …… 廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、新零售管培生 3、電商管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 …… ; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人
2024-09-19
一.崗位內(nèi)容: 第一階段:學(xué)習(xí)基礎(chǔ)工作,了解ETC產(chǎn)品,熟練掌握車輛查詢,電話預(yù)約,溝通辦理等基礎(chǔ)基層流程,并熟練項目操作及用戶對接。 …… 待遇:底薪3000(無責(zé)2500+績效500+超額部分加提成+獎金)平均薪資5K-8K左右 第二階段:協(xié)助主管進行團隊運營和搭建,參與新員工培訓(xùn),教導(dǎo),績效考核評估,公司文化搭建等內(nèi)容,學(xué)習(xí)管理團隊內(nèi)容知識 …… 待遇:(6000-10000) 第三階段:負責(zé)部門拓展,及公司運營管理,參與平臺優(yōu)化,客服對接,公司方向制定等。 …… 待遇:(30000-50000) 二:其他福利 1.提供免費住宿,師徒免費培訓(xùn) 2.公平公正的晉升制度 3.分公司交流的機會 4.每月團建活動,生日團建 三:職位要求 1、18-26歲,男女不限
【攝影剪輯師】 1、治療過程、案例、打版模特術(shù)前術(shù)后、活動拍攝及后期制作; 2、日常培訓(xùn)、醫(yī)院日常相關(guān)拍攝及后期制作; 3、直播活動的場景搭建、中控等工作; 4、根據(jù)公司需求拍攝醫(yī)美答疑、項目儀器 …… 6、了解各大社交媒體平臺的運營規(guī)則,運營相關(guān)賬號,以及賬號數(shù)據(jù)分析,為公司提供精準的數(shù)據(jù)支持。
一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)越南市場的跨境供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運營和團隊管理,結(jié)合當?shù)乜蛻艉托袠I(yè)市場分析,持續(xù)尋找業(yè)務(wù)機會點,制定適合區(qū)域的業(yè)務(wù)策略,并帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域的業(yè)績目標: 2.結(jié)合阿里巴巴的網(wǎng)站動向和渠道政策 …… 積極鏈接內(nèi)外資源,持續(xù)開拓和維護區(qū)域市場的客戶資源和行業(yè)資源,完成公司多元產(chǎn)品的銷售和服務(wù),推動區(qū)域市場健康可持續(xù)的營收增長,并能基于市場和客戶反饋,牽引公司產(chǎn)品服務(wù)的持續(xù)完善和豐富; 4.搭建并完善團隊員工的培訓(xùn)體系和成長體系 …… 二、崗位要求 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有2年以上阿里巴巴國際站(含本地渠道)客戶經(jīng)理、跨境供應(yīng)鏈(含拍檔項目)業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗: 2.具備業(yè)務(wù)敏感度,有較強的市場分析能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃及落地執(zhí)行能力和資源整合能力 …… ,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和合作精神,能夠有效地整合內(nèi)外信息和資源推動業(yè)務(wù)目標的達成: 3.熟悉外貿(mào)進出口流程,熟悉國際站等跨境電商平臺,具有豐富的業(yè)務(wù)拓展和服務(wù)經(jīng)驗,有賦能跨境商家的業(yè)務(wù)/運營/管理等能力的候選人優(yōu)先
2024-09-19
系統(tǒng)部署實施 1、 負責(zé)系統(tǒng)部署實施項目管理 2、 支持業(yè)務(wù)部門梳理并明確業(yè)務(wù)需求 3、 負責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為IT技術(shù)語言,指導(dǎo)并跟蹤實施方完成相關(guān)功能的開發(fā)及驗證 4、 負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部的相關(guān)資源,確保項目計劃按預(yù)期進行 …… 5、 對項目的實施效果負責(zé) 三、 系統(tǒng)運營維護 1、 負責(zé)制定相關(guān)管控措施,確保公司數(shù)據(jù)安全 2、 負責(zé)公司的服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(存儲及備份)、網(wǎng)絡(luò)、辦公終端設(shè)備等的日常運維,確保正常運行 3、 …… 負責(zé)制定并監(jiān)控設(shè)備運行的相關(guān)參數(shù)、指標,定期分析相關(guān)趨勢及問題,制定適當?shù)拇胧?yīng)對相關(guān)問題并達到預(yù)期效果 4、 根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況及公司經(jīng)營情況,負責(zé)實施相關(guān)軟硬件的升級換代 5、 負責(zé)外部運營、服務(wù)商的現(xiàn)場管理 …… 四、 IT運維成本 1、 負責(zé)監(jiān)控、分析IT相關(guān)的設(shè)施、設(shè)備運維成本 2、 負責(zé)制定相關(guān)措施確保IT相關(guān)成本在合理范圍內(nèi) 五、 技術(shù)支持 1、 支持公司業(yè)務(wù)部門快速有效解決運營過程中IT相關(guān)的問題 …… 2、 為公司業(yè)務(wù)部門持續(xù)改進活動、項目提供及時且有效的IT技術(shù)支持和培訓(xùn) 3、 負責(zé)組織新技術(shù)的推廣及培訓(xùn),推動業(yè)務(wù)部門變革 六、 團隊管理 1、 負責(zé)組織架構(gòu)搭建,制定各崗位職責(zé) 2、 負責(zé)團隊成員的績效管理
約 109 個崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.6%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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