20小時(shí)前
麥康永
崗位職責(zé):
1、管理亞馬遜店鋪,根據(jù)自己業(yè)績目標(biāo),制訂對應(yīng)的銷售計(jì)劃;
2、每天及時(shí)上架產(chǎn)品,策劃活動(dòng),進(jìn)行在線產(chǎn)品的優(yōu)化;
3、針對店鋪運(yùn)營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級匯報(bào)情況;
4、做好數(shù)據(jù)分析工作,每周/月形成銷售報(bào)表,并進(jìn)行相關(guān)總結(jié);
任職要求:
1、本科學(xué)歷,英語四級以上,對外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者;
2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。
福利待遇:
1、薪 酬:無責(zé)底薪+提成
2、社會(huì)保險(xiǎn):入職即購買五險(xiǎn)一金;
3、體檢福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;
4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
5、員工活動(dòng):每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和1次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng),并組建活動(dòng)俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活;
6、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實(shí)行1對1專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道;
7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等);
8、人性化福利機(jī)制:女員工享有每月半天帶薪女生假,入職滿一年享受年假及體檢福利;
9、上班時(shí)間:實(shí)行5.5天制,周一至周五:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六:上午8:30-12:00,每月有1周雙休。
2024-10-23
黃月明
辦公室主任
一、職位描述
1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),藥品生產(chǎn)公用設(shè)備采購及備件管理,設(shè)備技術(shù)資料收集存檔。
2、負(fù)責(zé)公司公用設(shè)備的統(tǒng)籌管理。
3、負(fù)責(zé)安全文件編制及事故通報(bào),并提出落實(shí)意見及督促實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)組織部門涉及的Gmp操作程序文件、驗(yàn)證文件修訂及培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)部門員工崗前培訓(xùn)及安全環(huán)保管理等相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行。
7、統(tǒng)籌安排部門公用設(shè)備維修、保養(yǎng)等相關(guān)工作。
8、定時(shí)對公司公用設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行評估,提出優(yōu)化改進(jìn)計(jì)劃!
二、任職要求
1、熟悉廠房設(shè)施及設(shè)備管理相關(guān)要求。
2、掌握安全生產(chǎn)管理、環(huán)保設(shè)施、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及職業(yè)衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)。
3、了解GMP管理規(guī)范,具有藥廠設(shè)備管理或安全環(huán)保管理3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
早九晚五上班制度,周末雙休,公司提供免費(fèi)單身公寓和免費(fèi)通勤車!
2024-10-23
黃月明
辦公室主任
一、職位描述
1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),藥品生產(chǎn)公用設(shè)備采購及備件管理,設(shè)備技術(shù)資料收集存檔。
2、負(fù)責(zé)公司公用設(shè)備的統(tǒng)籌管理。
3、負(fù)責(zé)安全文件編制及事故通報(bào),并提出落實(shí)意見及督促實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)組織部門涉及的Gmp操作程序文件、驗(yàn)證文件修訂及培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)部門員工崗前培訓(xùn)及安全環(huán)保管理等相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行。
7、統(tǒng)籌安排部門公用設(shè)備維修、保養(yǎng)等相關(guān)工作。
8、定時(shí)對公司公用設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行評估,提出優(yōu)化改進(jìn)計(jì)劃!
二、任職要求
1、熟悉廠房設(shè)施及設(shè)備管理相關(guān)要求。
2、掌握安全生產(chǎn)管理、環(huán)保設(shè)施、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及職業(yè)衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)。
3、了解GMP管理規(guī)范,具有藥廠設(shè)備管理或安全環(huán)保管理3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
早九晚五上班制度,周末雙休,公司提供免費(fèi)的單身公寓和免費(fèi)通勤車!有員工食堂和免費(fèi)工作餐!
