崗位職責:
1、負責服務部的生產(chǎn)管理工作,并協(xié)助服務部經(jīng)理做好其他工作。
2、直接管轄管理員,通過管理員管理養(yǎng)戶。
3、負責豬苗的排放、飼料、藥物等計劃的制定。
4、負責完善和落實服務部飼養(yǎng)管理技術、衛(wèi)生防疫制度和有關生產(chǎn)的管理制度,并組織管理員實施及對外實施結(jié)果及時檢查,及時向服務部經(jīng)理匯報。
5、負責服務部生產(chǎn)報表匯總,隨時做好統(tǒng)計分析,以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
6、負責管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術培訓工作,并安排技術員對養(yǎng)戶進行專業(yè)技術的培訓和指導,做好監(jiān)督,主持召開生產(chǎn)例會。
7、負責服務部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實,在涉及到重大疾病時要及時向服務部經(jīng)理匯報。
8、負責養(yǎng)戶開發(fā),安排及監(jiān)督管理員對養(yǎng)戶的場地考核及豬舍布局、建筑、排污等養(yǎng)殖條件的考核和指導工作,并及時解決養(yǎng)戶在合作過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件。
9、負責落實和完成公司下達的生產(chǎn)管理指標。
10、做好管理員的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。
崗位要求:
1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè),大專以上學歷;
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關工作經(jīng)驗,熟悉規(guī)?;i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術管理,管理規(guī)模10000頭以上;
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守;
5、品德優(yōu)秀,并具有責任心和較強的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;
任職要求:
(1)大專及以上學歷,25-45周歲;
(2)具備特種設備安全管理員證書(A證),會基本的電腦報表制作技能;
(3)團結(jié)、努力、擔當、高效、樂觀、誠信;
(4)優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織能力;
(5)高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力;
(6)有從事瓶裝液化石油氣生產(chǎn)、經(jīng)營及設備操作和管理的從優(yōu)、管理過充裝站的從優(yōu)。
崗位職責:
(1)協(xié)助站長全面負責充裝站的生產(chǎn)、安全、消防等管理工作;
(2)熟悉氣站設備設施、工藝流程,能熟練完成卸車工作,組織帶領團隊進行瓶裝液化氣充裝前后生產(chǎn)工作;
(3)負責瓶裝液化氣充裝質(zhì)量管理和質(zhì)量標準化建設;
(4)負責領導和協(xié)調(diào)好內(nèi)外部配合工作;
(5)做好提升技能培訓隊伍工作;
(6)服從公司統(tǒng)一指揮和調(diào)動及其他安排的工作。

銀行調(diào)解員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 50人 投資
2024-09-17
譚女士
不良資產(chǎn)管理員- 待遇:底薪+提成(入職首月保底工資4000,轉(zhuǎn)正后6000-12000不等。)
無相關工作經(jīng)驗者可崗前培訓及專業(yè)培訓,需征信良好,無逾期記錄,滿18歲且不得有淘寶店鋪.周一-周五 9:30-12:30 14:30-18:30
工作內(nèi)容:1、協(xié)助銀行及金融公司處理逾期欠款,維護客戶的信譽度;?
2、通過電話或信函等方式與相關客戶進行良好的溝通、提醒、引導并督促客戶及時處理逾期賬款事宜。?
3、以專業(yè)的溝通技巧,按照正規(guī)的程序推進客戶落實還款計劃,實現(xiàn)客戶賬款的及時歸還。
要求:1、年齡:?18-40歲,男女不限,中專及以上學歷,(條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求)。
2、有良好的溝通能力,口齒清楚,邏輯思維清晰,有良好的心理素質(zhì),有一定的抗壓能力。
3、品行端正,性格外向,無不良嗜好,無犯罪記錄,無信用卡逾期欠款,個人信用記錄良好,有團隊合作精神。
1、全勤獎,年底雙薪。工作滿一年可發(fā)放工齡工資。
2、社會醫(yī)療保險(五險)。
3、休假制度:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行按國家規(guī)定執(zhí)行
4、公司活動:部門不定期聚餐活動或公司每年組織一次免費集體活動;每年年末公司年會,全體聚餐,抽獎,文藝匯演。萬乘集團“萬乘之星”評選,每年從63家分公司中評選出優(yōu)秀員工,每年3月在中國最美,最有特色的城市,來自五湖四海的同事聚在一起,分享工作經(jīng)驗,培訓提升,游覽美景。
培訓及晉升:
培訓是員工最大的福利,崗前培訓為員工提升工作能力,提供晉升渠道;人性化的管理模式,公平的競爭晉升機會,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,業(yè)績及綜合管理能力達到公司考核標準,既可部門晉升,同時也可以跨部門橫向晉升(如果您有能力,適合公司發(fā)展,公司會提供適合您的平臺)。
2024-09-17
譚女士
工作內(nèi)容: 1、運用培訓所學到的相關金融、法律知識通過電話與銀行信用卡/等逾期用戶聯(lián)系,引導其進行逾期還款。 2、在通話過程中告知準確的還款方式,與欠款金額,并且告知逾期帶來的影響。 …… 工作要求: 1、可接受應屆生、實習生(有帶薪培訓) 2、工作主動積極,談判能力強,思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì); 3、良好的抗壓性和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力; 上班時間 …… 福利: 1、崗前帶薪培訓五天左右; 2、繳納五險一金; 3、年底雙薪、節(jié)假日福利; 4、每年公費國內(nèi)外旅游。 …… 晉升空間: 見習不良資產(chǎn)管理員—不良資產(chǎn)管理員—組長(平臺負責人)—主管—部門總監(jiān)
2024-09-15
1.負責宿舍管理員的管理工作。對宿舍管理員進行日??记凇z查、調(diào)度,安排宿舍管理員的日常工作、臨時工作調(diào)配等。 2.負責組織舍管員進行知識學習和專業(yè)技術的培訓、指導。
5、積極跟進隱患整改工作,用戶同意整改且能現(xiàn)場整改的,立即整改;屬于壹品慧整改實施范疇但無法現(xiàn)場整改的,上報安檢班長另行預約整改時間;屬于城燃整改實施范疇的,轉(zhuǎn)辦至信息管理員,由其對接城燃客服部進行處理 …… 福利待遇:五險一金、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項福利待遇 主要工作地點:南寧、玉林、欽州、百色、來賓、防城港
約 6 個崗位

南寧培訓管理員招聘最新投遞

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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.4%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.6%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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