南寧青秀區(qū)培訓(xùn)文化主管招聘

職位詳情
有人帶晉升機(jī)會大提供住宿
本崗位為公司招聘儲備型人才,提供較大的發(fā)展空間，往公司中高層管理層做人才儲備。
一.崗位內(nèi)容:
第一階段:學(xué)習(xí)基礎(chǔ)工作，了解ETC產(chǎn)品，熟練掌握車輛查詢，電話預(yù)約，溝通辦理等基礎(chǔ)基層流程，并熟練項目操作及用戶對接。
待遇:底薪3000(無責(zé)2500+績效500+超額部分加提成+獎金)平均薪資5K-8K左右
第二階段:協(xié)助主管進(jìn)行團(tuán)隊運(yùn)營和搭建，參與新員工培訓(xùn)，教導(dǎo)，績效考核評估，公司文化搭建等內(nèi)容，學(xué)習(xí)管理團(tuán)隊內(nèi)容知識。
待遇:(6000-10000)
第三階段:負(fù)責(zé)部門拓展，及公司運(yùn)營管理，參與平臺優(yōu)化，客服對接，公司方向制定等。
待遇:(30000-50000)
二:其他福利
1.提供免費(fèi)住宿，師徒免費(fèi)培訓(xùn)
2.公平公正的晉升制度
3.分公司交流的機(jī)會
4.每月團(tuán)建活動，生日團(tuán)建
三:職位要求
1、18-26歲，男女不限，學(xué)歷大專及以上，有團(tuán)隊精神，有無經(jīng)驗(yàn)均可，主管一帶一學(xué)習(xí)。
2、為人正直，工作認(rèn)真，勤懇踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠全面配合公司管理工作。
3、愿意從基層做起，能夠吃苦耐勞，并有一定的抗壓能力。
4、接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生。

儲備主管——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生） （1）年齡22歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； …… 有兩年電銷經(jīng)驗(yàn)和帶團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn) 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+1200績效獎金+提成+管理獎金（平均月薪10000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！ …… 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！

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