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 進(jìn)出口 材料
2024-10-23
雷女士
薪資: 4000-6000元 上班時(shí)間: 9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休、法定節(jié)假日休假 福利: 免費(fèi)工作餐、免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)、公積金、節(jié)日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn)、定期體檢
生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、批排產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計(jì)劃等 2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4.制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況 …… 職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì) 工作地址:暫時(shí)辦公地址在良慶區(qū)碧園中心B座,年底前會(huì)搬遷至江南廠區(qū)
2024-10-19
蘇女士
人力經(jīng)理
二、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信/視頻公眾號平臺推文的編寫、修改、發(fā)布及運(yùn)營管理; 2、對選定作物進(jìn)行生長試驗(yàn); 3、參加各種行內(nèi)會(huì)議及培訓(xùn)。 …… 四、工作地點(diǎn)及時(shí)間:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B出口旁邊);上班時(shí)間8:30~12:00,14:30~18:00,10~2月雙休,3~9月單休。
2024-10-19
蘇女士
人力經(jīng)理
2、擅長人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系六大模塊工作機(jī)制及流程,了解各模塊工作方法,熟練掌握國家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。 …… 協(xié)助總裁擬訂公司人力資源管理規(guī)劃和組織實(shí)施各項(xiàng)人力資源管理計(jì)劃; 3、制訂并確保落實(shí)公司年度人員編制、人工成本預(yù)算、工資總額控制及福利費(fèi)用計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位說明書、績效考核及各項(xiàng)人力資源管理制度的草擬、制定、培訓(xùn) …… 、組織監(jiān)督實(shí)施及完善; 5、負(fù)責(zé)組織開展公司企業(yè)文化活動(dòng),組織建立、完善公司企業(yè)文化體系,加強(qiáng)員工溝通激勵(lì)性、提高企業(yè)凝聚力及員工歸屬感; 6、負(fù)責(zé)組織安排員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展晉升。 …… 三、薪酬福利:8000~12000元/月+周末雙休+六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+過節(jié)費(fèi)+帶薪年假+免費(fèi)體檢+員工食堂。 四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)。
2024-10-18
潘小姐
2:上班時(shí)間:周一到周五,早八晚六 午休兩小時(shí) 周末雙休 3:公司提供住宿,地鐵站附近,環(huán)境優(yōu)美。公司內(nèi)部晉升,透明化晉升機(jī)制,免費(fèi)培訓(xùn),有一對一帶教。
2024-10-18
陳主管
工作時(shí)間:9:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日休假。 薪資待遇:3000-5000+,五險(xiǎn) 全職將與第三方的人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐到嘉里物流工作。 …… 其他福利:雙休、餐補(bǔ)、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、五險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、帶薪年假
2024-10-18
潘小姐
1:協(xié)助市場部主管促進(jìn)單據(jù)完成,登記客戶下單的信息,講解亞健康知識,和儀 設(shè)備的操作 2:公司有免費(fèi)培訓(xùn),有師傅教和帶。 …… 公司提供資源內(nèi)部晉升公平公正的晉升機(jī)制 3:26歲以下,積極向上,能吃苦 4.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),周末雙休,生日福利,節(jié)日驚喜,團(tuán)隊(duì)旅游,免費(fèi)工作餐,提供小區(qū)住宿
2024-10-18
潘小姐
1:常見的亞健康講解,康復(fù)儀器的使用,登記客戶基本情況和下單名單 2:有崗前培訓(xùn)小白也可以。 …… 有師傅教師傅帶公司提供資源,內(nèi)部晉升,有發(fā)展 3:25歲以下,積極向上,能吃苦 4:上班時(shí)間周一到周五早八晚六,不加班 5:一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),周末雙休,生日福利,節(jié)日驚喜,團(tuán)隊(duì)旅游,免費(fèi)工作餐,提供小區(qū)住宿
2024-10-18
潘小姐
1:協(xié)助銷售經(jīng)理主管登記客戶信息2:學(xué)習(xí)儀器簡單操作和中醫(yī)知識 2:有上進(jìn)心,團(tuán)結(jié)易溝通,渴望往管理層發(fā)展4:有無經(jīng)驗(yàn)一經(jīng)錄用有師傅帶薪培訓(xùn) 3:26歲以下,能吃苦,有上進(jìn)心,態(tài)度端正 4.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu) …… ,周末雙休,生日福利,節(jié)日驚喜,團(tuán)隊(duì)旅游,免費(fèi)工作餐,提供小區(qū)住宿
2024-10-18
潘小姐
3:公司有免費(fèi)培訓(xùn),有人教,有人帶 4:26歲以下,積極向上,能吃苦 5:一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),周末雙休,生日福利,節(jié)日驚喜,團(tuán)隊(duì)旅游,免費(fèi)工作餐,提供小區(qū)住宿
2024-10-18
潘小姐
公司還是一個(gè)創(chuàng)業(yè)型公司,還可以投資開公司,有自己的事業(yè) 2:公司晉升快,有免費(fèi)培訓(xùn),有師傅帶,小白也可以 3:26歲以下,有想法,能吃苦,有上進(jìn) 4.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),周末雙休,節(jié)日驚喜,生日福利
2024-10-18
陳主管
3、必要時(shí)參與協(xié)助單證主管的日常操作事務(wù),如審核貨物和違規(guī)行為報(bào)告的準(zhǔn)確性,為單證主管給予工作指導(dǎo),關(guān)注團(tuán)隊(duì)管理; 4、每月定期對公司內(nèi)部營運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,上報(bào),發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案; 5、培訓(xùn)管理 …… :根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出培訓(xùn)需求,指導(dǎo)下屬培訓(xùn)專員落實(shí)培訓(xùn)工作; 6、工作匯報(bào)對象:中央服務(wù)中心高級經(jīng)理;所轄下屬:各部門單證主管。 …… 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理及工商管理類專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;英語讀寫熟練,聽說能力良好; 2、4年以上海運(yùn)貨運(yùn)代理/航運(yùn)行業(yè)的文檔處理經(jīng)驗(yàn),且2年以上擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人崗位的管理經(jīng)驗(yàn); 3、有相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn) …… ,對員工培訓(xùn)具備實(shí)操指導(dǎo)能力,培養(yǎng)高質(zhì)量的單證團(tuán)隊(duì)和人才儲備; 4、具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理能力,完善公司內(nèi)部管理體系; 5、有共享服務(wù)中心管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 …… 工作地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū)竹溪大道86號廣源國際大廈 福利待遇:8小時(shí)工作制,周末雙休,每年7天及以上帶薪年假,五險(xiǎn)一金,商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn),生日賀禮,節(jié)假日活動(dòng)及各種員工活動(dòng)福利齊全。
2024-10-18
丁雅嵐
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休 員工享有:五險(xiǎn)一金、6-15天帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日假期及福利。 …… 入職培訓(xùn):針對不同職位安排,包括企業(yè)文化與制度、人員架構(gòu)、公司平臺與系統(tǒng)應(yīng)用、港口知識、優(yōu)勢航線、業(yè)務(wù)流程、銷售技巧、行業(yè)基礎(chǔ)知識、操作流程、財(cái)務(wù)流程、成功案例分析等培訓(xùn)。
圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 5、員工活動(dòng):每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和1次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng),并組建活動(dòng)俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活; 6、培訓(xùn)晉升 …… :分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實(shí)行1對1專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道; 7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等); 8、人性化福利機(jī)制 …… 女員工享有每月半天帶薪女生假,入職滿一年享受年假及體檢福利; 9、上班時(shí)間:實(shí)行5.5天制,周一至周五:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六:上午8:30-12:00,每月有1周雙休
2024-10-12
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
2.生產(chǎn)現(xiàn)場的GMP符合性檢查 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗(yàn)證管理文件 4.部門員工培訓(xùn)管理,審核部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn)工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照 …… 職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)
2024-10-11
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
負(fù)責(zé)發(fā)酵車間生產(chǎn)質(zhì)量及GMP質(zhì)量管理體系的落實(shí) 4、確保發(fā)酵車間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)完成并達(dá)到規(guī)定指標(biāo) 5、組織實(shí)施發(fā)酵車間工藝改進(jìn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本 負(fù)責(zé)車間GMP文件及生產(chǎn)記錄的審核;組織員工培訓(xùn)與考核 …… 職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì) 工作地址:暫時(shí)辦公地址在良慶區(qū)碧園中心B座,年后會(huì)搬遷至江南廠區(qū)
2024-10-11
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
負(fù)責(zé)發(fā)酵車間生產(chǎn)質(zhì)量及GMP質(zhì)量管理體系的落實(shí) 4、確保發(fā)酵車間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)完成并達(dá)到規(guī)定指標(biāo) 5、組織實(shí)施發(fā)酵車間工藝改進(jìn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本 負(fù)責(zé)車間GMP文件及生產(chǎn)記錄的審核;組織員工培訓(xùn)與考核 …… 職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì) 工作地址:暫時(shí)辦公地址在良慶區(qū)碧園中心B座,年后會(huì)搬遷至江南廠區(qū)
約 20 個(gè)崗位

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